【正文】 工作崗位及工作內(nèi)容后，答辯人的工作時(shí)間也隨之被調(diào)整，被答辯人要求答辯人只負(fù)責(zé)上白班，不再上夜班。以上兩項(xiàng)事實(shí)可以一審法院的庭審記錄為證。事實(shí)與理由：一、_________勞動(dòng)_____委員會(huì)做出的_______________________裁決書(shū)事實(shí)清楚，證據(jù)充分，法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。而且該項(xiàng)申訴請(qǐng)求已經(jīng)超出勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求，依法應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序后，才依法享有對(duì)**公司的訴權(quán)。事實(shí)上早在20xx年李**即與**公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。但是在診斷證明書(shū)之外還要求員工另外提交掛號(hào)單、醫(yī)療手冊(cè)則有刁難患病勞動(dòng)者的嫌疑。相反，被答辯人訴稱(chēng)答辯人在其公司工作時(shí)間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符，所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。被答辯人、答辯人之間不存在控制、支配和從屬關(guān)系；（2）被答辯人與答辯人之間更不存在管理關(guān)系；（3）答辯人也從未向被答辯人支付過(guò)相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬。其他后續(xù)治療費(fèi)，被答辯人人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1680元及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)840元，被答辯人并沒(méi)有提供充分的證據(jù)證明伙食補(bǔ)助的期限。二、張發(fā)生交通事故是其嚴(yán)重違反交通法規(guī)所致，又不在工作地點(diǎn)、上下班路線(xiàn)上發(fā)生的事故，且是在干與工作無(wú)關(guān)的路上發(fā)生事故，依法不具有為工傷的條件。申請(qǐng)人從2010年11月6日參加南方人才招聘會(huì)應(yīng)聘于答辯人“銷(xiāo)售總監(jiān)”職位，并簽署了《勞動(dòng)合同》，合同期為兩年。我們是一家在貴會(huì)區(qū)域內(nèi)合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，我們非常愿意遵守國(guó)家法律法規(guī)，時(shí)刻關(guān)心勞動(dòng)者的健康成長(zhǎng)。為此，做為用人單位，在本案中我們也充分運(yùn)用了法律，維護(hù)公司的正常運(yùn)作，以保證公司的健康有序發(fā)展。就申請(qǐng)人試用期績(jī)效評(píng)估結(jié)果，答辯人管理層還專(zhuān)門(mén)進(jìn)行討論，然后根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定：鑒于申請(qǐng)人在試用期內(nèi)工作績(jī)效未能達(dá)到公司錄用條件要求，決定解除公司與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。答辯人于本月18日收到貴會(huì)寄達(dá)的我司原雇員XXX的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》。被答辯人要求30000元精神撫慰金明顯過(guò)高。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。被答辯人：XXXX。事實(shí)與理由：一、_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的__________________仲裁裁決書(shū)事實(shí)清楚，證據(jù)充分，法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。正如仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)所言，被答辯人并未提交證據(jù)證明修改過(guò)的規(guī)章制度已進(jìn)行了公示或者告知了蘇。**公司成立至今不滿(mǎn)，李**何以主張與**公司存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？**公司系自然人投資的有限責(zé)任公司，***只是其客戶(hù)而已，二者間只是一種商業(yè)關(guān)系，不存在李**稱(chēng)的“剝離”的說(shuō)法。此致_____________人民法院答辯人：_______________________________年_____月_____日附：答辯書(shū)副本_____份；證據(jù)材料______份。(二).按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第25條的規(guī)定，建設(shè)工程施工合同的當(dāng)事人在不違反級(jí)別管轄和專(zhuān)屬管轄的情況下，可以在合同中協(xié)議選擇被告所在地、合同履行地、合同簽訂地、原告所在地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄。（五）、被答辯人在上訴狀中提出一審的訴訟請(qǐng)求并不包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除及未休年休假工資兩項(xiàng)，認(rèn)為一審判決違反不告不理的原則。即使被答辯人不承認(rèn)變更了答辯人的組長(zhǎng)崗位，認(rèn)為只是因?yàn)樯a(chǎn)需要新增了一名組長(zhǎng)。相反，被答辯人訴稱(chēng)答辯人在其公司工作時(shí)間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符，所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。首先，從證據(jù)的來(lái)源看，被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作，連基本的真實(shí)性要素都不具備，不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。