【正文】 任公司XXXX年XXXX月XXXX日辭退通知書4xxxxx先生/女士：鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx（寫明職務(wù)）期間，違反公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：； 、文件、辦公用品及其他公物； ，歸還公司錢款；、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)； 《辭退通知書》等文件；，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元。依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20__年11月20日至20__年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。xxx公司人力資源行政部20xx年x月x日辭退通知書 8XXXXXXXX：你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。員工簽名：________年____月____日辭退通知書 12先生：XXXX有限公司于年月日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司，視為早退。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：____以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。您忠誠(chéng)的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!xxx有限公司20xx年10月10日辭退通知書 7xxx先生/女士你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。特此通知。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。XX公司人力資源部二0XX年XX月XX日辭退通知書9xx：我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。xxxxxxxx有限責(zé)任公司xxxxx年xxxxx月xxxxx日第二篇：辭退通知書辭退通知書先生/女士：您與公司于年月日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。你自年月日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工。請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。按照公司相應(yīng)的39。特此通知！____年____月____日員工確認(rèn)書：本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)光內(nèi)辦理離職手續(xù)。，或者以脅迫、乘人之危的39。鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。XXXX辦公室20x