【正文】 mostly small 。第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試或考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度為了維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)，保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的獨(dú)性，保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所中立、公允的原則，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽(yù)，根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，特制訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德制度。3．副主任會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理制定全所各項(xiàng)管理規(guī)范；具備很強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。我們的價(jià)值觀讓我們有信心在這個(gè)全球機(jī)構(gòu)覆蓋的任何地方使用相同原則協(xié)助我們作出這些決定。第一篇：會(huì)計(jì)師事務(wù)所廣告語(yǔ)1,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?zhuān)業(yè)態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力，為國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中海油、中遠(yuǎn)集團(tuán)、航空工業(yè)集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、中煤集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)等40余家國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)、120余家上市公司、近2000家常年審計(jì)客戶(hù)提供高品質(zhì)、全方位的中介服務(wù)。我們各人每天都需要作出直接影響我們與他人交往相互得到的觀感，以及我們的客戶(hù)和社會(huì)上其他人士對(duì)我們的觀感的選擇和決策。業(yè)務(wù)知識(shí)廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。八、會(huì)計(jì)（兼業(yè)務(wù)和人事助理）上級(jí)主管：辦公室主任嚴(yán)格按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會(huì)計(jì)核算辦法》對(duì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報(bào)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作；具體辦理人力資源方面的工作（勞動(dòng)合同的簽定和鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、人事檔案委托和勞動(dòng)關(guān)系的變更等）。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)，應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。（六）提高技能，只有具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。第二條本制度所指的人事管理是指對(duì)本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。如果董事會(huì)認(rèn)為需要，仍可予以返聘，但不再擔(dān)任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權(quán)，不再行使業(yè)務(wù)報(bào)告的簽字權(quán)。出席會(huì)議的股東和記錄員在會(huì)議記錄上簽名。⑥董事因故不能出度董事會(huì)會(huì)議，可以書(shū)面委托其他董事出席會(huì)議，行使委托書(shū)中載明的權(quán)利。⑦監(jiān)事會(huì)的職權(quán)：（1）檢查事務(wù)所財(cái)務(wù)；（2）監(jiān)督股東會(huì)董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)程序決議形成及執(zhí)行章程決議的情況；（3）監(jiān)督事務(wù)所董事主任會(huì)計(jì)師和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行事務(wù)所職務(wù)時(shí)，如有損害事務(wù)所的利益，違反法律法規(guī)財(cái)經(jīng)紀(jì)律或者事務(wù)所章程的行為時(shí)，要求上述人員予以糾正，必要時(shí)向董事會(huì)股東會(huì)報(bào)告；（4）聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和建議，維護(hù)員工合法權(quán)益；（5）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議；（6）事務(wù)所章程規(guī)定的其他職權(quán)。在任期內(nèi)若確需變更，應(yīng)按股東會(huì)議規(guī)則辦理。臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，或者監(jiān)事提議方可召開(kāi)。第九條為促進(jìn)員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門(mén)經(jīng)理決定；部門(mén)經(jīng)理的輪崗由董事長(zhǎng)決定。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。（2）遵循準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。（二）誠(chéng)實(shí)守信。五、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理上級(jí)主管：部門(mén)經(jīng)理積極對(duì)外開(kāi)拓業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作目標(biāo)；擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織具體項(xiàng)目的實(shí)施，嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)項(xiàng)目小組成員的工作底稿進(jìn)行審核，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告；完成部門(mén)安排的其他工作。5,“畢馬威之道”是我們對(duì)我們的身份﹑我們所做的和應(yīng)怎樣去做的認(rèn)定，它的基石正是我們的價(jià)值觀，而我們的價(jià)值觀，就是我們追求最高個(gè)人和職業(yè)操守水平的文化和承諾。道德上，我們有義務(wù)減少因經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)而對(duì)所在社會(huì)環(huán)境造成的負(fù)面影響，并利用我們的知識(shí)、技能以及影響力鼓勵(lì)各相關(guān)權(quán)益方都身體力行，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。3, 專(zhuān)業(yè)操守及誠(chéng)信個(gè)人誠(chéng)信，公眾信任在德勤中國(guó)，各個(gè)級(jí)別的每一位員工都認(rèn)真地執(zhí)行職業(yè)道德行為的責(zé)任。企業(yè)家精神企業(yè)家能帶來(lái)改變。7．項(xiàng)目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷并具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有敬業(yè)