【摘要】行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準,這些標準包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。2.行為規(guī)范考核的對象行為規(guī)范考核方法主要針對
2025-04-14 23:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司營銷專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******衛(wèi) 部門:市場營銷部 崗位:營銷專職考核人姓名:******靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從200
2025-08-16 13:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司總務(wù)專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:總務(wù)專職考核人姓名:******根芳 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:行政