【正文】 高班組建設(shè)水平。四是要堅(jiān)持原則，敢于管理。所以在此和華為的自我介紹一樣，一定不要超時(shí)，哪怕少說一些，把握重點(diǎn)。當(dāng)我第三個(gè)進(jìn)去后，坐在三個(gè)女面試官的斜對面，整個(gè)過程的問題就是基本了解，包括為什么選擇重慶移動，為什么報(bào)取市場類，為什么愿意放棄學(xué)了六年的技術(shù)，希望從事什么樣的工作節(jié)奏，目前為止關(guān)注了哪些企業(yè)的招聘，是否愿意接受調(diào)劑，薪酬待遇的期望，是否有女朋友等等，和華為最后一面一樣，沒有過多的掩飾自己的回答，全屏第一感覺回答。本科也在面試前四十分鐘，進(jìn)入簽到區(qū)，在一個(gè)墻面上有面試的相關(guān)信息，姓名，編號，組號，手機(jī)號，身份證號，崗位。羅哩羅嗦講了這樣多，希望同學(xué)們都找到好工作吧，希望我的經(jīng)歷對大家有幫助，希望人人都有offer發(fā)啦。接下來是團(tuán)隊(duì)合作，我們的題目是在一個(gè)城市怎么分布公交，紅綠燈，立交橋。我們按號做好后，面試開始，和以往的面試差不多，第一部分就是自我介紹，然后是即興演講。然后直接告訴我，這次是朝陽分公司以招“客服支持”的名義來招聘“客戶經(jīng)理”，也就是銷售人員，并且銷售的北京移動的一些企業(yè)業(yè)務(wù)的價(jià)格比其他服務(wù)商的都要貴很多，每個(gè)月都有壓力巨大的銷售指標(biāo)，甚至還要經(jīng)常加班，但是薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上我在深圳移動的待遇，甚至?xí)桶俜种畮资?，就是這樣一個(gè)情況，問我要不要做。服務(wù)期間共簽訂兩條互聯(lián)網(wǎng)專線，帶來收益每月近2萬元。工作是從日常工作做起，故應(yīng)嚴(yán)格按市公司下發(fā)的維護(hù)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行,保質(zhì)保量地按時(shí)完成。優(yōu)化美化辦公環(huán)境，促進(jìn)提升工作效率（1）檢查修理損毀辦公設(shè)施，公司很多辦公桌椅已經(jīng)損壞，為了保護(hù)員工安全級提升工作效率，及時(shí)組織檢查修補(bǔ)更換辦公座椅，公司辦公樓的窗簾、門窗玻璃已有損毀，已提呈批件進(jìn)行修補(bǔ)更換工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作中嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。估計(jì)直接被bs了，bless 大家，攢rp了第五篇：移動公司工作總結(jié)工作總結(jié)時(shí)間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有一年的時(shí)間了。可能因?yàn)槲覉?bào)的職位是客戶經(jīng)理，所以側(cè)重營銷方面的，不知道報(bào)總帳稽核的會是什么題目了 …… 一定要多說??！甭管對錯(cuò)，巴拉巴拉巴拉就是了！那些不停的瓜拉的家伙看起來氣勢洶洶的 其實(shí)說的全是垃圾 恩 …… 偶今天就太沉默了 被鄙視 ……第一輪10進(jìn)4，有4個(gè)人會進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（啥叫結(jié)構(gòu)化面試阿……），單獨(dú)面對5個(gè)面試官，會針對網(wǎng)申時(shí)候你填寫的東西問一些問題，比如問了我針對你寫的每一個(gè)性格特點(diǎn)舉一個(gè)例子來證明……2個(gè)禮拜后通知下一輪面試 …… 誰發(fā)明的HR這個(gè)浪費(fèi)時(shí)間金錢的職業(yè)阿！~ 該死~北京移動業(yè)務(wù)經(jīng)理一面 開始先是10個(gè)人的小組群面，2分鐘自我介紹+2分鐘的模擬推銷，向一個(gè)中學(xué)老師（面試官）推銷一種東西，自己任選，之后是30分鐘的小組討論，從上述10種中選出一種商品進(jìn)行推銷策劃，最后推選一個(gè)人做3分鐘的發(fā)言?？磥砻嬖嚨臅r(shí)間很緊，我們在門外等到了3點(diǎn)半，面試的阿姨才招呼我們進(jìn)入會議室等候。今天早上和同學(xué)約的是6點(diǎn)50在西門等，好冷……路上情況還好，到了那里已經(jīng)有好幾個(gè)人在那里等著了，當(dāng)然不少是北郵的。