【正文】 圍。要求各科室至少有1個創(chuàng)新項目、3個重點項目、5個常規(guī)項目，力求常規(guī)工作有突破、重點工作有創(chuàng)新、創(chuàng)新工作有亮點。通過舉行新聞發(fā)布會、提供新聞通稿等方式，定期向媒體發(fā)布組織工作有關(guān)信息，對社會關(guān)注的熱點問題進(jìn)行解讀，提升組織工作透明度、群眾滿意度。近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性。四、強化素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關(guān)鍵在人才。辦公室工作非常辛苦，有些崗位幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情；服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服從工作安排；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)是五個方面：一是政治堅定。辦公室主任要有較強的政治意識、責(zé)任意識，盡可能增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，認(rèn)真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù)；注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒和參考。特別是對不符合實際的指責(zé)、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關(guān)鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務(wù)同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關(guān)。對這個問題一定要引起重視，一定要負(fù)起責(zé)任，一定要下決心解決。信息工作離開“四個服務(wù)”，就失去了存在的依據(jù)。這是信息開發(fā)的一種高境界。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。 六是內(nèi)容要實。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。實事求是，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領(lǐng)導(dǎo)干部本人的工作，都是有好處的。（二）存在問題 XX年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進(jìn)縣（區(qū)）的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。貴于百事如常。（四）必須做一名稱職的辦公室主任 由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當(dāng)別人的“出氣筒”。作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，求實、務(wù)實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負(fù)責(zé)，切忌做表面文章、搞形式主義。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx同志“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致；從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護(hù)縣委的權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復(fù)雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門的辦公室要有高度負(fù)責(zé)的精神和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應(yīng)付，更不能報送一些不真實的或者無任何內(nèi)容的文字材料。這是為決策服務(wù)的必然要求。主要講講當(dāng)前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強；二是在對基層了解的程度上，對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進(jìn)工作落實方面還有待進(jìn)一步加強；三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學(xué)性、規(guī)范性還需進(jìn)一步提高；四是對縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)圓滿完成方面不夠。下面，我講五點意見。三是推行公開化管理，在提升群眾滿意度上創(chuàng)先爭優(yōu)。下一階段，我們將以本次會議精神為指導(dǎo)，圍繞貫徹落實全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議精神和省、市組織部門部署，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)，積極探索加強組織部門自身建設(shè)的有效途徑，推動組工干部勇創(chuàng)一流業(yè)績，以實際行動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。積極動員組工干部參加學(xué)歷培訓(xùn)，目前，全縣組工干部本科以上學(xué)歷超過80%。第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進(jìn)機制。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進(jìn)行輪訓(xùn)和培訓(xùn)，通過交流、學(xué)習(xí)、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進(jìn)行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。下面，我講幾點意見。建設(shè)法治江蘇是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠(yuǎn)，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進(jìn)一步明確建設(shè)法治江蘇的推進(jìn)機制、推進(jìn)措施。同時抓好骨干的培訓(xùn)，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進(jìn)了決議。第一篇：在各市依法治市辦公室主任會議上的講話[精選]同志們：1月15日，省委省政府召開電視電話會議，全面部署法治江蘇建設(shè)，動員全省人民認(rèn)真貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》，加快推進(jìn)依法治省，全面建設(shè)法治江蘇。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學(xué)專家進(jìn)行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向2020年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實。各市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負(fù)起推動各市法治建設(shè)的重任。在6月22日省委常委會上。一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進(jìn)入了新的歷史階段去年11月17日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴(yán)格依法辦事的法治江蘇。第二，要認(rèn)真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。同時抓好骨干的培訓(xùn)，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。建設(shè)法治江蘇是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠(yuǎn)，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進(jìn)一步明確建設(shè)法治江蘇的推進(jìn)機制、推進(jìn)措施。同時，完善組工調(diào)研月制度，今年來，部機關(guān)調(diào)研組深入基層開展各類調(diào)研25次，完成調(diào)研課題12個，在市級以上黨報黨刊上發(fā)表調(diào)研宣傳稿件50多篇，起到了很好的宣傳作用，達(dá)到了改進(jìn)工作、創(chuàng)新思路、鍛煉隊伍的目的。一是推行項目化管理，在提升機關(guān)效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是深化組織工作滿意度測評制度。一、正確認(rèn)識辦公室的職責(zé)、地位和作用，增強做好辦公室工作的責(zé)任感 辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應(yīng)酬接待等多項任務(wù)，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團(tuán)、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，是窗口、橋梁和領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。主要表現(xiàn)在：有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作不重視、不支持。這就要求我們在工作中，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和批示，全面準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。關(guān)于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進(jìn)行督查，對要求報送的文字材料質(zhì)量達(dá)不到要求的，發(fā)回重寫。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。 二是強化奉獻(xiàn)意識。 六是強化窗口意識。四是“滑輪子”精神。敢于胸為帥謀。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠；報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍；一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。要嚴(yán)格制度、嚴(yán)格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。為此，要求信息工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息；要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構(gòu)想、打算之類的信息；信息所反映的內(nèi)容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當(dāng)然。 同志們，新的形勢和任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的xx大精神和縣第九次黨代會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“xxxx”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進(jìn)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。 七是挖掘要深。就是要站在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責(zé)任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴(yán)、要求不嚴(yán)。（三）與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高信息工作的質(zhì)量和水平要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關(guān)注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。必須胸懷全局，學(xué)會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。（三）必須建設(shè)一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么？就是要靠高素質(zhì)、硬本領(lǐng)。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。 三要勤奮努力，吃苦耐勞。以后，縣委辦將加大培訓(xùn)力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進(jìn)行頂崗培訓(xùn)，提高公文和信息撰寫能力和水平。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，