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2009年耒陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(留存版)

2025-10-31 03:50上一頁面

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【正文】 職位類別相關(guān)專業(yè)知識為主,占60%。(詳見資格條件表)二、招聘對象和條件(一)具有中華人民共和國國籍(部分職位面向耒陽);(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(三)政治合格,具有良好的品行;(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(五)年齡一般為18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日至1991年1月1日期間出生),具體年齡要求見資格條件表。筆試時間:教師類:2009年8月8日衛(wèi)生類及綜合事業(yè)單位類:2009年8月9日 筆試地點見準(zhǔn)考證。2)、醫(yī)療衛(wèi)生類主要采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,報考護(hù)士職位的要加試實際技能操作,占面試成績的60%。新聘人員一律實行聘用制,試用期為一年,試用期內(nèi)考核不合格者,取消聘用合同,回原單位安置或自主擇業(yè)。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名,報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。面試結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生,按照崗位計劃聘用人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績70%+面試成績30%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。(2)遵紀(jì)守法、品行端正。年齡計算截止時間為2014年10月31日。若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者遞補進(jìn)入體檢。行政類人員考試采用面試和筆試方式,主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。資格初審及報名:在報名期限內(nèi)提供以下證件、資料(逾期提供的材料一律不予受理),經(jīng)審查合格后,辦理報名手續(xù)。成績公布:8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。五、紀(jì)律監(jiān)督資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消考試、聘用資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗按4︰6比例合成考試總成績(滿分為100分)。定向“服務(wù)基層四項目人員”招聘的職位,限具備以下條件人員報考:(1)2013當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(即2010招聘的服務(wù)期3年的、2011招聘的服務(wù)期2年的、2012招聘的服務(wù)期1年的以上人員,簡稱“服務(wù)基層四項目人員”);(2)現(xiàn)仍在“服務(wù)基層四項目”崗位工作;(3)任職(工作)考核合格(稱職)及以上等次。招聘咨詢電話: *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話:0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓給人改變未來的力量吉安市人力資源和社會保障局2014年10月27日“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng):: 或加入新浪官方微博:江西中公教育“江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓第四篇:2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(。五、體檢、考核和公示根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象,若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明。第三篇:井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告給人改變未來的力量井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:一、招聘原則和方法公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對考核不合格的,除提供上述材料外,還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù),并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。五、實施步驟(一)發(fā)布招聘公告招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格??己斯ぷ饔墒姓衅皋k會同有關(guān)單位具體組織實施。(五)面試面試工作由市招聘辦會同相關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。報名時,由市招聘辦對報名者進(jìn)行資格初審,初審合格的,準(zhǔn)予報名。每個職位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1:3,達(dá)不到比例的,相應(yīng)調(diào)整聘用計劃數(shù)。自筆試成績公布之日起三天內(nèi),需要查分的考生可到市招聘辦申請辦理查分手續(xù)。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(湘人發(fā)[2005]31號)實施。三、招聘對象、范圍和報考條件(一)招聘對象和范圍未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。組織考核。筆試內(nèi)容:綜合知識和專業(yè)知識,綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等,專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。曾受過刑事處罰的;曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)
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