【正文】 元；遲到會議，罰款2050元。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。第六條 員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。舉止：文雅、禮貌、精神1）遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。（如會議室）完畢后，使用人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀并做好清潔整理工作。（包括衛(wèi)生間內(nèi)），需要吸煙請到電梯旁吸煙區(qū)。4）鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。第二十一條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。第三十八條上班時間睡覺，罰款50100元。7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。第十一條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。辦公用品的領(lǐng)取,登記應(yīng)由專人負(fù)責(zé)并填寫《辦公用品領(lǐng)用表》(辦公用品的使用應(yīng)本著實用,節(jié)約的原則.)。三、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。工作在一年以上的員工提出離職時，須提前一個月以書面上報公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。六、公司上班時間內(nèi)，非有重要事故，不得臨時請假超過2小時以上，否則扣全日薪資。上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”。對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進(jìn)行制月度考勤表，并報財務(wù)處理。第十七條 愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。八、辦公室協(xié)助財務(wù)部建立固定資產(chǎn)總賬。即是節(jié)約考慮，更是安全著想。六、各部門設(shè)立耐用辦公及物品檔案卡。第十二條 工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。六、考勤統(tǒng)計每月考勤時間：本月1號至本月最后一日。特殊時間以公司通知為準(zhǔn)。員工請休假制度一、公司全體員工請假必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并取消全勤獎；特殊情況酌情另定。二、試工期結(jié)束，由店長使用試工期考核表進(jìn)行考核，通過考核后方可辦理相關(guān)手續(xù)。五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費(fèi)用，由采購經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。第二十三條在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。吉安利達(dá)房地產(chǎn)有限公司Tel：07968185660第七條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。第三十四條在公司辦公區(qū)域隨意堆放物品而不及時清理者，罰款50元。第十七條 未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。4）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。，督促屬下職員共同遵照執(zhí)行。其他部門負(fù)責(zé)人：所屬辦公室日常事務(wù)的管理，協(xié)助處理各種異常情況。，除特殊情況（需提前向人事部請假）外，皆須準(zhǔn)時參加。4）開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。第十條 文件欄文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。第二十五條 發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。第二章員工行為規(guī)范第一條 職業(yè)道德：忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。5)見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。第十六條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙；辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。第三篇：日常辦公室管理制度決定。二、微笑服務(wù)：笑容和藹、親切禮貌。第三項：請領(lǐng)員工手冊，并實施入職教育。五、離職員工交接重點：第一項：個人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報表，清點移交予接管人員。曠會按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰。請假時間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人本月日工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣工資。第五條 員工上班時必須著裝整潔、得體，不穿奇裝異服。二、各部門所需辦公用品須先申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后月底報辦公室，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一采購。盡量變換花樣，調(diào)劑口味。十、全體員工應(yīng)本著節(jié)約的原則，從自身做起。做到賬冊相符，賬物相符。第七條 上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、不要看報紙、打瞌睡、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站、上網(wǎng)聊天；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。月實際天數(shù) = 本月日工資）三、遲到、早退遲到：上班開始至5分鐘之內(nèi)未到者視為遲到；30分鐘后（不包括30分鐘）視為曠工處理。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。第三項：個人所負(fù)責(zé)之各項本冊移交。四、新進(jìn)人員自上班日起三天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無故離