【正文】 促進學(xué)生自我反思、促進成長，通過“同學(xué)互評”促進同學(xué)間相互學(xué)習(xí)、溝通和交流，通過“班級評價”促進師生關(guān)系和諧，教學(xué)相長。學(xué)生所獲得的各項獎勵、榮譽證書有的同學(xué)遺失了，有的是集體項目沒有個人證書，教師對于學(xué)生日常管理評價材料有不連續(xù)的問題，有的同學(xué)在課堂上沒有值得稱贊和表揚的行為從而缺乏對學(xué)生有針對性和個性化的評價記錄學(xué)生評價與學(xué)生實際表現(xiàn)不一致。綜合素質(zhì)評價時，組織師生再學(xué)評價方案和細則 在綜合素質(zhì)評價開始之前，要組織學(xué)生和相關(guān)教師對評價方案和細則再學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)讓所有學(xué)生和教師對學(xué)生評價的維度和評價觀測點能做出全面、準(zhǔn)確判斷和評價?！皩W(xué)生心語”局部也是在教師的指導(dǎo)下，由學(xué)生在自我總結(jié)、自我反思的根底上自行填寫的。學(xué)校成立了以教學(xué)校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了以班主任、科任教師和部分學(xué)生為主的評價組織。每個方面都采用等級分數(shù)等級的方法。同學(xué)互評。（一）是重視平時的評價，改革一張試卷評價學(xué)生的考查方法，強調(diào)重視考察學(xué)生探究的過程；（二）是樹立起“評價也是一種學(xué)習(xí)”的新觀念。小學(xué)生綜合素質(zhì)評價對教師而言為了提高教育者的素質(zhì)，調(diào)整教育者的教育行為，改進教育過程；對學(xué)生而言，不僅是鑒定學(xué)習(xí)成績的水平，更重要的是為了充分挖掘?qū)W習(xí)潛力，為學(xué)生接受終生教育、實現(xiàn)終生學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。學(xué)生評價手冊的改革既轉(zhuǎn)變了教師觀念，讓教師注意挖掘?qū)W生身上的優(yōu)點、亮點、特點，從正面的、健康的、積極的角度看學(xué)生，促進了教師對學(xué)生的深層次了解和研究，提高了自己的評價水平；同時也促使教師對評價指標(biāo)體系的革新。學(xué)習(xí)成績不佳這種情況主要表現(xiàn)為對學(xué)習(xí)沒有興趣，記得有“詩”是這樣寫的“小子本無才，父母逼著來，白卷交上去，鴨蛋滾下來”，從中可略見一斑。為確保評價的客觀性、公正性，評價者必須堅持遵循六項原則：(1)、全面性原則。(6)、個性化原則。從學(xué)生的勞動知識技能、勞動態(tài)度、勞動習(xí)慣、勞動的基本能力及勞動創(chuàng)造力進行綜合評價。優(yōu)秀學(xué)生評價的比率控制在30%以內(nèi)。綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)12綜合素質(zhì)評價是貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育的基本要求。四、綜合素質(zhì)評價的實驗效果新評價方法的實施在學(xué)生、教師和家長中產(chǎn)生了強烈反響，取得了預(yù)期的效果，主要體現(xiàn)在以下三個方面：全面評價學(xué)生、促進素質(zhì)發(fā)展。一分耕耘、一分收獲?！皩W(xué)生心語”局部也是在教師的指導(dǎo)下，由學(xué)生在自我總結(jié)、自我反思的根底上自行填寫的。在過去的一學(xué)期，我們組織學(xué)生們開展了幾次相關(guān)活動，列舉以下幾項。二、學(xué)業(yè)水平方面作為起始年級，初一第一學(xué)期的工作重心除加強學(xué)生德育教育外，重點關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)態(tài)度、知識技能和學(xué)業(yè)能力?！耙虿氖┙獭钡难芯啃詫W(xué)習(xí)。在期末師生新年聯(lián)歡會上，初一年級展示的快板表演、京劇表演等節(jié)目備受歡迎。成立“北京市太平路中學(xué)20xx年高中綜合素質(zhì)評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。并在學(xué)期結(jié)束時，全年級舉辦了“黃河大合唱”的英語比賽，氣勢恢宏。