原創(chuàng)：公司人事任免通知紅頭文標準(留存版)
【正文】 要的排列在前的方式來進行處理。，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。也是寫作任免通知將要達到的目的。采用這樣的標題表述方式，也體現出標題與內容的協調一致性。公司印鑒二主題詞：人事任免通知抄送：集團高管，集團總裁辦，***女士，***先生。它是通知中的一種最常見類型，其內容相對單一，寫法也較為簡單。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領導干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應的任職條件。如果同一部門、同一職位的領導人事變動出現在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。任免通知的結束語，直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可。在免職通知的免職依據中，也不宜對被免職人員在廉政建設、工作能力等方面提出褒貶意見。一、標題。任命***先生為***分公司總經理，免去***先生****部門經理職務。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現通知內容上的差異性。三、干部職務任免。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此
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