【正文】 跪的丑態(tài),:如何發(fā)揮社會監(jiān)督的功能 發(fā)揮社會監(jiān)督功能的途徑有三個:(1)公民監(jiān)督,主要是公民通過批評,建議,檢舉,揭發(fā),申訴,“社會主人”對“社會公仆”的直接監(jiān)督.(2)是輿論監(jiān)督,社會利用各種傳播媒介和采取多種形式,表達和傳導有一定傾向的議論,意見及看法,.(3)是社會團體監(jiān)督,即各種社會組織和利益集團對國家機關和公職人員的監(jiān)督,是通過選舉,請愿,對話,示威,輿論宣傳等形式, 《君主論》讀書筆記馬基雅維里是意大利政治家和歷史學家，以主張為達目的可以不擇手段而著稱于世，馬基雅維里主義也因之成為權術和謀略的代名詞。公司經過調查分析后認為，社會的巨大變革、企業(yè)生存空間和職工心態(tài)的變化，使得計劃經濟時代形成的理念、制度、方法已經成為企業(yè)發(fā)展的桎梏。投資到微波爐的行業(yè)中。西蒙認為：管理就是決策。完整的計劃工作應包括：機會分析、確定計劃、明確計劃的前提條件、提出可供選擇的方案、評價各種備選方案、計劃分解、編制預算。答：“將所有的雞蛋都放進一個籃子里，然后看好這個籃子”，將這句話引入經營上，就是：選擇一個有前景的行業(yè)，集中全部資源去發(fā)展，即實行專業(yè)化經營。所以，取得顯著成績。馬基雅維里認為，人類愚不可及，總有填不滿的欲望、膨脹的野心；總是受利害關系的左右，趨利避害，自私自利。所以，應當懷疑一切人，組織耳目對之暗中監(jiān)視，網羅黨羽排除異己，設置職權相互牽制??。五、論述題：“公權”與“私權”的劃分是對“權威”與“自由”關系的界定和確認，其理論和現(xiàn)實意義是：（1）對“公權”和“私權”進行劃分是公共權力有效行使的保證。結合本案例，你認為對政治權力而言，權力制約與道德制約哪個會更好？如何制約政治權力？請闡述你的理由。個人討論提綱：輿論監(jiān)督是新聞媒體運用輿論的獨特力量，幫助公眾了解政府事務、社會事務和一切涉及公共利益的事務，并促使其沿著法制和社會生活公共準則的方向運作的一種社會行為。社會監(jiān)督不僅具有外在的對權力在支配權力過程中各種行為的約束功能，而且還能通過把權力與責任聯(lián)系在一起，建立起權力主體內在的自我約束機制，權力主體必須承擔行使權力的后果與責任，這樣也促使了權力主體審慎地運用權力。政治是人類過一種有組織的社會生活不可缺少的要素,從幾個人組成的小型團體,到社區(qū)組織、行業(yè)協(xié)會和其他自治團體,再到國家、地區(qū)或區(qū)域、乃至全球性的組織和活動,幾乎無不帶有政治性質,”家庭政治”、”辦公室政治”、”政府政治”、”非政府政治”、”國內政治”、”國際政治”等概念的使用,讓我們”偉大”,也讓我們”渺小”.擁有政治權力就擁有了資源,當我們獲得絕對權力的時候,我們更可以為所欲為,體驗君臨天下的感受,享受運用權力所帶來的快樂:我們可以成就英明偉大的事業(yè)而名垂青史；我們可以進入隨心所欲的”創(chuàng)作”境界而直觀其效；我們可以高坐門庭若市的殿堂,去玩味每一個到訪者的求助眼神；我們也可以前呼后擁地出巡,體恤民情,，就是研究政治的科學?！睅资陙碚磧煞矫娴慕涷灲逃柛嬖V我們，克服官僚主義，離不開廣大人民群眾的監(jiān)督。,（權力）的濫用是社會動蕩的根源。四、簡答題（每題8分，共計32分）寬容和理性精神體現(xiàn)在政治上包含哪些內容？答：寬容和理性精神是現(xiàn)代文明的精神實質。（6）同意原則，根據自由主義觀點，權威和社會關系應該以同意或意愿為基礎。A．計劃B．組織C．領導D．控制2．“管理就是決策”是下列哪位經濟學家的觀點？（C）A．泰羅B．法約爾 C．西蒙D．韋伯3．“凡事預則立，不預則廢”，說的是（D）的重要性。（）6．處于不同管理層次上管理者，其履行的管理職能也是不同的。A．人是“社會人”而不是“經濟人”B．企業(yè)中存在著非正式組織C．生產效率主要取決于工人的士氣D．