【正文】 依據(jù)，確定后勤人員的考核項(xiàng)目和獎(jiǎng)懲辦法。各學(xué)校要充分信任廣大教師，鼓勵(lì)教師通過自我教育和自我修養(yǎng)不斷提高道德素質(zhì)，做好教書育人工作。（1分）注重德育教育，把德育滲透在課堂教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的思想品德。（1分）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)知識(shí)面。（）尊重家長(zhǎng)，平等對(duì)待所有家長(zhǎng)。（10）其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范的?？己丝偡衷?0分以上者，定為優(yōu)秀；7589分，定為合格；6074分，定為基本合格；59分以下者，定為不合格。三、考核內(nèi)容考核分平常工作、年終目標(biāo)考核（占60%）和部門綜合評(píng)價(jià)考核（40%）。五、考核結(jié)果及運(yùn)用（一）對(duì)村“兩委”的考評(píng)結(jié)果，分設(shè)綜合一等、第二、第三各一個(gè)，設(shè)立獎(jiǎng)，以村總評(píng)為依據(jù)，第一名，獎(jiǎng)現(xiàn)金1000元，第二名，獎(jiǎng)現(xiàn)金500元，第三名，獎(jiǎng)現(xiàn)金300元，年評(píng)比排位倒數(shù)后二位的村，黨委集體對(duì)其班子進(jìn)行組織剖析。（四）實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。由各部門打分考核。對(duì)教師師德問題突出且屢禁不止的學(xué)校，校長(zhǎng)應(yīng)引咎辭職或予以撤職2015年9月第四篇：村干部考核獎(jiǎng)懲辦法曙河發(fā)?2012?4號(hào)中共小曙河鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)2012年村干部考核獎(jiǎng)懲辦法的通知各村黨支部、村委會(huì)：現(xiàn)將我鎮(zhèn)2012年村干部考核獎(jiǎng)懲辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。由學(xué)校師德考核小組負(fù)責(zé)從四個(gè)不同方面進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)定的總分為100分，各自所占比例是：自評(píng)20%；學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)評(píng)議分別占15%及5%；同行教師評(píng)議30%；師德考核小組評(píng)議30%。（2分）不在工作日中餐飲酒，不在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)酗酒。（3分）善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，取得大家支持，形成教育合力。（2分）因教師教育教學(xué)原因出現(xiàn)流生現(xiàn)象。不超量布置作業(yè)，認(rèn)真實(shí)施教育教學(xué)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。先進(jìn)個(gè)人均頒發(fā)榮譽(yù)證書.第三篇：考核獎(jiǎng)懲辦法15于村小學(xué)教師師德考核與獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)十六大關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的要求和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》(教師〔2005〕1號(hào))精神，全面提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，努力造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍?；馂?zāi)撲滅后應(yīng)認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門認(rèn)定火災(zāi)原因，改進(jìn)防滅火措施，并追究相關(guān)人員責(zé)任。消防安全責(zé)任制落實(shí)情況（10分）要求：認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)確定消防安全責(zé)任人，責(zé)任人熟悉消防工作內(nèi)容要求，對(duì)本單位的消防安全全面負(fù)責(zé)。消防安全宣傳教育開展情況（10）要求：消防安全宣傳教育列入單位安全教育范疇，有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄，做到一人不漏。二〇一二年一月一日第二篇：后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法為了全面實(shí)現(xiàn)我園遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學(xué)中的重要作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊(duì)伍，特制訂本辦法。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準(zhǔn)”要求，特制定本考核與獎(jiǎng)懲制度。（2分）轉(zhuǎn)化后進(jìn)生有計(jì)劃、有記錄，效果明顯。（2分）(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn)，明確任教學(xué)科目的要求及學(xué)科結(jié)構(gòu)。（2分）(六)尊重家長(zhǎng)(10分)密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，及時(shí)向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)，與家長(zhǎng)交換教育孩子的意見。（2分）遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德。即：師德考核分=個(gè)人自評(píng)分20%+學(xué)生評(píng)議分15%+學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議分5%+同行評(píng)議分30%+考核小組評(píng)議分30%。2012年1月16號(hào)小曙河鎮(zhèn)2012年村干部考核獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。（四）具體考核內(nèi)容及分值量。把年終考核結(jié)果同村干部工資待遇、評(píng)優(yōu)樹先、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他待遇掛鉤，依分計(jì)酬，重獎(jiǎng)重罰。計(jì)劃生育工作（15分）；勞動(dòng)和社會(huì)保障工作（10分）；農(nóng)村合作醫(yī)療工作（10分）；武裝工作（5分）；城環(huán)整治工