【正文】 方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于年月日勞動(dòng)合同期滿，因乙方不同意與甲方續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》協(xié)議編號(hào)：當(dāng)事人雙方甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如乙方提出爭議或向相關(guān)部門提出訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)退回本協(xié)議第一條第1項(xiàng)的約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的所有款項(xiàng)?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□用人單位裁員 □協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：（指模）本確認(rèn)書一式兩份，勞動(dòng)用工合同期滿后，任何一方中止合同不再續(xù)簽而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，