【正文】 ，并認(rèn)真執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護理工作的保障。因服務(wù)態(tài)度惡劣、生硬、由病人和陪人反映到醫(yī)院或職能科室，經(jīng)調(diào)查情況屬實者，罰當(dāng)事人100元，情節(jié)嚴(yán)重者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。五、組織紀(jì)律遲到、早退每次罰當(dāng)事人5元，10分鐘以上者每增加1分鐘增加罰款1元 以此類推。（一）偽造醫(yī)療護理記錄且情節(jié)嚴(yán)重，或私自將病歷記錄的信息透露給他人，造成不良后果。凡發(fā)現(xiàn)使用過期消毒瓶、棉簽、碘伏、輸液器、針管、吸痰管搶救包者，每次扣2分，凡發(fā)現(xiàn)有過期失效藥物者，扣當(dāng)事人5分?；A(chǔ)護理未作好，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。護理部2018年5月6日第五篇：護理人員獎懲制度峰山醫(yī)院護理人員獎懲制度為了持續(xù)提高整體護理質(zhì)量，激勵護理人員的工作熱情，調(diào)動其工作的積極性，特制定該獎懲制度。（1）、助人為樂社會上受到好評。私自調(diào)班、發(fā)現(xiàn)一次扣獎金3分。未按護理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。為了進一步加強護理人員的管理，強化護理管理制度，杜絕護理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護理安全，結(jié)合我院獎懲辦法特制定以下制度：一、“三基”理論考試，操作考核：理論80分合格，操作85分合格，護理部每季度論、操作考試一次；科室每月理論、操作考試各一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，護理查房一次，每周小講課一次，不參加者每人罰款50元。（六）在正式期刊發(fā)表專業(yè)文章。1危重病人護理不周，扣獎金10元。凡隱瞞不報者，罰科室護士長100元。7未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守，散播錯誤的，惡意的信息或謠言。第一篇：醫(yī)院護理人員獎懲制度護理人員獎懲制度一獎勵制度：1助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。8未按請假規(guī)定無故缺勤的，不服從調(diào)配的。凡避免一次可能發(fā)生的事故者，獎當(dāng)事人50元。1開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣獎金50元。（七）無差錯、無事故、無投訴糾紛的科室。，每人每次罰款5分。對病員病情不熟，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。值班人員值班時睡覺，扣10分。（2）、代表醫(yī)院參加各種競賽或其他活動，為醫(yī)院贏得榮譽。注：1分等于10元，第二次犯同樣的錯誤者翻倍扣分。操作未戴口罩，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。二、護理質(zhì)量發(fā)現(xiàn)生命體征不真實者，每次扣2分，造成影響者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，未及時記錄生命體征者，發(fā)熱病人未測生命體征者或一小時內(nèi)未測生命體征者扣3分