【正文】 要地位，那作為器材管理如何適應(yīng)目前工作需要，如何提高執(zhí)行力，建設(shè)“四好班子”帶出一支鋼班子；鐵隊伍我認為應(yīng)以下三方面著手。只有結(jié)合工作持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，日復(fù)一日地掘進，才能有所獲，有所進步，管理意識才能提高，管理能力才能不斷的增強。把學(xué)習(xí)的體會和工作的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，推動工作的本領(lǐng)。從抓具體上抓落實，把工作任務(wù)分解細化，堅持抓過程，不斷跟進、跟進、再跟進，從抓深入上抓落實，從抓督查上抓落實，從抓示范上抓落實，從而形成一種重視落實的文化氛圍。既然存在，就只能在保護前提下進行引導(dǎo)、開發(fā)、發(fā)揮，不能一味的打壓。個性對于領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講是財富、是動力。對個性領(lǐng)導(dǎo)放手的同時，也要注意引導(dǎo)和保護，防止政績益處效益，釀成大錯。當屬下在工作中出現(xiàn)失誤時，重要的事情不追究下屬的責任，而是攬過與己，敢于擔當，讓嫻熟放下思想包袱，大膽工作，釋放其創(chuàng)造活力科學(xué)有效的落實工作。一、提高執(zhí)行力是“責任風(fēng)暴”“治庸計劃”重要內(nèi)容之一 市委市政府在全市掀起“責任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”就是要解決障礙我市跨越式發(fā)展的投資環(huán)境不優(yōu)的問題；解決黨員干部隊伍中存在的“庸”“懶”“散”現(xiàn)象；實現(xiàn)責任意識明顯增強、責任體系得到健全、治庸提能成效顯著、風(fēng)清氣正氛圍形成四項目標；達到治庸提能、治懶增效、治散聚力，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)明顯進步，服務(wù)效能顯著提升，隊伍形象煥然一新，發(fā)展環(huán)境國內(nèi)一流的目的?！辈徽撃銖氖碌氖呛畏N工作，你都應(yīng)該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持高度負責、盡心竭力的精神；而不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過；也不應(yīng)該以本職工作經(jīng)濟效益低為托詞，消極怠工。相同的客觀條件，由于人的觀念的差異，會有不同的主觀能動性、不同的行為方式。相同的目的，不同的方法，執(zhí)行的效果卻大相徑庭。結(jié)果不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。但總的來說，我認為主要體現(xiàn)在兩個方面：一是制度執(zhí)行力。執(zhí)行中唯規(guī)定是從，照本宣科，只當“復(fù)印機”、“傳聲筒”、“二傳手”。既要學(xué)會抓重點工作，克難求進，確保整體工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進；也要重視抓基礎(chǔ)工作，善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環(huán)節(jié)，真正把上級的決策落到實處。當前最大的問題不是思路問題、決策問題而是執(zhí)行力問題?！白蛔　薄奥坏谩?，立說立行，合力推進，應(yīng)成為每一位執(zhí)行者的普遍共識。要善于用民主協(xié)商、說服教育等方式來化解社會矛盾；善于用制度規(guī)定、法律法規(guī)提高服務(wù)水平和執(zhí)政能力。作為領(lǐng)導(dǎo)，就是要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，以身作則，親自參與；二是規(guī)章制度不嚴謹，頻繁改變，或不切實際，執(zhí)行起來有難度，或是制度本身不合理，無法執(zhí)行；三是，執(zhí)行過程繁瑣，或局限于條款；四是，缺乏將工作分解和匯總的好的方法；五是，沒有人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督的規(guī)定和方法；監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂；六是，培訓(xùn)崗位不健全、不重要、不全面，人員素質(zhì)和能力跟不上企業(yè)發(fā)展的進度；七是，缺乏形成員工凝聚力的企業(yè)文化，等等。要注意的是，在制定方案之前必須弄清工作目標、政策、程序，還要注意自己不要被業(yè)務(wù)部門或下屬架空。市場就是開拓，現(xiàn)場就是管理，；、親朋關(guān)系和工作分開； ，我們可以接受這些人，但不能將不合適的人擺在不合適的位置上，對于他們所犯的錯誤，要毫不留情地指出，采取正確的方法引導(dǎo)；，認識、分析工作中存在的風(fēng)險，采取正確的決策和預(yù)防辦法，從而控制和駕馭危險，化危為安，面對危險、問題和困難要積極回應(yīng)和解決，決不能逃避。二是，管好下屬?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運氣是不行的，必須有強的執(zhí)行力。抓工作要有堅定的決心，更要有科學(xué)的方法和策略。執(zhí)行凝聚著心血和責任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映能力和水平。思路、目標確定以后，執(zhí)行就是決定因素。執(zhí)行力包括執(zhí)行任務(wù)所需的知識和技能，要靠學(xué)習(xí)和思考來不斷提升。