【正文】 長請假由局長批準(zhǔn)。關(guān)于曠工當(dāng)月累計曠工1個小時扣發(fā)當(dāng)月工資1%，當(dāng)月累計曠工2個小時扣發(fā)當(dāng)月工資2%，當(dāng)月累計曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%，當(dāng)月累計曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%，當(dāng)月累計曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%，當(dāng)月累計曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。因特殊原因未書面請假，到崗后必須按請假程序補寫假條交黨政辦。應(yīng)考勤的全體工作人員必須按時參會并簽到，無故未參會、找人代簽,一律按當(dāng)日缺勤處理；點名制：黨政辦在所有例會上進(jìn)行點名，并作好考勤記載。30分鐘以上1小時以內(nèi)為1小時；超過1小時不到2小時為2小時，2小時以上不到3小時為半天。遲到者局辦公室予以登記。正常產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前產(chǎn)后），實行晚婚晚育的（女 124周歲）獎勵45天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的，再獎勵產(chǎn)假30天。第二篇：機(jī)關(guān)考勤制度武邑縣教育局機(jī)關(guān)考勤制度一、簽到制度工作日實行上下午雙簽到制度。凡不履行請假手續(xù)，擅離工作崗位或無故超假者，經(jīng)核實后，按曠工處理。工作人員心請?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書面請假，按程序?qū)徟?，方能離開工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科（股）負(fù)責(zé)人知會請假情況。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報告，不報告者按曠工處理。遲到、早退一次罰款10元，一周之內(nèi)有三次遲到、早退行為的，回家待崗。三、上班制度上班期間嚴(yán)禁科室人員隨意到其它科室游逛、閑聊。假期期滿后，及時向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報告并銷假。全年累計曠工超過6天扣除年終獎的30%，全年曠工累計超過10天以上的扣發(fā)年終獎70%，全年累計曠工超過13天扣發(fā)全部年終獎，全年累計曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動辭職處理，管理制度《機(jī)關(guān)考勤制度》。公務(wù)員及事業(yè)單位人員每年事假不得超過15天。二、考勤方式：例會制：每周一、假期前一天、節(jié)假日期滿第一天上午9：30召開例會，考勤范圍內(nèi)的黨政干部為參會對象。各種考勤時間均以小時為單位計算。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。