【正文】 考核方式。”這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)事業(yè)成功發(fā)揮著(C)。被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起著關(guān)鍵作用，包括(ACD)。,提高領(lǐng)導(dǎo)者水平,提升組織文化,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),合理授權(quán)工作,采用科學(xué)方法領(lǐng)導(dǎo)變革的外部力量主要包括(ABCE)。領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括(全選)。下列關(guān)于決策的特征，說(shuō)法正確的有(全選)。[答案]正確決策遵循的是最優(yōu)原則而不是滿意原則。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會(huì)活動(dòng)中。[答案]正確所謂團(tuán)體是由由各具特點(diǎn)、技能互補(bǔ)的人員組成的，他們相互信任、協(xié)調(diào)配合、分擔(dān)職責(zé)，能夠最大限度地發(fā)揮個(gè)人的能力和潛力，以更高的工作效率為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。[答案]正確組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的首要任務(wù)要設(shè)立共同的目標(biāo)。[答案]錯(cuò)誤社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是完成組織目標(biāo)。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是系統(tǒng)研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的知識(shí)體系和理論體系，是將領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機(jī)結(jié)合的整體。[答案]正確成功領(lǐng)導(dǎo)者的高明之處在于能夠做到“大權(quán)分散，小權(quán)獨(dú)攬”。為保證領(lǐng)導(dǎo)效能考核的正常開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)注意以下原則(ABCE)。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的作用表現(xiàn)在(全選)?？茖W(xué)的授權(quán)程序是授權(quán)的可靠保證。按照決策核心的人數(shù)進(jìn)行劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制類型可分為(AE)。下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)的是(C)。(B)是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于(A)。、職能相稱的原則、適才適所的原則、疑人不用的原則、整體效能的原則對(duì)于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了(C)。按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中預(yù)定的目標(biāo)，通過(guò)檢查其完成情況來(lái)評(píng)定被考核者工作成效的方法，被稱之為(A)。領(lǐng)導(dǎo)的要素包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和(B)。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的(D)。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)變革的外部力量不包括下列哪一項(xiàng)？(A)為官擇人者治，為人擇官者亂”的論述表明授權(quán)應(yīng)遵循(C)。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，規(guī)范階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是(B)。對(duì)于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在(ABDE)。領(lǐng)導(dǎo)的外部環(huán)境包括(全選)。領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬需遵循的原則有(ABCD)。在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)域，權(quán)力通?？煞譃閮煞N類型：一是職位權(quán)力，二是個(gè)人權(quán)力。[答案]錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)沒(méi)有任何影響。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)用人主要是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)群體在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過(guò)程中，按照一定的隸屬關(guān)系和管理權(quán)限對(duì)下屬加以選拔、使用和培養(yǎng)的組織行為過(guò)程。[答案]正確在各種領(lǐng)導(dǎo)因素中，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是決定領(lǐng)導(dǎo)成效不可忽略的重要因素。[答案]正確在組織內(nèi)部和群體之間，正式溝通并不是唯一的溝通系統(tǒng)，小道消息和流言也是領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。[答案]錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力包括專家權(quán)和參照權(quán)。[答案]正確領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境指制約或推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)展開(kāi)的各種自然要素和社會(huì)要素的組合，包括影響領(lǐng)導(dǎo)行為模式及作用效果的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)技術(shù)和自然要素等組織內(nèi)、外各種因素和條件的總稱。在授權(quán)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)遵循的原則有(全選)。領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過(guò)程中常見(jiàn)的障礙包括(全選)。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的主要形式有(全選)。，有效防