不求有功，但求無過。近年來分公司的各項工作充分說明了這一點，凡是執(zhí)行力強的，工作就有成效，相反，如果執(zhí)行力弱，工作往往拖拉遲緩、辦不成事、誤事，受到上級的批評?！庇羞@樣一則故事，我國曾有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善最終導(dǎo)致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。其實做任何事情都有很多種方法，關(guān)鍵你怎樣去認識，怎樣去選擇。要勇于承擔責任，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。圣吉指出，“未來唯一持久的優(yōu)勢，就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快。第二篇：淺析如何提高執(zhí)行力淺析如何提高執(zhí)行力為政之要，貴在力行，重在履事。領(lǐng)導(dǎo)要寬以容人，善容人之長，把有能力的人挖掘出來用其所長，把人才放到適合他的能力發(fā)揮的位臵上，做到使用人才時揚長避短，兼收并蓄，使其將長處盡量發(fā)揮，兼收并蓄。二是解決“用得”問題。對人多看優(yōu)點，看順眼后，彼此的差異就會縮小，共同點就會增多，就容易求同存異，容易溝通，這樣才會相互信任、保持和諧。壓抑、排斥甚至打擊個性領(lǐng)導(dǎo)帶來的直接后果只能是：班子表面似乎很團結(jié)，事實確實矛盾叢生。找準薄弱環(huán)節(jié)，想實招，撲下身子實干，解決實際問題；認真貫徹落實上級精神、思路，不折不扣的落實執(zhí)行，才干能力才能得以增長。思路是干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是抓好本質(zhì)工作的基本前提。高素質(zhì)源于科學(xué)學(xué)習(xí)。最后以班子的吸引力和感召力來調(diào)動每個職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓職工種好“自己的田”。所以，在學(xué)習(xí)的問題上，只有結(jié)業(yè)沒有畢業(yè)，只有終身沒有終點。它們環(huán)環(huán)相扣，聯(lián)系統(tǒng)一，如此循環(huán)往復(fù)，基層管理者就一定能提高自己的綜合素質(zhì)、能力水平。辦事要秉公執(zhí)政，依法、依制度、依黨性辦事。要認識到，個性領(lǐng)導(dǎo)對傳統(tǒng)的思想觀念、思維方式、工作方法等產(chǎn)生有力的沖擊，有著鮮明的時代特征和積極意義。在角度多元化的今天，個性領(lǐng)導(dǎo)的獨特風(fēng)格應(yīng)當是允許的，也應(yīng)當?shù)玫焦膭钆c支持。為維護組織利益努力工作。同時，堅持持續(xù)溝通的原則，進行進行深入細致的相互溝通，充分的了解下屬，有效的提高他們的思想素質(zhì)，并讓其感受到組織的關(guān)心、信任和支持，以此激發(fā)下屬刻苦學(xué)習(xí)，積極進取，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中探索，在探索中實踐，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，指導(dǎo)新的實踐把學(xué)習(xí)和實踐緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中尋求新方法，在工作中尋找新思路，新措施解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，總結(jié)成功的經(jīng)驗和做法，逐步提升個人能力，施展才華并不斷挖掘潛能。那么，黨員干部要提高執(zhí)行力主要應(yīng)從以下幾方面著手：（一）努力提高自身的執(zhí)行力素質(zhì)第一，要提高自身學(xué)習(xí)力。一個人的成功不在于經(jīng)驗和知識，而在于他的思維方式，執(zhí)行也是如此，創(chuàng)新的執(zhí)行思維非常重要。因此,加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效果,必須熟練掌握科學(xué)的執(zhí)行方法。堅韌不拔的鋼鐵意志在執(zhí)行過程中所能發(fā)揮的作用是才干、天資等所替代不了的。如何提高執(zhí)行力，我認為要在正確理解的基礎(chǔ)上，突出重點，突破障礙，采取靈活的方式抓好落實。二是應(yīng)急執(zhí)行力。以個人利益為取舍，用心營私，于己有益的“搶灘登陸”，于己無益的高高掛起。正確引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部常懷敬畏之心，繃緊執(zhí)行這根弦，自覺養(yǎng)成嚴格執(zhí)行和認真落實的良好習(xí)慣，使每個單位、每個領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“無功即是過”的理念，以為拼搏開拓的精神，以科學(xué)務(wù)實的工作態(tài)度去開拓建設(shè)集團科學(xué)發(fā)展的新局面。壓力 1 的現(xiàn)實，決定了我們不能輕輕松松干事，舒舒服服工作，而要吃苦受累、披荊斬棘，破釜沉舟、奮力一搏，三步并作兩步走，只爭朝夕快跨越。一個美國人在俄羅斯的道路上看到兩個俄羅斯人，一個人拿著鏟子正在路邊挖坑，且每三公尺挖一個坑，坑挖得很認真，也很工整。胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話中指出的”四個危險“之一是”能力不足的危險“。我們在座的各位，可以對比一下，是否具備這九個方面的體征，或者是具有其中幾個方面的特征。只有當公司高層領(lǐng)導(dǎo)人心思和靈魂與公司融為一體