【正文】 ；離職流程主要包括以下內(nèi)容：a)員工在最后工作日前交還在公司領(lǐng)用的所有物料，包括工牌、電腦、寢室鑰匙等； b)需到財務(wù)部結(jié)清所有賬款；c)離職員工在最后工作日當(dāng)天需向行政人事部提交簽批完成的《離職手續(xù)辦理清單》；如員工有需要，為其開具《離職證明》。第三篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；試用期員工需提前3天申請；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。 本流程自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，修改亦同。離職員工按《離職會簽表》內(nèi)容依次交接，人力資源部負(fù)責(zé)通知行政部為其辦理工卡、工裝、辦公用品、工具書、檔案資料、通訊、宿舍等公司物品的收回工作和餐費結(jié)算工作；通知財務(wù)中心結(jié)清借款或罰單。駕駛員離職程序：除按照上述要求辦理離職外，行政部需協(xié)助調(diào)查該員工在工作期間的出車記錄、維修記錄和違章記錄，如有罰款和因本人駕駛原因出現(xiàn)的維修，需補齊罰款和維修費用后方可離職。將董事長批示的呈批報送財務(wù)中心和人力資源部，作為制定工資和發(fā)放工資的依據(jù)。 人力資源部自員工填寫《離/辭職申請表》之日起，按崗位不同在15天或30天之內(nèi)通知離職人員辦理交接手續(xù)（見離職交接單）。五、離職結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。第二篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；試用期員工需提前3天申請；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。綜合部將根據(jù)上交表格，辦理離職手續(xù)由經(jīng)辦人及人綜合部簽名確認(rèn)。四、離職程序㈠ 試用期員工辭職手續(xù)辦理流程試用期員工和勞務(wù)用工人員必須提前十天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請，待部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報人力資源部