二面的情況是有的同學(xué)面的很長，有的同學(xué)很短，我的情況是比較適中，二面是3對1的情況，中間的面試官不停的問，不過問題都很簡單，比如，你覺得你上一輪面試的感覺滿意不，你為什么要做市場，好像你是學(xué)工科的，等等，你balabala就好了，這個(gè)好像沒有特定的答案，可能每一個(gè)人都有問到你如果調(diào)到區(qū)縣你愿意不愿意之類的，根據(jù)自己的情況回答就好了，不會問技術(shù)的問題。自我介紹和個(gè)人展示一共三分鐘，介紹姓名，學(xué)校，專業(yè)，成績，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。出來后，坐在椅子上總結(jié)了一下自己的表現(xiàn)，實(shí)在是不怎么樣，特別是針對面試官追加的問題目的性進(jìn)行了判斷。其中第一個(gè)自我介紹的重大的女研究生，主動起來做了自我介紹，但是對個(gè)人展示環(huán)節(jié)沒有清楚的表達(dá)，當(dāng)她介紹完后，面試官還暗示了她是否介紹完畢，但她的回答效果一般。二是要熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬。三是文化活動群體化。更加嚴(yán)格地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，特別是加強(qiáng)對重點(diǎn)部門的工作指導(dǎo)和督促檢查，推動各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。全面支撐了縣市營業(yè)部工程建設(shè)的物質(zhì)保障。在辦公耗材、汽車維修服務(wù)類項(xiàng)目等項(xiàng)目都要求做好電子臺帳，以加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，降低采購成本，提高采購效益；對辦公用耗料和印刷品、公務(wù)用車保險(xiǎn)（維修、加油）、辦公家具、會議接待等實(shí)行協(xié)議供貨（定點(diǎn)采購）制度。公司高度重視制度在企業(yè)運(yùn)作發(fā)展中起到的重要作用，根據(jù)通信行業(yè)規(guī)則及公司實(shí)際情況，先后制定或修訂了多項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)的良好發(fā)展提供了有力的指導(dǎo)性說明，有效地堵住了管理的漏洞。二、以廉政文化建設(shè)為依托，多種形式開展反腐倡廉教育。第一篇：移動公司(經(jīng)驗(yàn))走陽光道路 育陽光企業(yè)分公司懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)總體情況匯報(bào)(綜合部)尊敬的省公司檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！近年來，分公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》和省公司《實(shí)施辦法》，在生產(chǎn)工作中不斷探索，形成了一套具有分公司特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是從源頭上治理腐敗、推進(jìn)懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。其中包括《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《中層領(lǐng)導(dǎo)廉潔建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》、《咨詢服務(wù)管理項(xiàng)目效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則》、《企務(wù)公開暨民主監(jiān)督制度實(shí)施細(xì)則》、《財(cái)務(wù)開支管理辦法》、《績效考核評價(jià)辦法》、《采購管理辦法》、《倉儲管理辦法》等一系列使企業(yè)各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、透明化的制度，在將各項(xiàng)制度切實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作的同時(shí)也加強(qiáng)了企業(yè)的廉政建設(shè)，將執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度情況列入績效考核的重要內(nèi)容，有效地防止了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行集中采購制度。