【正文】 保健機構(gòu)創(chuàng)建一批合格的孕期健康教育陣地。（三）開展兒童心理衛(wèi)生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學(xué)兒童的心理衛(wèi)生評估工作。二是帶頭廉潔自律。弘揚對社會負責(zé)、為人民服務(wù)、讓群眾滿意的行業(yè)新風(fēng)。加強對創(chuàng)建工作的考核獎懲，誠信藥業(yè)創(chuàng)建工作按照實施方案和考評細則落實獎懲措施。健全完善面向社會、服務(wù)社會的醫(yī)院管理制度。（二）加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標，弘揚崇學(xué)精神，在全體干部職工中形成濃烈的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，促進醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，努力建設(shè)一支虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進取精神，汲取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，不斷更新知識，開拓創(chuàng)新，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平，業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精的醫(yī)療技術(shù)隊伍。各科、室、所要既分工明確、各司其職，又齊抓共管、整體聯(lián)動，形成同向運作的合力。建立健全人事、財務(wù)、后勤管理制度。一、指導(dǎo)思想以 “三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹山東省委、省政府《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度（試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法（試行）》、《關(guān)于實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》（以下簡稱“一個制度、兩個辦法”）和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市廉政辦、市糾風(fēng)辦〈關(guān)于開展民主評議行風(fēng)工作的實施意見〉的通知》精神，以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，以提高隊伍素質(zhì)為核心，以人民滿意為根本標準，貫徹“以建迎評、以評促建、糾建并舉”的方針，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評議行風(fēng)、爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動，做到“愛崗、愛院、愛病人”，積極貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，千方百計為病人解除病痛，積極參加各種救險搶災(zāi)等各種緊急醫(yī)療救助工作。四、做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。（二）加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導(dǎo)，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。（二）具體工作指標⑴早孕建卡率達96%⑵孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達96%⑶高危孕婦管理率達100%⑷住院分娩率達100%⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達95%⑹婦科病檢查率達65%二、采取有力措施，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡（一）加強高危孕婦的管理在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉(zhuǎn)診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診?？傊膵D幼工作工作量大，預(yù)期目標高，需要我們再總結(jié)工作的基礎(chǔ)上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。六、大力開展婦幼保健健康教育與促進（一）制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強自覺抵制不正之風(fēng)侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風(fēng)影響行風(fēng)，真正做到“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。三、時間部署分三個階段實施。對本院文明創(chuàng)建工作實行評先評優(yōu)一票否決制，并視情對嚴重違規(guī)、投訴查實者分別采取誡勉談話、離崗培訓(xùn)等措施，直至按規(guī)定予以辭退，確保政令暢通和創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。建立健全服務(wù)基層、群眾的工作制度。定期召開民主生活會，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽取群眾意見，接