【正文】 ，如我方及對方的名稱、地址、聯(lián)系人、對方法定代表或授權人是否簽字蓋章等。2)與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。2)熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領域法律理論與實務。7)參與對本公司股權投資的企業(yè)進行評估、管理工作。規(guī)章制度起草部門根據(jù)討論或征求的意見對規(guī)章制度草案修改后，將規(guī)章制度草案連同征求的意見等資料送法務部，由法務部出具審查意見法務部對規(guī)章制度草案就下列主要方面進行審查：(1)規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國家政策；(2)規(guī)章制度草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調，如果要改變現(xiàn)行規(guī)章制度的，理由和依據(jù)是否充分；(3)規(guī)章制度草案體例結構、條款、文字等是否符合規(guī)章制度的要求。a)合同分析：，執(zhí)行風險對策，分解、落實合同任務；合同中的漏洞，解釋有爭議的內(nèi)容；b)重大合同交底：在對合同的主要內(nèi)容進行分析的基礎上，組織項目有關人員進行交底，學習合同條款和合同分析結果，并將各項任務和責任分解，落實到具體部門、人員或外包供應商，明確工作要求和目標；c)合同控制：在合同履行過程中要對合同的履行情況進行跟蹤和控制，并加強項目或工程的變更控制。(4)在公司的經(jīng)營、管理或其他活動中，被其他組織或個人起訴而被動參與（包括可能涉及）訴訟活動的，當事人、有關責任人和所在部門、單位應及時向法務部說明案情并提供相關材料，以備應訴工作的順利開展。：咨詢請求—搜索信息—準備答復—答復—反饋（形成建議/意見）。（7）其他公司領導交辦的相關法律事務工作法務主管（1）協(xié)助公司相關部門處理非訴訟法律糾紛。應訴案件，法務部接到起訴狀等訴訟文書→當事單位，查找相關證據(jù)材料，經(jīng)辦人員介紹相關情況→法務部部長指定承辦人→組織證據(jù)材料，查找法律依據(jù)→法務部人員合議案件→形成出庭代理意見。法務專員（1）協(xié)助公司相關部門處理非訴訟法律糾紛。流程：起訴案件，申請部門應填寫訴訟申請，申請中應有請求事項、請求理由及相關證據(jù)材料→部門領導及業(yè)務部門主管領導審批→提交給法務部，法務部部長指定承辦人→準備起訴材料→向法院辦理立案事宜。(五)法律培訓為了提高公司人員的法律意識和法律素質而進行法律知識培訓，由法務部負責，由公司行政部門及相關部門協(xié)助。(2)公司所有員工在經(jīng)營管理活動中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務及時向所在部門、單位的負責人反映；部門、單位的負責人應在得知情況之日起五日內(nèi)以書面形式呈報法務部，需要采取緊急處置措施的，部門、單位的負責人還應及時采取緊急處置措施。、簽訂、履行、審核進行全程參與。4．素質要求：（1）組織協(xié)調能力：善于與法務工作人員溝通，根據(jù)每名法務專員的特點合理組織安排公司法務工作；（2）處事果斷：對公司各項服務中出現(xiàn)的法務糾紛迅速反應，及時處理，維護消費者的利益同時為公司贏得良好信譽；（3）高度責任心：根據(jù)公司特點和服務行業(yè)業(yè)務特點制定公司各項規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風險。3)根據(jù)法務經(jīng)理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。待定稿后，走蓋章流程。1)協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。7)合同發(fā)起方應當在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調整的哪些是必須調整的等，以便法務部根據(jù)實際要求進行修改；8)發(fā)起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務部一起審核。任職要求：1)法學本科及以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先；2)35年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷；3)能夠獨立進行盡職調查及撰寫調查報告，對項目的法律風險做出分析判斷； 4)工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。任職條件：1．教育背景：大學本科及以上學歷，法律或相關專業(yè)。e)其他條款：無苛刻的違約責任、保修期等。非訴訟是指以本公司為一方當事人，采取協(xié)商、調解、仲裁、復議等方式解決有關糾紛或爭議的法律事務活動。，出具法律意見書。（4）協(xié)助公司相關部門處理非訴訟法律糾紛。按照培訓計劃對業(yè)務人員進行培訓，由人資部負責組織相關人員參加培訓學習。按照培訓計劃對業(yè)務人員進行培訓，由人資部負責組織相關人員參加培訓學習。應訴案件，法務部接到起訴狀等訴訟文書→當事單位，查找相關證據(jù)材料，經(jīng)辦人員介紹相關情況→法務部部長指定承辦人→組織證據(jù)材料，查找法律依據(jù)→法務部人員合議案件→形成出庭代理意見。第四篇：法務部工作職責及流程法務部工作職責及流程一、職責范圍合同文本及附件審查、修改與合同流程管理與風險防范；公司套餐產(chǎn)品的審查，報價系統(tǒng)的審查工作，提出意見，防范風險；勞動和社會保障制度的建立、完善和勞動爭議的處理；公司登記管理和公司股權變動