科學管理方法可以提高效率3．馬克斯?韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權力作為基礎，才能實現(xiàn)目標。，戰(zhàn)略性計劃是由（）負責制定的。7．為了對備選方案進行準確的評價，計劃工作者需要做好以下工作：（）。A．管理系統(tǒng)B．評估工具C．指標體系D．激勵手段5．一些學者提出，企業(yè)在追求利潤最大化的過程中，由于各種內外因素的限制，人們只能得到（）。A．自我評定B．領導評審C．小組考核D．群眾評議，許多企業(yè)實行了目標管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。第五章 戰(zhàn)略管理一、單項選擇1．戰(zhàn)略管理的基礎工作是（）。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于（）。．5008．某公司生產某產品的固定成本為50萬元，產品單位售價為80元，本產品定單為10000件。（）3.√；，對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理，所以說它是定量決策。A．戰(zhàn)略B．技術C．環(huán)境D．組織規(guī)模，它（）。A．因事?lián)袢?B．人事動態(tài)平衡C．量才使用 D．程序化、規(guī)范化3．管理人員的內部提升機制具有一定的優(yōu)勢，比如：（）。這種調適人際關系的方法就是（）。三、判斷正誤1.√； 2.； 3．√； 4．； 5．。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分：（）。A．地位差異 B．目標差異C．缺乏正式溝通渠道 D．協(xié)調不夠5．人們只記憶經過自己的選擇愿意記憶的信息，這種認知過程產生的溝通障礙是由于個體障礙中的（）原因造成的。雙方在溝通時就容易出現(xiàn)爭執(zhí)。A．價值標準 B．實物標準 C．收益標準 D．成本標準7．某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。A．計劃 B．控制 C．協(xié)調 D．指揮3．即時控制通常指的是（）。非語言溝通之所以受到重視，是因為身體語言等非語言方式能夠令人信服地表達人的真情實感。A．展示才能和影響力 B．將信息傳遞給別人C．將工作布置下去 D．激勵或影響人的行為2．按照功能進行分類的溝通類型中，（）具有潤滑劑的作用。A．維持生命的衣食住行 B．生活要得到基本保障C．避免人身傷害，失業(yè)保障 D．年老時有所依靠3．在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。（）4．領導效率的高低取決于領導者個體素質的高低。A．兩者的權力都源自職位 B．領導者的權力源自職位C．管理者的權力源自職位 D．管理者的權力源自自身2．領導者以自身的專業(yè)知識、個性特征等影響或改變被領導者的心理和行為的力量是他的（）。 C．下屬部門 ，它屬于（）。A．職能制結構B．事業(yè)部制結構C．直線職能制結構D．矩陣制結構二、多項選擇、正規(guī)化、職權層級和集權化。A．德爾菲法B．頭腦風暴法C．盈虧平衡點法D．哥頓法5．德爾菲法是一種改進的專家意見法，其實質是有反饋的函詢調查，包括兩個基本點，即（）。A．盈虧平衡點法B．哥頓法C．決策樹法D．萊普勒斯法5．（）決策方法也叫思維共振法、暢談會法。A．該產業(yè)在產業(yè)結構中的地位B．該產業(yè)是否具有吸引力C．公司是否擁有優(yōu)勢資源D．該產業(yè)的盈利能力，概括起來就是：（）。（）10．強調短期目標容易產生企業(yè)的短期行為，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，要強調企業(yè)的中長期目標。