【正文】 人數制作了詳細的的人數表格，便于控制晚自習人數。體育部每次刷新的人數，我部會在第一時間內了解并記錄，以便控制好晚自習。讓我部門及各成員立足實際，不斷積累經驗，不斷成長。此外，我部門本月還加強了部門內部成員間的交流與了解。本學期工作總結到此完畢。8． 心理部的每個成員每周開會看有什么有利于學生們良好心理的計劃，以及一些活動，用來組織開展。2016年，學院打造基于應用型人才培養(yǎng)特色的跨境電子商務實踐教學平臺，在校內完成了跨境電子商務公共選修模塊的課程設計，并與阿里巴巴、費舍爾等跨境電商公司開展了實踐教學合作，在福全聚勢電子商務產業(yè)園建立了校外電商人才培養(yǎng)實踐基地。2014級9位碩士生順利通過畢業(yè)答辯，一人獲校優(yōu)秀碩士論文獎。橫向課題經費總數完成年初預定目標。認真做好新生心理測試工作，深入細致開展心理貧困生工作，做好危機預防和干預工作。關注西藏學生思想、生活情況，保障學生順利學習。學院教師的觀點在國家級、省級、市級媒體中報道100多次。2016年，學院加大繼續(xù)教育宣傳力度，做好推廣工作，擴大招生范圍，扎實做好繼續(xù)教育基礎教學工作，提高教學水平與教學質量。依托紹興市社會科學院智庫、院士工作站、越商研究中心等地方智庫平臺，發(fā)揮學院教師服務地方發(fā)展的作用。(二)以教育引導為導向，加強意識形態(tài)工作。2016年，學院前后共進行集體競賽輔導150余次，學生參與人次達3000人以上，輔導學生獲全國性獎項和立項8項，省級獎項和立項62項,市級獎項和立項27項，此外，2016年共有6篇學生學術論文在公開期刊上發(fā)表。加強與地方企事業(yè)單位的合作交流，學院與紹興市經信委共同建立運營工業(yè)經濟研究中心；與紹興銀行建立了研究服務地方經濟和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的戰(zhàn)略合作平臺；拓展海外科研合作平臺，學院與英國考文垂大學、美國蘇必利爾湖州立大學等就科研項目和撰寫學術論文等方面達成共識，雙方教師已合作出版學術專著。2016年，進一步完善招生工作制度，制定研究生入學考試自命題科目考試大綱、招生簡章，促進招生工作的規(guī)范化、制度化和標準化。一、教學工作（一）做好教育部本科教學工作審核評估工作。4． 不定期的開會用以了解各班同學的心理健康狀況。8． 心理部的每個成員每周開會看有什么有利于學生們良好心理的計劃，以及一些活動，用來組織開展。（4）10月24日。從而，保證了晚會的圓滿成功！從而，不管是課堂還是在自習期間還是校園內給同學盡可能創(chuàng)造好良好的 學習環(huán)境，這也是紀檢部的份內職責。一、積極開展晚自習檢查工作。要求各班班長維持好紀律，將干事每兩人分成一組，一人點名，一人數人數，對每一個班的出勤人數進行嚴格檢查，對無故缺勤的人予以及時的通報批評。會后，我部在部門分工與職能安排的問題上又召開了一次會議。下面我具體對本學期心理部的工作做一總結：1． ，還和數控分院聯誼，不僅豐富了校園的文化氣息，也增強了同學們的個人氛圍，還加強了兩分院之間的聯系。l l 煌的成績！此致繼續(xù)與其他部門協(xié)作做好學院的其他工作。我們認為下一學年本部應做的工作打算：l 一如既往的加強部門的內部建設，增強團隊凝聚力！l 加強工作效率。加強紹興銀行班、國際班和ACCA班三個班的辦學工作，擬好三個班管理項目制的各項規(guī)章制度，做好各個班級的招生工作，保障三個班順利安排教學和日常管理。工商管理學科依托區(qū)域民營經濟發(fā)展的優(yōu)勢資源，加強服務平臺建設，越商研究中心、工業(yè)經濟研究中心等運行穩(wěn)健，紹興市越商研究會完成換屆，學院院長周鴻勇教授當選紹興市越商研究會第二屆理事會執(zhí)行會長，嚴家明副教授當選為紹興市越商研究會秘書長。獲得廳市級科研成果獎6項，其中市哲社優(yōu)秀成果獎一等獎1項）。2016屆畢業(yè)生研究生報考49人，最后錄取19人。認真組織學習兩個準則精神和兩個條例要求，加強學術道德規(guī)范專題教育內容，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，結合學院實際多次開展廉政教育活動，對全院師生起到警示作用。扎實推進雙語教學，共有18門課實現雙語或全英文授課。（四）抓好安全穩(wěn)定工作。五、綜合管理工作（一）完善師資隊伍建設。有2人自主創(chuàng)業(yè)。順利完成全年科研指標。（二）創(chuàng)造科研活動有利