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大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)課件(留存版)

2024-10-22 16:15上一頁面

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【正文】 大的超前性。,”,誰是世界的中心?,貝肯數(shù) 鄂爾多斯數(shù) 鄂爾多斯貝肯數(shù),娜塔莉.波特曼,好萊塢二流肥皂劇演員,大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是什么?,數(shù)據(jù)量,0,數(shù)據(jù)處理分析的難度和挑戰(zhàn)性,+∞,+∞,財務(wù)數(shù)據(jù),CRM數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)日志 (google,百度,阿里巴巴等),社交網(wǎng)絡(luò) (Linkedin,空間,豆瓣,抖音短視頻),分析經(jīng)濟(jì),物聯(lián)網(wǎng),實時通訊 (滴滴打車,Uber,Airbnb,微信等),大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是什么?,識別 收集數(shù)據(jù)的場景,識別 用戶身份,識別 收集的數(shù)據(jù)帶來的價值,大數(shù)據(jù)的本質(zhì)就是還原用戶的真實需求,數(shù)據(jù)分析的價值在哪里?,核心業(yè)務(wù)平臺,客戶及業(yè)務(wù)增長,數(shù)據(jù)積累和收集,更多符合需求的增值產(chǎn)品及服務(wù),數(shù)據(jù)分析的價值在哪里?,廣告業(yè)態(tài),餐飲等服務(wù)業(yè)態(tài),大多數(shù)企業(yè)只會收集,不會應(yīng)用,不了解,不重視數(shù)據(jù)的作用,缺乏商業(yè)分析人才,不具備數(shù)據(jù)推進(jìn)商業(yè)決策的組織能力和架構(gòu),舉一個人才流動畫板的例子,公司AM都是某一家公司的競爭對手 藍(lán)色代表這家公司從競爭對手公司挖到的員工 粉色代表競爭對手公司從這家公司挖到的員工,社會組織的一些運(yùn)行規(guī)律來自大數(shù)據(jù),國外有一個非常著名的鋼琴家,有一次,一位記者采訪他,說請您談一下,您出名之前和出名之后的區(qū)別,是不是出名之后,您的鋼琴技藝突飛猛
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