【正文】 煤礦的本質(zhì)安全?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場(chǎng)中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。生命屬于自己，但生命也賦予了我們不可推卸的責(zé)任。生活并不像我們期望的那樣浪漫，其實(shí)我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活不斷遇到挫折和困惑。各區(qū)隊(duì)，班組要充分利用。20xx安全生產(chǎn)月心得體會(huì)篇一　　安全，我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對(duì)于一個(gè)煤礦工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。通過(guò)形式多樣的形勢(shì)教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。因此，安全已成為人們最重要和最基本的需求，是人們身心健康和生命安全的基本保障。要學(xué)一行，專一行，愛(ài)一行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高班隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的有效手段，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì).，知識(shí)更新，知識(shí)折舊日益加快，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)個(gè)人要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代.，發(fā)展是唯一的辦法，就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，通過(guò)學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，和迫切性，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)管理要靠學(xué)習(xí)靠培訓(xùn)，要接受新思想，新舉措，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)不斷創(chuàng)新，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。生產(chǎn)要安全，生產(chǎn)必須安全，任何時(shí)候忽略了人的因素臵安全于不顧的做法都是本末倒臵的，試想，失去了安全做保障的生產(chǎn)會(huì)是何種境遇，又會(huì)發(fā)生多少人間慘劇。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，就必須時(shí)時(shí)刻刻遵守安全工作規(guī)程，這就是珍惜生命的具體體現(xiàn)。漠視安全規(guī)章制度，就是漠視生命，就會(huì)受到事故和災(zāi)難的懲罰。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問(wèn)責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。安全無(wú)小事，防范靠自己。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對(duì)制度、規(guī)定形成敬畏感。安全是義務(wù)，現(xiàn)代的大工業(yè)生產(chǎn)是龐大的系統(tǒng)工程，每個(gè)從事工作的人，都是這個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的失效，就