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第四醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度(留存版)

2024-10-21 12:13上一頁面

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【正文】 師定期考核委員會在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)須將醫(yī)師考核結(jié)果報市衛(wèi)計委備案,同時公示考核結(jié)果并書面通知被考核醫(yī)師。醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格:(1)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;(2)未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;(3)跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;(4)代他人參加醫(yī)師資格考試的;(5)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;(6)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;(7)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;(8)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;(9)未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;(10)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的;(11)疾病預(yù)防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;(12)根據(jù)《本院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度》,在考核周期內(nèi)有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;(13)無正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;(14)考核周期內(nèi),發(fā)現(xiàn)丙級病歷≥2份的;(15)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。④患者評價和同行評議;辦公室根據(jù)患者意見箱反饋的情況收集以及收到的投訴、表揚信件等;或隨機訪問病人或同行,綜合后作出評定意見。適用簡易程序條件:(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,、其它醫(yī)師適用一般程序。北京市海淀醫(yī)院二〇一〇年九月九日第五篇:醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實施方案本院醫(yī)師定期考核工作制度為了加強我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結(jié)合本院實際,特制定本制度。良好行為記錄:醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的醫(yī)院及各級政府和衛(wèi)生主管部門獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)的個人,取得市廳級以上技術(shù)成果的第1-3名作者等;不良行為記錄:因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的 2 行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。(三)考核堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第十八條考核結(jié)果分為合格和不合格。第五條對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序(一)醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。二、考核規(guī)則(一)醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。業(yè)務(wù)水平測評包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。工作成績評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況,如服從醫(yī)院及科室工作安排完成本職工作,根據(jù)政府指令參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救、衛(wèi)生下鄉(xiāng)以及其它工作。(二)考核對象:依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含臨床醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師)。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定,醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,認(rèn)定為考核不合格:在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;代他人參加醫(yī)師資格考試的;在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的;1疾病預(yù)防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;1考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;1無正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;1違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。(四)考核工作接受區(qū)衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督,并向區(qū)衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。(二)醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。一、考核對象依法在本院注冊滿一年,2013年8月1日至2015年7月31日未進(jìn)行定期考核的執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。五、考核管理醫(yī)師定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
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