【正文】 要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進行降低技術(shù)工檔次的處罰。擴展資料：鞋廠個人總結(jié)個人工作總結(jié)來到XX工廠從做員工到承擔(dān)三組組長的職務(wù)已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了，我學(xué)到了很多。要加強市場整體規(guī)劃布局，籌建一個集批發(fā)、零售為一體的服裝鞋帽市場，打造三省九縣服裝鞋帽集散地。打造何家店童裝和鞋帽產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。運用現(xiàn)代紡紗、織造、印染技術(shù)，基本實現(xiàn)無結(jié)紗、無結(jié)布、無梭布。京九和京廣鐵路聯(lián)接線九江——湖南岳陽鐵路和湖北大冶——吉安鐵路已正式立項?？h內(nèi)有兩所職業(yè)技術(shù)學(xué)校，可以培訓(xùn)各類技術(shù)人才，每年可以為企業(yè)輸送技術(shù)人才近20xx人。有些企業(yè)為了搶訂單、銷產(chǎn)品，競相壓價，亂挖熟練工，致使生產(chǎn)企業(yè)利潤甚微，甚至虧損。二、存在主要問題其余大部分分散在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)和村組，一規(guī)模不大。由于體制原因和經(jīng)營不善，所有企業(yè)先后停產(chǎn)或改制。20xx年以后由于國際市場回曖，縣內(nèi)招商引資力度加大，帶動了一股返鄉(xiāng)創(chuàng)辦服裝企業(yè)的潮流，涌現(xiàn)了凱達服裝、盟盛服裝、愛心服裝等22家以服裝代加工為主的民營服裝企業(yè)?？客赓Q(mào)訂單運行，沒有自主品牌，不具備產(chǎn)品研發(fā)能力，難以形成自己的拳頭產(chǎn)品和核心競爭力。沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)服裝鞋帽企業(yè)受“用工荒”勞動力成本上升、原材料價格上漲等因素的影響，許多服裝鞋帽企業(yè)紛紛遷往勞動力資源輸出地。戶口：凡來工業(yè)園投資的外商、管理人員和技術(shù)骨干可在縣城落戶，經(jīng)所在單位申請，可允許其本人、配偶和未成年子女在縣城落戶；連續(xù)2年以上按《勞動合同法》規(guī)定簽訂了勞動合同的就業(yè)務(wù)工人員，經(jīng)所在單位申請，準予遷入；具有中專以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，或各企業(yè)引進的具有初級職稱以上的各類科技、管理人員允許將其戶口落戶縣城。堅持市場導(dǎo)向、政府推動、龍頭帶動三結(jié)合，充分發(fā)揮勞動力資源、蠶桑資源等優(yōu)勢，以發(fā)展加工貿(mào)易為突破口，逐步形成工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)群三大支撐，絲綢、服裝、鞋帽三大支柱為主的外向型產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。大力實施支柱產(chǎn)業(yè)培植計劃，2培植重點企業(yè)。建立規(guī)劃起點高、功能齊全，集原輔料供應(yīng)、產(chǎn)品展示、產(chǎn)品交易及物流配送為一體的專業(yè)服裝鞋帽市場。制定專門扶持政策，鼓勵現(xiàn)有較大規(guī)模的服裝鞋帽企業(yè)創(chuàng)建自己的品牌，對企業(yè)在創(chuàng)建品牌、宣傳造勢、技術(shù)改造等方面給予大力支持。我堅信！我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！回顧來到XX工廠工作的這段時間里，感受很多，收獲很多，這其中包含了單位里領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，同事們的幫助、關(guān)心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。制定優(yōu)惠政策吸納高端人才，梳理和完善現(xiàn)有的人才政策，暢通人才引進的綠色通道，吸引優(yōu)秀的人才到縣施展才華。要鼓勵和支持社會資金向服裝鞋帽行業(yè)集中，省內(nèi)外大中型城市創(chuàng)辦所產(chǎn)服裝鞋帽的專賣店，擴大行業(yè)影響力。以中山雪人、凱達服裝、養(yǎng)蠶人實業(yè)、一家實業(yè)為龍頭。利用豐富的蠶桑資源。縣境內(nèi)互通口三個，至武漢