【正文】 、廉等方面的內容。三、競聘的職位和職數（略）四、競聘的程序和方法經總支、礦委會研究公布競聘決定和方案。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望。三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。第二篇：崗位競聘演講稿中層干部崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿中層干部崗位競聘演講稿精彩競職講演稿(稅務系統(tǒng)中層干部)各位領導、各位評委、全體同志們：大家好!首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。1991年參加了全省征管改革方案的設計工作，1997年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：1)收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的經營情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢)，調查當地開發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善經營隊伍(包括投標，風險評估，業(yè)務談判)等，努力做更好的項目。公開報名。決定聘任。我叫ｘｘｘ，今年41歲，中共黨員，本科學歷。（四）加強風險評估平臺運用監(jiān)督力度2015年，執(zhí)法辦案風險評估預警工作在全市推行，針對全市檢察機關執(zhí)法辦案風險評估預警工作不平衡的現(xiàn)象，市院控申處負責人親自監(jiān)督，多次進行指導、協(xié)調。特別熟悉控申各項業(yè)務，全面掌握我市控申總體工作。（二）加強執(zhí)法規(guī)范化建設，構建申控規(guī)范化、標準化、科學化工作體系。在全省控申會議上進行了風險評估和文明接待室創(chuàng)建的經驗交流。20ｘｘ年12件排查案件在全省率先實現(xiàn)化解息訴率100%。三年來檢察長接待32批32人，受理12309電話232件，在線接待中心訪問量3062次。其它特殊崗位由礦長辦公會議研究決定，礦長聘任。組織考察。二、聘任原則堅持實事求是、公開、公平、公正的原則；堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選用、優(yōu)化組合、適度交流的原則；堅持競爭上崗的原則；堅持個人意愿與組織調配相結合的原則。兩年以來，在三建這個大家庭里，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識，并且學到了很多社會交際方面的知識。第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。以上成績的取得得益于領導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。凡符合競爭上崗條件的我礦在職員工均可報名。公示期間，如群眾舉報、投訴或舉報、投訴事實不影響其任職資格的，由礦長辦公會議討論決定聘任。20ｘｘ年任正科級檢察員，20ｘｘ年2月通過競爭上崗任控申處副處長。今年全省控申工作會議后，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風險評估工作做為主要工作進行全面布置。2004年在控申部門先后經歷刑事申訴辦案、舉報、兩輪文明接待室創(chuàng)建專職工作，成功的召開了全市首例多媒體聽證會，并以機制規(guī)范全市聽證會工作。加大監(jiān)督力度，優(yōu)化評查督查機制，保障案件質量。近年來，我不斷學習先進思想，努力提高自身素質，組織全市控申部門對涉檢應急事件和網絡輿情的防范等六個課題進行深入研究，為控申發(fā)展奠定了理論基礎。強化預警前瞻性，提升化解質效化，通過因案施策，調化并舉，因勢