【正文】 工作人員考核結(jié)果為基本稱職的，下崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的75%發(fā)放，當(dāng)年不發(fā)年終獎(jiǎng)。第五篇：廉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度(試行)廉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度（試行）第一條為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤工作管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本制度。無(wú)故不打卡、無(wú)故不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上班的作曠工處理。第十六條本制度自2007年10月1日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。因公出差、開(kāi)會(huì)、搶險(xiǎn)救災(zāi)及其他特殊情況不能按時(shí)到單位打卡的，需向所在科（股、室）負(fù)責(zé)人或本人上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)在事前辦理或事后補(bǔ)辦簽卡批準(zhǔn)手續(xù)。（四）請(qǐng)假期滿到期上班，應(yīng)及時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委（辦事處）辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫(xiě)《深圳市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時(shí)崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人事局審核后（編外人員和臨聘人員由辦事處審定），由財(cái)務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。局直機(jī)關(guān)黨委要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好督促檢查工作，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)處領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。局直機(jī)關(guān)黨委將實(shí)行定期或不定期的督查。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機(jī)關(guān)的辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，除認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》外，特制定如下考勤制度。一般采取上班后15分鐘或中途對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查。第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。三、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定處級(jí)干部請(qǐng)假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并通知黨工委（辦事處）辦公室備案。以上曠工、事假、病假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說(shuō)明事由。第八條上班時(shí)間開(kāi)始后，15至30分鐘內(nèi)報(bào)到打卡者，按遲到處理；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天處理。各鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會(huì)考勤管理，由各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際自行制定。第九條工作人員有事要請(qǐng)假。對(duì)因曠工誤事或?qū)Ρ締挝辉斐韶?fù)面影響的，通報(bào)批評(píng)并報(bào)送原單位。符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