【正文】 、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵(lì)一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要帶著真心誠意走下去。走訪群眾、與老百姓拉家常，他們不會(huì)刻意去雕琢幾句冠冕堂皇的話，很可能是直截了當(dāng)?shù)靥岢鲆欢岩庖姟⒗щy和要求，甚至還有一些怨言。組工干部下基層，就要以這些先進(jìn)模范為榜樣，做群眾的知心朋友。要樹立時(shí)間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，組工干部做每一項(xiàng)工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實(shí)降低行政成本；要樹立質(zhì)量觀念，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，講究質(zhì)量，以臨淵履冰的心態(tài)，一絲不茍的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實(shí)，形成求真務(wù)實(shí)、一心為民的良好風(fēng)氣。要嚴(yán)守紀(jì)律。要經(jīng)常擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷更新充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。要盡量減少上層活動(dòng)，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。不講違規(guī)話，在干部人事問題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)要求，規(guī)范組工干部言行。嘴要實(shí)，全面真實(shí)反映問題。做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該辦的堅(jiān)決不辦，對(duì)待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個(gè)人利益。這是勇于創(chuàng)新的前提。常存使命意識(shí)，就是要常存進(jìn)取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團(tuán)結(jié)之心。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)本身就很薄弱，特別是稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政更加緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常工作經(jīng)費(fèi)很難保證，開展各種黨建活動(dòng)難度很大。你以甘當(dāng)學(xué)生的謙卑態(tài)度對(duì)待群眾，群眾就還以尊重；你趾高氣揚(yáng)，群眾就對(duì)你嗤之以鼻?；鶎邮且槐居肋h(yuǎn)讀不完的書，基層是一所永遠(yuǎn)學(xué)不完的學(xué)校。這些年，組織部門積累了大量好經(jīng)驗(yàn)，許多組工干部“微服私訪”，沒有預(yù)先確定的考察點(diǎn)，沒有事先打招呼，也沒有大小領(lǐng)導(dǎo)陪同，直接進(jìn)村入戶搞調(diào)研。具體要做好三個(gè)方面：一要傾聽群眾呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)。要從安身立命的高度重視憂患意識(shí)，將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，以天下為己任，任勞任怨。既要看干部表現(xiàn)出來的實(shí)績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。樹新風(fēng)、重實(shí)效，增強(qiáng)服務(wù)基層能力?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面