【正文】 依據(jù)，確定后勤人員的考核項目和獎懲辦法。各學校要充分信任廣大教師，鼓勵教師通過自我教育和自我修養(yǎng)不斷提高道德素質(zhì)，做好教書育人工作。（1分）注重德育教育，把德育滲透在課堂教學中，培養(yǎng)學生的思想品德。（1分）加強業(yè)務學習，拓展專業(yè)知識面。（）尊重家長，平等對待所有家長。（10）其它嚴重違反師德規(guī)范的?？己丝偡衷?0分以上者，定為優(yōu)秀；7589分，定為合格；6074分，定為基本合格；59分以下者，定為不合格。三、考核內(nèi)容考核分平常工作、年終目標考核（占60%）和部門綜合評價考核（40%）。五、考核結果及運用（一）對村“兩委”的考評結果，分設綜合一等、第二、第三各一個，設立獎，以村總評為依據(jù)，第一名，獎現(xiàn)金1000元，第二名，獎現(xiàn)金500元，第三名，獎現(xiàn)金300元，年評比排位倒數(shù)后二位的村，黨委集體對其班子進行組織剖析。（四）實行重獎重罰。由各部門打分考核。對教師師德問題突出且屢禁不止的學校，校長應引咎辭職或予以撤職2015年9月第四篇：村干部考核獎懲辦法曙河發(fā)?2012?4號中共小曙河鎮(zhèn)委員會關于印發(fā)2012年村干部考核獎懲辦法的通知各村黨支部、村委會：現(xiàn)將我鎮(zhèn)2012年村干部考核獎懲辦法印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。由學校師德考核小組負責從四個不同方面進行綜合評分，評定的總分為100分，各自所占比例是：自評20%；學生或?qū)W生家長評議分別占15%及5%；同行教師評議30%；師德考核小組評議30%。（2分）不在工作日中餐飲酒，不在任何時間、任何地點酗酒。（3分）善于協(xié)調(diào)各方面的關系，取得大家支持，形成教育合力。（2分）因教師教育教學原因出現(xiàn)流生現(xiàn)象。不超量布置作業(yè)，認真實施教育教學工作的每個環(huán)節(jié)，認真批改學生作業(yè)。先進個人均頒發(fā)榮譽證書.第三篇：考核獎懲辦法15于村小學教師師德考核與獎懲辦法為貫徹落實十六大關于加強教師職業(yè)道德建設的要求和《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》(教師〔2005〕1號)精神，全面提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，建立健全教師職業(yè)道德建設的保障機制、約束機制和激勵機制，增強師德建設的實效性，促進教育系統(tǒng)行風建設，努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍?；馂膿錅绾髴J真保護現(xiàn)場，協(xié)助有關部門認定火災原因，改進防滅火措施，并追究相關人員責任。消防安全責任制落實情況（10分）要求：認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，逐級確定消防安全責任人，責任人熟悉消防工作內(nèi)容要求，對本單位的消防安全全面負責。消防安全宣傳教育開展情況（10）要求：消防安全宣傳教育列入單位安全教育范疇，有計劃、有內(nèi)容、有記錄，做到一人不漏。二〇一二年一月一日第二篇：后勤人員考核獎懲辦法后勤人員考核獎懲辦法為了全面實現(xiàn)我園遠景規(guī)劃和發(fā)展目標，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學中的重要作用，建設一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，特制訂本辦法。根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準”要求，特制定本考核與獎懲制度。（2分）轉化后進生有計劃、有記錄，效果明顯。（2分）(四)嚴謹治學(10分)認真研究課程標準，明確任教學科目的要求及學科結構。（2分）(六)尊重家長(10分)密切與家長的聯(lián)系，及時向家長通報學生在校表現(xiàn)，與家長交換教育孩子的意見。（2分）遵守社會公德，弘揚家庭美德。即：師德考核分=個人自評分20%+學生評議分15%+學生家長評議分5%+同行評議分30%+考核小組評議分30%。2012年1月16號小曙河鎮(zhèn)2012年村干部考核獎懲辦法為進一步調(diào)動村干部的工作積極性和主動性，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強村級班子建設，促進村級管理制度化、規(guī)范化，加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，根據(jù)有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。（四）具體考核內(nèi)容及分值量。把年終考核結果同村干部工資待遇、評優(yōu)樹先、養(yǎng)老保險和其他待遇掛鉤，依分計酬，重獎重罰。計劃生育工作（15分）；勞動和社會保障工作（10分）；農(nóng)村合作醫(yī)療工作（10分）；武裝工作（5分）；城環(huán)整治工