A．多重性B．層次性C．單一性D．變動性，確定合理的組織目標必需遵守正確的原則，它們是：（）。A．泰羅B．梅奧C．赫伯特?西蒙D．彼得?德魯克2．企業(yè)目標并不是一成不變的，應根據外部環(huán)境的變化及時調整與修正，使其更好地實現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標的（）原則。如選項：（）。（）6．經驗學派主張通過分析經驗來研究并傳授管理學問題，被稱為經驗教學。A．培養(yǎng)并利用了自己獨特的企業(yè)文化B．先進的社會制度C．充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理D．進行了企業(yè)流程再造9．企業(yè)在長期的生產經營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質文化就是（）。（）2．事先對未來行為所作的安排就是預測，它是人們有意識的活動。政治制度主要包括中國政治制度史、外國政治制度史、當代中國政治制度、資本主義國家政治制度、中國政府與政治、中國地方政府、中國共產黨領導的多黨合作、中國共產黨的建設論及監(jiān)察與監(jiān)督理論、中國監(jiān)察和監(jiān)督制度史、中國選舉制度、外國選舉制度、一國兩制理論等。（2）自由原則, 個人自由是自由主義的核心價值。Ａ核心會議型 （ACD） “私人領域”為限度10.（A）的存在形成了對“公權”和“私權”進行劃分的根本理由。在反對官僚主義的斗爭中，各級工會要切實發(fā)動和組織職工積極參加民主管理，加強對各級領導干部的民主監(jiān)督，更好地發(fā)揮工會在社會主義民主建設中的作用。一方面，把干部置于群眾監(jiān)督之下沒有制度化、法律化，人民群眾的監(jiān)督權沒有切實的保證。（2）是輿論監(jiān)督，社會利用各種傳播媒介和采取多種形式，表達和傳導有一定傾向的議論、意見及看法，以實現(xiàn)對政治權力運行中偏差行為的矯正和制約。后被新聞媒體曝光，肇事者得到了應有的懲罰。提高行政監(jiān)察機關的規(guī)格，設立“行政監(jiān)察委員會”，(3)在紀檢監(jiān)察機關雙重領導體制的基礎上，強化其垂直領導關系，逐步過渡到以垂直領導為主，以保證其獨立履行監(jiān)督職權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。至于未有訂明的情況，主要官員須根據守則內訂明的原則自行判斷，應采取何種最有效的方法去維護最高標準。3．儒、法、道、墨政治學說的主要內容分別是什么？答：（1）儒家政治學說以“禮治”和“德治”為主要內容，其核心是“仁政”，主張為政以德，修己治人，即，以道德教化、修身養(yǎng)性來實行統(tǒng)治，反對苛政、刑律治天下。君主平常應當不露聲色，對凡事裝作懵懂無知，避免讓下屬了解自己，但對下屬自己心中要了如指掌，隨時操縱他，并且動用殺伐大權。第二篇：政治學原理形成性考核冊答案)政治學原理形成性考核冊答案 政治學原理作業(yè)1答案:一,我認為對政治權力而言,權力制約與道德制約都很重要,權力制約是外力作用,道德制約主要是靠掌握權力的主體自身的反省,聯(lián)系香港財政司司長梁錦松買車**這一案例,我認為權力制約更好,制約政治權力,應從以下幾個方面著手: ,健全監(jiān)督制約權力的法律體系.(1)完善規(guī)范權力主體方面的立法.(2)抓緊行政程序立法.(3)完善廉政方面的法律.(4)完善監(jiān)督方面的法律,必須加以分解,交由不同的部門和人員交叉分工序行使,使之在分工序行使權力的過程中互相監(jiān)督制約,從而改變由同一部門或同一個人多項職能攬于一身,教育手段,法律手段等多種方法和途徑深入宣傳,廣泛發(fā)動,在提高認識的基礎上采取硬性措施,建立有力的監(jiān)督機構.