【正文】 重學(xué)習(xí)新知識、新方法、新技能，總感到老辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。引導(dǎo)村居民搞好住房建設(shè)，因村制宜搞好舊宅基地有序流轉(zhuǎn)和折舊建新工作，鼓勵(lì)和正確引導(dǎo)農(nóng)民逐步按照新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)行住房改造。而同樣是村干部的黃典洪心里總裝著全村人們，自已帶病堅(jiān)持抗洪搶險(xiǎn)，在暴雨中堅(jiān)守水庫幾晝夜暈倒在大壩上，可他不顧親友村鄰的勸告，拖著病軀繼續(xù)戰(zhàn)斗在抗洪第一線。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，堅(jiān)持一手抓防汛排澇，一手抓發(fā)展生產(chǎn)，做到“兩不誤”。六、考核內(nèi)容本次考核實(shí)行雙百分制和加分制。綜合得分在90分以上為優(yōu)秀；80分—90分（含90分）分為合格；70分—80分（含80分）為基本合格，70分以下為不合格。確定為優(yōu)秀等次的黨員不能超過本村實(shí)際參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的15%。有一個(gè)黨總支部、下設(shè)第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預(yù)備黨員6名），村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財(cái)小組成員5人，議事會成員44人。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進(jìn)一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴(yán)重。三是黨員文化層次較低，大專學(xué)歷以上的黨員少。黨員違紀(jì)一票否決的，不得評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨員個(gè)人獲得上級黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分；事跡突出，受上級新聞媒體宣傳報(bào)道的，加2分。村級組織活動(dòng)場所按要求按時(shí)完成啟用的，加1分。（三）堅(jiān)持注重實(shí)效，獎(jiǎng)懲分明的原則。今年的抗洪搶險(xiǎn)，令人想起了1998年的抗洪精神：“萬眾一心，眾志成城，不怕困難，頑強(qiáng)拼搏，堅(jiān)韌不拔，敢于勝利”；想起了2003年抗擊非典精神：“萬眾一心，眾志成城，團(tuán)結(jié)互助，和衷共濟(jì)，迎信而上，敢于勝利”；想起了2008年抗震救災(zāi)精神：“自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，萬眾一心，同舟共濟(jì)，自力更生，艱苦奮斗。其思想境界應(yīng)該比一般群眾要高得多，然而他的表現(xiàn)令人們大失所望。通過開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，文明村創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步帶動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。加上近年來，農(nóng)村大多數(shù)青年外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員難，黨組織內(nèi)新鮮血液少及外出流動(dòng)黨員多，黨內(nèi)組織生活制度不健全，黨員管理難度大。近年來，我鄉(xiāng)立足我鄉(xiāng)的基本情況，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。村級黨組織成員工資收入減少，待遇降低，工作積極性不高。還完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，明確每位區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)各聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)規(guī)模企業(yè)、一個(gè)困難企業(yè)、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)和一個(gè)扶貧聯(lián)系點(diǎn)，每月至少到聯(lián)系點(diǎn)兩次，科級干部每人至少聯(lián)系一戶以上困難企業(yè)職工或農(nóng)村貧困戶；要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)村、一戶困難戶，基層站所包村；堅(jiān)持不脫貧不脫鉤。以構(gòu)建“五型”班子為重點(diǎn)，全力推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。落實(shí)好《阜康市2008年—2010年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》、《黨建工作目標(biāo)管理制度》、《黨建工作例會制度》、《抓基層黨建報(bào)告制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》。認(rèn)真落實(shí)好《阜康市村級辦公用房管理辦法》，制定出臺加強(qiáng)村級組織活動(dòng)場所管理辦法。要保證基層黨組織書記不能有空缺，村黨組織書記、黨員培訓(xùn)不能少于7天，積極推廣村黨支部書記定職定責(zé)目標(biāo)，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)的“一定三有”做法。健全完善加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，針對農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校等層面的不同特點(diǎn)，廣泛開展各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員爭當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)先鋒、機(jī)關(guān)效能建設(shè)先鋒和育人興校先鋒。農(nóng)村黨員隊(duì)伍基本情況農(nóng)村黨員886人。40個(gè)村黨(總)支部中，25個(gè)村黨(總)支部達(dá)到“五個(gè)好支部”標(biāo)準(zhǔn)，其中3個(gè)村黨(總)支部獲市先進(jìn)“五個(gè)好支部”稱號，占總數(shù)的21。抓住黨的先進(jìn)性建設(shè)，抓住黨的執(zhí)政能力建設(shè)。落實(shí)好班子的思想政治建設(shè)和民主集中制建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，凝聚合力。切實(shí)抓好后進(jìn)組織整頓。抓好中央修訂的《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》及《中國共產(chǎn)黨黨組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹意見，規(guī)范和完善黨委（黨組）工作制度、議事規(guī)則和決策機(jī)制。推進(jìn)基層黨員、干部“素質(zhì)工程”，落實(shí)分層培訓(xùn)、分級負(fù)責(zé)責(zé)任制，對農(nóng)村黨員開展分層教育，對機(jī)關(guān)黨員開展集中教育，對流動(dòng)黨員開展屬地教育。堅(jiān)持發(fā)展黨員年度計(jì)劃、總結(jié)、通報(bào)工作制度，改進(jìn)和加強(qiáng)宏觀調(diào)控。