全年基本杜絕因物資配送沒有到位影響工程進(jìn)度的事件發(fā)生。二是以廉政文化建設(shè)為依托，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)?；贫然牧逃?。四是班組管理民主化。三是要以身作則，起模范帶頭作用。后面接二連三的有同學(xué)起來自我介紹，本人是在第五個(gè)起來做的介紹，感覺有點(diǎn)緊張，介紹時(shí)沒有華為那樣輕松。等待結(jié)果的時(shí)候，還碰到了前一天面試華為群面的一個(gè)被淘汰的L同學(xué)，相互寒暄一下，隔了一會，HRJJ過來通知進(jìn)入下一輪的人員，結(jié)果提到了8號，當(dāng)時(shí)心里踏實(shí)了很多。個(gè)人展示的我們小組的題目是說一下個(gè)人差異的原因，要有自己的創(chuàng)新性。下來后告訴我讓我等通知，十月中旬吧，如果錄取會發(fā)不錄取不會收到任何通知。進(jìn)入面試階段，首先是自我介紹，要求說學(xué)歷，個(gè)人特點(diǎn)什么的，我最沒特點(diǎn)所以很為難我，還有就是什么時(shí)候感到最有壓力。在等待的期間，我很緊張，為了讓自己放松些，我不停的找人說話，有人大的JJ，北郵的GG，大家在自我介紹后，阿姨來到會議室，按名字讓我們上去交身份證，46級證和成績單的復(fù)印件，然后給我們每人一個(gè)號碼。可能因?yàn)槲覉?bào)的職位是客戶經(jīng)理，所以側(cè)重營銷方面的，不知道報(bào)總帳稽核的會是什么題目了 …… 一定要多說??！甭管對錯(cuò)，巴拉巴拉巴拉就是了！那些不停的瓜拉的家伙看起來氣勢洶洶的 其實(shí)說的全是垃圾 恩 …… 偶今天就太沉默了 被鄙視 ……第一輪10進(jìn)4，有4個(gè)人會進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（啥叫結(jié)構(gòu)化面試阿……），單獨(dú)面對5個(gè)面試官，會針對網(wǎng)申時(shí)候你填寫的東西問一些問題，比如問了我針對你寫的每一個(gè)性格特點(diǎn)舉一個(gè)例子來證明……2個(gè)禮拜后通知下一輪面試 …… 誰發(fā)明的HR這個(gè)浪費(fèi)時(shí)間金錢的職業(yè)阿！~ 該死~北京移動銷售部門面試今天第三次參加北京移動的應(yīng)聘，整個(gè)流程甚至題目我都是輕車熟路了。在過去的一年里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，再加上我自己的不懈努力和認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時(shí)也存在了諸多不足之處。加強(qiáng)工作交流，以及平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的積累、總結(jié)、努力提高業(yè)務(wù)水平。（2）及時(shí)更新公司文化宣傳標(biāo)語、宣傳板報(bào)已經(jīng)陳舊加強(qiáng)黨群文化親情管理綜合工作近來，大家都處在壓力大、工作量大環(huán)境下，對員工都應(yīng)有一個(gè)健康的心態(tài)。細(xì)化管理，加強(qiáng)日常管理服務(wù)工作。一、開展的主要工作實(shí)習(xí)過后，我被分配到了政企客戶服務(wù)中心工作，在這里我的工作為：在我負(fù)責(zé)服務(wù)32家集團(tuán)單位，集團(tuán)總客戶數(shù)共1896戶，目前該集團(tuán)的4G有效客戶數(shù)為869戶，服務(wù)期間我重新梳理集團(tuán)單位的資料，訂購我公司的產(chǎn)品，費(fèi)用信息，建立良好的客情關(guān)系，為客戶辦理一切和移動相關(guān)的業(yè)務(wù)。面試官直接問我是不是應(yīng)聘過，我說是，筆試面試體檢都參加過了，可惜就是沒有最后的通知（我至今覺得很奇怪），面試官的臉上流露出疑惑的神色。在發(fā)完號碼不久后，阿姨說開始小組面試，我們按申請職位總共被分為了4或5個(gè)組，一個(gè)組9人，于是我們210號就跟著她進(jìn)入了一間小型會議室:門口左手邊坐著一位GG，看樣子是hr老大，右手邊坐著3位姐姐，每人前面一個(gè)筆記本，在我們面試的時(shí)候一直不停的在上面敲些什么（看來是人事部的面試幫兇），還有一位就是在會議桌旁的姐姐，負(fù)責(zé)主持面試和播放幻燈片。接下來是自我展示，給出了很多問題，比如卡車?yán)锬苎b多少足球，時(shí)鐘指針能重合多少次，如果從A地到B地你不知道怎么走怎么辦，你會怎么收拾一堆凌亂