【正文】 工傷認定虛報案件，為社會保險基金挽回近百萬元損失。受理：對符合條件的申報予以受理，并按蘇價費[1996]156號文件規(guī)定收取勞動鑒定費，每人300元（含專家會診費用）醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定。原計發(fā)比例等級改變后計發(fā)比例。、工傷報備材料必須字體工整清楚、事故情況真實，如因所提供的材料字體不清，情況不明，弄虛作假后果由委托人單位承擔。三、工傷保險待遇核定職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，單位在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。程序: 由所屬社保工傷經(jīng)辦機構(gòu)開具介紹信并攜帶上述申請材料前往深圳市勞動能力：60天內(nèi)。、入院記錄、拍片報告、出院記錄原復印件。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)?！便@法律空子.“《條例》規(guī)定,‘用人單位有權(quán)在一個月之內(nèi)、個人有權(quán)在一年之內(nèi)提起工傷認定申請’。然而,原本是用以保護勞動者合法利益的鏈條,卻因工傷認定困難在現(xiàn)實中頻頻斷裂。只報銷醫(yī)療費用。5）如果報銷費用是給員工，要帶員工收款賬號；如果是付到公司，則需要對一下賬號是否正確。第一篇：工傷申報流程工傷申報、辦理流程☆.應在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)進行申報（填寫所有資料、表格切記用黑色水筆）一． 網(wǎng)上申報二． 填報《工傷認定申請表》，注意，首頁封面單位名稱處要蓋章，里頁受傷員工簽名處和證明人處均要按手印，單位蓋章。6）經(jīng)辦人要攜帶自己的身份證明，社保局將會查看辦事人身份。工傷指定醫(yī)院1． 南昌市洪都中醫(yī)院（推薦）2． 中國人民解放軍第九四醫(yī)院 3． 南昌市第一醫(yī)院（推薦）4． 江西省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院 5． 南昌大學第一附屬醫(yī)院 6． 南昌大學第二附屬醫(yī)院 7． 江西武警總隊醫(yī)院 8． 南昌市第二醫(yī)院 9． 南昌市第三醫(yī)院10． 南昌曙光手足外科醫(yī)院（推薦）11． 江西華仁醫(yī)院第三篇：申報工傷流程申報工傷流程以泰州為例《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。騙保手段層出不窮,工傷真假難辨,則是近年來造成工傷認定難的新誘因。為避免人社局掌握事故現(xiàn)場的第一手資料,很多涉及大額賠償?shù)恼J定申請都是卡在申報期將滿的日子提出,這為本來就很難開展的取證、舉證工作造成更大的麻煩。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。（單位出具）。費用：300元申請一次二、首次傷殘評殘勞動能力鑒定申請所需材料：申請人需提交工傷認定書原件及復印件；工傷相關(guān)原始病歷（各種檢查報告單）及復印件；申請人和被鑒定人身份證原件及復印件；被鑒定人近期一寸免冠彩色照片二張；填寫《深圳市勞動能力鑒定申請書》一式三份，單位申請的須加蓋單位公章，未參保由單位申請蓋章。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。受理機關(guān): 深圳市勞動能力鑒定辦公室所屬各社保經(jīng)辦機構(gòu)(首次鑒定)時限:從受理申請之日起60天內(nèi)，特殊情況可延長至90天。，需提供上下班線路圖，公安機關(guān)出具的交通事故認定書。泰州市文件明確，1—4級工傷人員傷殘等級或護理等級發(fā)生變化，其定期待遇調(diào)整辦法為：調(diào)整后的計發(fā)標準=等級改變前計發(fā)標準247。傷殘鑒定：申報單位申報《江蘇省職工因工喪失勞動能力鑒定表》，同時附有關(guān)資料。隨著工傷保險覆蓋面的持續(xù)擴大,用人單位在面對員工死亡等重大事故時,已經(jīng)完全跳脫資金賠償責任,過去看似對立的兩方就此站進同一陣營,聯(lián)合騙保時有發(fā)生,容易造成社?；鸬牧魇?。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提