本學(xué)期的《西游記》閱讀倡議學(xué)生們每周畫一幅與所看章節(jié)相關(guān)的連環(huán)畫，很多學(xué)生的作品非常精彩，正正做到了學(xué)科間的結(jié)合，知識與愛好的共同展示。初一年級提出“無處分年級”的口號和倡議。以上是對學(xué)生評價過程中發(fā)現(xiàn)的進步地方和缺乏點，并根據(jù)學(xué)生存在的問題采取相應(yīng)的補救措施，為使學(xué)生綜合素質(zhì)有更大的提高，我們將堅持不懈地努力！綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)14全面貫徹黨的教育方針，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和教育規(guī)律，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，適應(yīng)教育綜合改革的新任務(wù)要求，充分發(fā)揮評價的作用，樹立正確的育人觀，促進育人質(zhì)量的提升，北京二中亦莊學(xué)校初一年級落實履行了初中學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作實施方案細則，并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，從全方面調(diào)整教學(xué)教學(xué)評價，并堅持過程積累和客觀記錄的原則。注重素質(zhì)評價單的填寫。于是，他們必定會急于按老師的建議給孩子以最大的幫助和引導(dǎo)。（二）科學(xué)的評價方法，促進學(xué)生個性發(fā)展。為學(xué)生展示自己的才能搭建平臺并從活動方案、活動過程、活動總結(jié)和活動照片，同時將相應(yīng)材料放進學(xué)生成長檔案。學(xué)校建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的長效機制。根據(jù)學(xué)生力量素質(zhì)、耐力素質(zhì)、靈敏素質(zhì)、柔韌素質(zhì)和速度素質(zhì)綜合評價。(5)、生活化原則。通過評價促進學(xué)生的智能發(fā)展，在評價中進行師生情感互動，在評價中塑造學(xué)生完善的人格和健康的心理品質(zhì)。心理健康不全這些同學(xué)在處理同學(xué)關(guān)系時過于重感情、講義氣；在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一；在情感特征上是重哥們義氣，常常不分是非的感情用事；情感不穩(wěn)定，變化多端，喜怒無常；有的同學(xué)的叛逆性過強，存在著很不正常的反抗心理和逆反心理。他們不僅看到了孩子的點點滴滴的進步，還更加全面地了解了自己的孩子。這樣親切的語言，更能引導(dǎo)學(xué)生在評價中體驗成功的樂趣。并研究制定了在新理念的指導(dǎo)下，用更加客觀、動態(tài)發(fā)展的眼光去評價學(xué)生，使評價的著力點最終放在學(xué)生的發(fā)展上的評價原則。我們將它制在了一張表上，分為學(xué)生自評欄，同學(xué)互評欄和教師評價欄，這三欄分別由學(xué)生本人及家長、同班同學(xué)、班主任如實填寫。綜合素質(zhì)評價工作總結(jié)9隨著義務(wù)教育新課程實驗的廣泛推進和深入，學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的地位和作用也越來越突出。二、具體工作措施及做法加強思想認識，強調(diào)評價工作的重要性。注意素養(yǎng)評價手冊的填寫。學(xué)生發(fā)展個性化不能僅僅停留在文字和口號上，必須通過各種活動為載體。適合個性的發(fā)展，能促進其在原有水平上的提高和發(fā)展。摒棄單純以知識點評定學(xué)生的陳舊的評價方式，代之以知識、能力、過程、方法、興趣、習(xí)慣、情感、態(tài)度等各要素綜合的素質(zhì)評價。每學(xué)期我們都要搞發(fā)展性評語的征集活動。這其中有的智力較差，理解力不強；有的缺乏自信心，自卑感強，甚至“破罐子破摔”；有的學(xué)習(xí)無目標(biāo)，態(tài)度不端正，無心讀書。成長記錄袋的內(nèi)容可以包含學(xué)期開始、學(xué)期中和學(xué)期結(jié)束三個階段的學(xué)習(xí)材料。