【正文】 （一）圍繞“四抓”打基礎(chǔ)，全面推進基層黨建工作一是堅持抓統(tǒng)籌、重落實。從“我為群眾辦實事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。二、存在問題及原因一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進一步提升。黨員活動經(jīng)費每人每年僅元，活動經(jīng)費偏低。建立各級書記專項述職制度，每半年述職一次。四是要加大服務(wù)保障力度。一是履承諾，盡職責(zé)。工作，查出條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對照個方面查擺出的條問題全部完成整改；述職評議中出現(xiàn)的個方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的個方面項問題，制定出問題清單和整改臺賬，已按要求限時完成整改。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。三、下步工作思路和主要措施（一）加強學(xué)習(xí)，強化教育管理。主持研究黨建工作12次。(四)抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。更加規(guī)范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。堅持為黨組織和黨員上黨課，強化一崗雙責(zé)機制，推進社區(qū)“五化”建設(shè)全面達到五星級。強力推進四級組織架構(gòu)，11個社區(qū)變更黨總支，新成立x個小區(qū)(樓盤)黨支部、37個樓棟黨小組，接管22家非公企業(yè)支部。二是在機關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務(wù)。二是缺乏創(chuàng)新精神。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請過兩個月病假，無法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強。以支部為單位開展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動次，包括學(xué)報告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講次。三是全面加強四項基礎(chǔ)制度建設(shè)。三是要加強對黨員的管理。具體措施：一是強化責(zé)任意識，落實好黨建工作責(zé)任制。項目化管理中，個特色服務(wù)載體有個僅僅提出了方案，活動內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強。二是黨建格局區(qū)域化。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費萬元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費萬元，社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元，新建便民服務(wù)網(wǎng)點個。希望同志們深刻領(lǐng)會XX書記重要講話，回去以后認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，針對存在的問題，進行梳理歸納，抓緊制定措施，深入抓好落實。堅持學(xué)習(xí)教育與查擺問題有機結(jié)合，以問題導(dǎo)向統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)過程，結(jié)合前期開展的反對“自以為是”，助推“四個中心”建設(shè)活動，督促各級黨組織對照前期列出的問題，進一步完善問題清單和改進措施，制定方案落實整改，掛賬銷號限時整改，改進作風(fēng)深入整改，面向群眾公開整改，立足長效邊學(xué)邊改，切實解決好思想和工作作風(fēng)方面存在的問題，推動全省首善之區(qū)建設(shè)邁出新步伐、取得新成效。三要持續(xù)抓組織、強覆蓋。注重創(chuàng)新引領(lǐng)，主動靠上激發(fā)活力。通過述職，不僅能促進街道之間的交流學(xué)習(xí)，而且對本地本單位基層黨建工作的整體情況、存在問題以及努力方向又是一次新的深刻認識，有利于進一步明確思路、完善措施、改進工作，推動基層黨建目標任務(wù)的有效落實。三是行動上要擔(dān)當用力。二要著力抓規(guī)范、強管理。要繼續(xù)按照建設(shè)過硬支部的要求，堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評武器，增強黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。對一些黨建重點工作，都能夠親力親為、直接謀劃推動，體現(xiàn)了較高的政治責(zé)任感和勇于擔(dān)當?shù)木?。發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正人，收繳黨費元。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責(zé)任人。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學(xué)生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認為照著以前的經(jīng)驗抓黨建錯不了。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，打造示范點個，七一表彰“雙強六好”黨組織個。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運轉(zhuǎn)流暢的長效工作機制。一是不斷提高思想認識。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除市心理咨詢師協(xié)會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會30余次。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點。(五)以更高的標準深入推進作風(fēng)建設(shè)。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題54起。(二)抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。三是制定黨工委聯(lián)席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開次黨工委擴大會，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如社區(qū)和社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場所和活動場地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年月底到位，2021年中旬計劃完成對新辦公用房的打造。利用兩家國有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶次。在機關(guān)、社區(qū)開展專題黨課次，撰寫心得體會篇，學(xué)習(xí)筆記本；建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺賬，列出項條目標任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費萬元，黨建專項經(jīng)費萬元。三是強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對新時期加強黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴治黨的認識還沒有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對