【正文】 完成面試任務(wù)，可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。二、各部門根據(jù)各自特點，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。五、招新規(guī)則本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。筆試時間初步定為晚上。xx：xx—xx：xx 面試官及相關(guān)工作人員到場。評卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作。宣傳和發(fā)揚學(xué)生會為學(xué)校服務(wù)的宗旨。最后，作為學(xué)生會的一員，我們部會努力完成學(xué)校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個大家庭更加溫暖!學(xué)生會招新的活動策劃 9新學(xué)期，新開始。（2）在2，4號樓的宣傳板上張貼宣傳單（3）在學(xué)校公告欄中張貼宣傳海報（宣傳部部長：朱青負(fù)責(zé)）要求（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報告進(jìn)行安排解決。以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知其在指定時間地點進(jìn)行面試。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。注意面試結(jié)束后會場整理。四、面試通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知。（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進(jìn)行面試。為了下學(xué)期納新工作的順利進(jìn)行和圓滿完成，希望各部門務(wù)必堅守自己的工作崗位，為經(jīng)管院學(xué)生會納入新鮮的血液而努力。參選學(xué)生要準(zhǔn)備個人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等)六、主要內(nèi)容時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周(開學(xué)后一個月內(nèi))宣傳：，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓(xùn)的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進(jìn)入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團(tuán)總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系學(xué)生會的風(fēng)采。(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團(tuán)安排。(13)辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。時間9月8日——9月15日其他可行性措施9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學(xué)生會人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓)，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。(7)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關(guān)信息,然后進(jìn)行一分鐘的自我介紹,.招新結(jié)果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。(四)招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。學(xué)生會招新的活動策劃 3xx電子科技大學(xué)學(xué)生會是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓2號樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會工作。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。為了我系團(tuán)總支學(xué)生會的壯大，體現(xiàn)我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達(dá)思想能力，鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進(jìn)行宣傳。注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。（2）展板、海報 （內(nèi)容見后文補充）。注意事項?？己朔绞剑好嬖嚺c筆試通過后進(jìn)入試用期。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將管理學(xué)院的進(jìn)步展示在全校師生面前。(五)招新地點及時間時間：初步定在9月底至10月初地點：待定(六)招新流程(1)前期宣傳：下達(dá)各班教室、寢室進(jìn)行宣傳，發(fā)放報名表(2)報名面試階段(3)審核確定人員名單(4)召開新一屆團(tuán)總支文娛部新干大會(5)對新一屆文娛部成員進(jìn)行培訓(xùn)(七)招新負(fù)責(zé)人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉(八)招新注意事項(1)招新競聘采取自愿平等原則(2)招新事項將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行(3)參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對其發(fā)出邀請(4)錄用之后的1個月內(nèi)為實用期，由系全體同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督，如其不適合在文娛部發(fā)展，文娛部有權(quán)對其錄用人員進(jìn)行離職或調(diào)離(5)新干由團(tuán)總支統(tǒng)一發(fā)放工作證擴展資料：學(xué)生會招新策劃金山學(xué)院2011學(xué)年秋學(xué)期學(xué)生會招新策劃一、招新目的學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在團(tuán)委老師,主席團(tuán),“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”,鍛煉能力的場所,在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力。② 應(yīng)聘者回答評委的問題。主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。（生活部部長：吳東飛負(fù)責(zé)）以下幾點是對報名階段工作的要求：（1）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團(tuán)。我相信他們定會給我們的箐箐校園帶來一片燦爛的陽光，給我們團(tuán)總支的工作帶來新的活力與希望。4。備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才4。xx：xx 工作結(jié)束。（10）9月25號晚上進(jìn)行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學(xué)期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。公布學(xué)生會干事名單。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學(xué)生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。(四)招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。分團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。面試部分(1)某日(具體時間待定)，由學(xué)生會秘書處負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。(二)報名面試階段具體流程報名部分(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服