要求各級黨組織制定發(fā)展黨員長期規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，基層單位每年均培養(yǎng)入黨積極分子與入黨人員比例一般要達(dá)到5：1，對發(fā)展黨員工作不力的黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行專項(xiàng)督查限期整改。統(tǒng)計(jì)表明，在全區(qū)20個(gè)村級黨組織農(nóng)村黨員中，按照市場規(guī)律手段，帶頭致富的不足62，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的不足10，其余的在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作和帶領(lǐng)農(nóng)民致富中，往往是老辦法，客觀上導(dǎo)致增收渠道不寬。從調(diào)查的情況看，只有2個(gè)村兌現(xiàn)了農(nóng)村老干部補(bǔ)助費(fèi)，但兌現(xiàn)額度不夠，其它4個(gè)村因財(cái)力所限沒有兌現(xiàn)，老干部反映強(qiáng)流動(dòng)、下崗職工黨員身份確認(rèn)難，活動(dòng)組織難。農(nóng)村黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間相輔相成，這就決定了不能簡單地就黨建抓黨建，而要著眼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局抓黨建。另外，村級后備干部隊(duì)伍缺乏的問題也比較突出，有些村出現(xiàn)班子“不調(diào)整不行，調(diào)整又無合適人選”的現(xiàn)象。目前，我鄉(xiāng)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，有序推進(jìn)村民自治，健全村務(wù)公開、民主管理制度。他兢兢業(yè)業(yè)地工作，村容村貌和治安狀況不斷改觀，村黨支部連續(xù)多年被評為優(yōu)秀支部，他也被評為優(yōu)秀黨員。要發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的團(tuán)結(jié)互助精神，帶領(lǐng)各級黨員干部主動(dòng)參與防汛排澇、搶修水毀工程；在立足本職、發(fā)展生產(chǎn)、做好工作的同時(shí)，奉獻(xiàn)愛心，捐款捐物，支持和幫助生產(chǎn)生活困難的群眾，以實(shí)際行動(dòng)共同做好防汛抗災(zāi)各項(xiàng)工作?；A(chǔ)性工作采取雙百分制，特色性工作、難度大的工作、干部履職采取加分制。（四）考核結(jié)果認(rèn)定。（四）考核等次標(biāo)準(zhǔn)。二、黨建工作的開展按照“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、支持人民群眾當(dāng)家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨組織對基層民主政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。更不得向上級黨組織推薦表彰（1）、班子出現(xiàn)重大決策失誤的；（2）、安全生產(chǎn)一票否決的；（3）、單位出現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件或領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違法、違紀(jì)行為并受到責(zé)任追究的；（4）、社會治安綜合治理被一票否決的；（5）、綜治穩(wěn)定工作被一票否決的；（6）、計(jì)劃生育工作被一票否決的；（7）、班子不團(tuán)結(jié)，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的；（8）、不履行黨建責(zé)任，被責(zé)任追究的。（二）考核實(shí)行加分制。加2分。（二）堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相結(jié)合、支部匯報(bào)與黨員評議相結(jié)合、常規(guī)工作與創(chuàng)新工作相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。特別是在某種關(guān)鍵時(shí)刻，人往往會產(chǎn)生超乎尋常的精神力量，極大地激發(fā)自己的潛力，甚至突破極限。他擔(dān)任富景社區(qū)副書記、大滘沙村黨支部書記，還當(dāng)過人大代表。在鄉(xiāng)風(fēng)文明方面，要弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)知識，引導(dǎo)農(nóng)民群眾崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，改變不良生活習(xí)慣，培養(yǎng)文明健康的生活方式，努力構(gòu)建平安和諧新農(nóng)村。一是農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化程度偏低。第二篇：農(nóng)村基層黨組織建設(shè)大集鄉(xiāng)切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的堅(jiān)實(shí)力量,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵因素。個(gè)別村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，矛盾趨于表面化。建立了黨建扶貧制度，要求扶貧單位與幫扶點(diǎn)簽訂《黨建扶貧目標(biāo)協(xié)議書》，建立黨建扶貧目標(biāo)責(zé)任制。全區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的主要做法經(jīng)驗(yàn)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的主要做法經(jīng)驗(yàn)以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、合力推進(jìn)為重點(diǎn)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制。嚴(yán)格審核把關(guān)并落實(shí)好 “三老”人員待遇，擴(kuò)大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立健全市委抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》及下級黨組織定期向上級黨組織報(bào)告抓基層黨建工作等制度。抓好村級組織活動(dòng)場所的管理使用。加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立宣傳科學(xué)發(fā)展、造福人民的典型。高中文化的18人，占75；大專文化6人，占25。黨員886人。突出班子建設(shè)，突出黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，突出科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐。廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。把能不能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富，能不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常線索、主動(dòng)化解矛盾排除隱患，作為衡量基層黨組織是否軟弱渙散的重要標(biāo)準(zhǔn)。加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)