【正文】 一者，延遲申報(bào)。低職低聘可由初級(jí)聘到中級(jí)、中級(jí)聘到副高級(jí)、副高級(jí)聘到正高級(jí)三、聘用要求（一）職稱晉升：任現(xiàn)職以來，符合下列條件四項(xiàng)者，可以進(jìn)行聘任。２．醫(yī)院對(duì)職稱晉升人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘?？蒲泻驼撐膶?duì)以科研為主的機(jī)構(gòu)提高要求，但對(duì)以臨床和公共衛(wèi)生婦幼保健實(shí)際工作為主的人員，新標(biāo)準(zhǔn)明確要提高論文質(zhì)量、減少論文數(shù)量。新標(biāo)準(zhǔn)從2015年開始施行，為爭(zhēng)取時(shí)間讓全省的醫(yī)務(wù)人員做好前期準(zhǔn)備，新的技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件提前一年發(fā)布。對(duì)不同類別(醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生、婦幼保健機(jī)構(gòu)等)和不同級(jí)別(三甲、三乙、二甲、一級(jí)醫(yī)院，省、市、縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)等)人員提出了不同崗位能力和業(yè)績(jī)要求。人事科牽頭會(huì)同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)告黨委。一、成立組織 醫(yī)院職稱評(píng)審委員會(huì) 主任:院長(zhǎng)成員：副院長(zhǎng) 人事科長(zhǎng)二、職稱晉升范圍編制在院的正式職工。(10)護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與?？浦R(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。(2)內(nèi)科系統(tǒng)：在內(nèi)科常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)并能掌握與內(nèi)科有關(guān)的專業(yè)技術(shù)。歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿23年。業(yè))，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年。能掌握本專業(yè)常用診療技術(shù)及相關(guān)技能，能正確地救治各類內(nèi)科的危急重癥，能獨(dú)立解決較復(fù)雜疑難病癥的診斷與治療問題。掌握專科疾病的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練外語、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育學(xué)分不作為高、中級(jí)資格申報(bào)的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評(píng)價(jià)的參考。遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。4．醫(yī)院審批。如晉升消化內(nèi)科主任醫(yī)師，對(duì)三甲醫(yī)院和二甲醫(yī)院設(shè)置不同的能力業(yè)績(jī)要求。(記者 錢晶)第五篇：中小學(xué)教師晉升職稱測(cè)評(píng)資料目錄中小學(xué)教師晉升職稱測(cè)評(píng)資料目錄被測(cè)評(píng)教師：戴啟勇中小教師晉升各種職務(wù)政治思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)考核測(cè)評(píng)表 教師職務(wù)評(píng)審申報(bào)表 教師職務(wù)評(píng)審申報(bào)表 貴州省機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員考核登記表 貴州省機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員考核登記表 普通高等學(xué)校畢業(yè)證書（原件）初級(jí)中學(xué)教師資格證（原件）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（原件）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用證書（原件）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職資格證書（原件）12007—2008第一學(xué)期被評(píng)為“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)證書（原件）1少兒藝術(shù)節(jié)教師指導(dǎo)獎(jiǎng)榮譽(yù)證書（原件）1少兒藝術(shù)節(jié)教師指導(dǎo)獎(jiǎng)榮譽(yù)證書（原件）1普通高等學(xué)校畢業(yè)證