但被答辯人也確實(shí)承認(rèn)了其有重新安排答辯人的工作內(nèi)容，只是認(rèn)為新安排的工作內(nèi)容符合答辯人的組長(zhǎng)職責(zé)范圍，不違反法律規(guī)定。被答辯人的該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)與依據(jù)。具體到本案，本案原、被告的所在地均在市，雙方的合同履行地在市，雙方的合同簽訂地在市，標(biāo)的物所在地亦在市，且爭(zhēng)議金額人民幣萬(wàn)不違反級(jí)別管轄規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀5答辯人：哈爾濱**實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司）被答辯人：李**，男，19**年*月*日生，漢族 原黑龍江**勞務(wù)派遣公司水暖工 住*市**區(qū)**街***01因被答辯人李**與答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議再審聽(tīng)證一案，現(xiàn)提出答辯如下：一、對(duì)申訴請(qǐng)求部分*市中級(jí)**法院（20xx）*民終字第**號(hào)民事判決書(shū)是在勞動(dòng)仲裁及一審判決基礎(chǔ)上作出的，認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依法應(yīng)當(dāng)維持。李**與**公司簽訂了勞動(dòng)合同，與**公司根本不存在勞動(dòng)關(guān)系，又何以主張簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？這完全是李**一廂情愿的想法。在訴訟過(guò)程中，被答辯人補(bǔ)充了幾張照片，但這些照片字跡不清，也沒(méi)有日期，根本無(wú)法證明被答辯人已于規(guī)章制度修改后將其進(jìn)行了公示。根據(jù)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定的案件事實(shí)如下：“申請(qǐng)人（即本案被告）于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人（即本案原告）處工作并擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)，工資為_(kāi)________元每月，被申請(qǐng)人一直與其簽訂勞動(dòng)合同，也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________，被申請(qǐng)人認(rèn)為是_________年_________月_________日，并以_________年__________________月的工資表、_________年__________________月的考勤表予以證明，但以上證據(jù)均為打印件，沒(méi)有申請(qǐng)人的簽名，而且申請(qǐng)人也不予認(rèn)可，因此本會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可，被申請(qǐng)人沒(méi)有其他證據(jù)證明其觀(guān)點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，本會(huì)對(duì)申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________日予以認(rèn)可。答辯人因與被答辯人提供勞動(dòng)者受害責(zé)任糾紛一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見(jiàn)：一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關(guān)系?！比?、被答辯人的有關(guān)訴訟請(qǐng)求不符合法律規(guī)定。此致鄭州市管城回族區(qū)人民法院答辯人：XXXX有限公司二零一八年五月十日勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀9答辯人：xx市建筑總公司被答辯人：張答辯人因張?jiān)V答辯人請(qǐng)求確認(rèn)其父與我司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案，提出答辯如下：一、張之父張系經(jīng)其老鄉(xiāng)招攬到我司工地干活，我司并不知情。為了維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，就申請(qǐng)人的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》中之“仲裁請(qǐng)求” 進(jìn)行答復(fù)：一、答辯人與申請(qǐng)人簽訂的試用期勞動(dòng)合同合法有效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)雙方解除勞動(dòng)合同，不需要支付賠償金。綜上所述，為了讓貴會(huì)更清楚了解答辯人是嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)處理申請(qǐng)人合同解除問(wèn)題，答辯人在此提供了詳盡的資料，以配合貴會(huì)公正、公平的裁決：申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，其仲裁請(qǐng)求不予采信！并請(qǐng)貴會(huì)就這個(gè)案件中，申請(qǐng)人沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，給答辯人造成滋擾和名譽(yù)損害；給國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)造成不必要的工作負(fù)擔(dān)，浪費(fèi)納稅人和國(guó)家人力物力，其行為應(yīng)受到譴責(zé)并公開(kāi)道歉！我們相信法律是公平、公正的！此致廣州市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答辯人：廣州市XXX限公司2011 年 2 月 27日。答辯人認(rèn)為：中國(guó)社會(huì)在發(fā)展，法律對(duì)勞動(dòng)者與企業(yè)都是平等公正的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的, 用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須支付代通知金。其老鄉(xiāng)未經(jīng)我司同意私自請(qǐng)張到工地工作，是其個(gè)人行為。醫(yī)療費(fèi)的