(1)在現(xiàn)有體制下,黨的紀律檢查機關應充分發(fā)揮組織,協(xié)調作用,以使各監(jiān)督機構協(xié)調行動,形成監(jiān)督合力.(2),設立“行政監(jiān)察委員會”,(3)在紀檢監(jiān)察機關雙重領導體制的基礎上,強化其垂直領導關系,逐步過渡到以垂直領導為主,以保證其獨立履行監(jiān)督職權,不受其他行政機關,其途徑和方式包括有公民監(jiān)督,最廣泛的監(jiān)督方式?，F(xiàn)代管理原理作業(yè)4一、單項選擇題 二、多項選擇題三、判斷正誤錯錯錯錯對錯錯對錯對1錯1對1錯1對1錯1對1錯1錯1錯對四、案例分析案例一文化到位找到新感覺答：隨著經濟體制改革的逐步深化，銀華公司在企業(yè)管理和發(fā)展方面出現(xiàn)了嚴重困難。為此，格蘭仕果斷進行了戰(zhàn)略轉移。法約爾認為：管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制。答：有關計劃的類型方面，可以建議公司按照計劃的廣度分類，將計劃分為戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃。這是中小企業(yè)經營戰(zhàn)略的理想選擇：在企業(yè)勢力不強、內部資源不足的情況下，企業(yè)應優(yōu)先選擇單一行業(yè)甚至單一產品為重點，集中優(yōu)勢奪取市場地位，進而成為大企業(yè)。答：從20世紀80年代開始，企業(yè)文化引入我國，但直到現(xiàn)在，人們在認識上仍存在許多誤區(qū)，如有人認為企業(yè)文化就是形象宣傳，有的認為那只不過是做表面文章。因此，利他主義和公道都是不存在的，人們偶爾行善只是一種偽裝，是為了贏得名聲和利益。總之，為保住君主的地位，采取一切手段都是允許的。如果公共利益與公民個人利益存在矛盾或不一致的時候，就需要對“公權”和“私權”做一個劃分，從理論上提供理論依據，從法律上提供法律保障，這就為公共權力機構有效行使權力提供了理論依據和法律準繩。答案：我認為對政治權力而言，權力制約與道德制約都很重要，權力制約是外力作用，道德制約主要是靠掌握權力的主體自身的反省，聯(lián)系香港財政司司長梁錦松買車**這一案例，我認為權力制約更好，道德制約也應起輔助作用。輿論監(jiān)督不是新聞監(jiān)督，但輿論和新聞是緊密相連的。（2）社會監(jiān)督的矯正功能。而政治在本質上是人們在一定經濟基礎上，圍繞特定利益，借助于社會公共權力來規(guī)定和實現(xiàn)特定權利的一種社會關系，因此，政治學就是研究這種特定的社會關系即政治關系及其發(fā)展規(guī)律的科學。官僚主義的特點之一，就是脫離群眾，高高在上；官僚主義最懼怕的也是群眾，一旦群眾依法對他們進行監(jiān)督，就驚恐不已。5.（政治社團）是一國國民長期形成的相對穩(wěn)定的對于生活其中的政治體系和所承擔政治角色的認知、情感和態(tài)度，它與政府、政治組織等制度性結構相對應，成為政治體系的主觀要素。它包括如下內容：一是尊重不同的思想和信仰；二是妥協(xié)精神；三是每個人在行動與言論時應當考慮其后果，并承擔自己應有的責任。（7）憲政主義原則，盡管自由主義認為政府是社會秩序和穩(wěn)定的保護者，但是，它始終清醒地認識到，政府具有反對個人自由、實施專制統(tǒng)治的危險。A．組織B．預測C．預防D．計劃4．組織是管理的基本職能之一，它是由（C）三個基本要素構成。（）7．對于同一管理職能，不同層次的管理者所從事的具體工作的內涵也是不完全相同的。這些權力包括：（）。3．計劃工作總是針對需要解決的新問題和可能發(fā)生的新變化、新機會而做出決策，這就是它的（）性質。 ，影響預測準確性的因素有：（）等。A．適當利潤B．滿意利潤C．最大利潤D．理想利潤6．戴維斯等學者指出，企業(yè)目標可以分為主要目標、并行目標和次要目標等多種類型。A．管理效率提高了B．組織結構設計更加合理C．職工主動參與目標的設立