【正文】 統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。保險辦理1負責建立健全員工的人事檔案。負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。: 2年以上人事工作經(jīng)驗。負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。第四篇：人事專員崗位職責行政人事部各崗位職責崗位名稱：行政人事主管 直接上級：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：開展人事及行政工作管理權限：受總經(jīng)理委托行使對公司人事、行政工作全過程的管理權限，并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。1做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；1負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；1建立并及時更新員工檔案，做好及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。文件發(fā)放（1）收到外部文件進行收文編號并對上報下發(fā)進行登記。接待工作（1）及時接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達意圖。會議管理（1）會議準備工作。文書起草（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián) 系函等各種文字材料。管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。1負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。1負責組織企業(yè)文化建設。組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。1負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。1負責公司人力資源信息的上傳下達工作。組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。權力：參與招聘計劃制定的權力及對招聘流程改進的建議權。辦公室日常辦公用品、耗材的管理發(fā)放。1負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。1負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。1負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。1負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。1負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。1負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。崗位名稱：行政專員 直接上級：行政人事主管建立健全各項規(guī)章制度（1）負責公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。（2）使用公司合同章時，應在合同文件加蓋騎縫印。（4）協(xié)助各部門和公司領導做好政府領導和相關業(yè)務合作