評價必須關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展，不能把目光只投向少數(shù)尖子生，要全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)歷程，幫助學(xué)生認識自己在解題策略、思維習(xí)慣上的長處與不足，促進全員的多層發(fā)展。（二）堅持經(jīng)常性評價與期末總評相結(jié)合的原則綜合素質(zhì)評價是長期復(fù)雜的系統(tǒng)工作，在工作中，班主任同志堅持深入班級，把日常評價與期末總評有機地結(jié)合起來，使評價體系更科學(xué)、更合理、更全面。自我描述。對藝術(shù)檔案夾的評價各學(xué)校要根據(jù)以上評價內(nèi)容制定具體的評價標(biāo)準(zhǔn)，在“審美與表現(xiàn)能力”維度中體現(xiàn)。然而，在公民道德素養(yǎng)這個維度評定中，等級呈現(xiàn)只設(shè)定ab兩種，并強調(diào)沒有涉及違法犯罪、沒有校內(nèi)處分的，一般不允許評定為b等級（即良好等級）。在學(xué)習(xí)過程中，綜合素質(zhì)評價的實施，同時也讓學(xué)生充分認識到全面發(fā)展的重要性，幫助他們認識自我、建立自信，激發(fā)其內(nèi)在的發(fā)展動機，從而促進學(xué)生在原有水平上獲得發(fā)展，實現(xiàn)個體價值。只有使綜合素質(zhì)評價真正落到實處，才能對新課程改革起到強有力的推動作用。這項工作，對教師而言，就是要具體落實“因材施教”，在教育教學(xué)實踐中不斷地提高自身的水平和能力；對學(xué)生而言，就是要在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上充分挖掘自身的潛能，實現(xiàn)在成長過程中掌握終身發(fā)展必需的`知識和技能。（三）各方對綜合素質(zhì)評價重視不夠今年合肥市初中生畢業(yè)和升學(xué)對綜合素質(zhì)評價結(jié)果要求比較低、認識不到位。強調(diào)材料能反映藝術(shù)能力的個性化，注重實用、易保存、方便評價。關(guān)鍵表現(xiàn)和實證材料作為評價的重要參考依據(jù)。五、做好評價結(jié)果的公示、存檔、上報工作將評價結(jié)果通知學(xué)生個人及其家長，如有異議，學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)進展調(diào)研與處理。新課程改革所倡導(dǎo)的教育評價是以人為出發(fā)點的綜合素質(zhì)評價，促進個體和諧發(fā)展的發(fā)展性評價，其重要特點是關(guān)注過程性評價。評價要做到形式多樣：等級評價與語言描述相結(jié)合；全程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合；學(xué)生自評、互評、師生互評、家長參與相結(jié)合。通過建立“學(xué)生成長記錄袋”，強化了過程評價，達到了關(guān)注每一個學(xué)生成長的目的，體現(xiàn)評價的動態(tài)變化。制度評價方案、成立領(lǐng)導(dǎo)組織及評價組織。綜合素質(zhì)評價小組在教育局相關(guān)文件精神的指導(dǎo)下，特別明確了綜合評價的導(dǎo)向和激勵功能，并認真研究制定了評價方案。其中特別注重定性評價，因為，它是關(guān)注過程的形成性評價，是面向“未來”、重在發(fā)展的評價，有利于幫助學(xué)生認識自我、建立自信，并激發(fā)其內(nèi)驅(qū)力，促進學(xué)生在原有水平上獲得以展，實現(xiàn)個體價值。通過與學(xué)生的交流得知，學(xué)生在自評和互評時，評價方案和細則有很多遺忘，有部分學(xué)生是依據(jù)個人喜好做出的評價，評價本身不夠準(zhǔn)確。以六個維度，20個要素為根本內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的實際，充分表達綜合素養(yǎng)評價的導(dǎo)向性、鼓勵性，實行多元化的評價方法，力求全面反響學(xué)生的綜合素養(yǎng)狀況和共性特長，更好的促進學(xué)生的主體進展。四、今后的工作準(zhǔn)備下學(xué)期的評價工作要在本學(xué)期工作的根底上，從教師到學(xué)生，從開學(xué)初就做各方面預(yù)備，嚴(yán)格要求學(xué)生根據(jù)評價細則去做，牢記《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，使學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣，從多方面提高學(xué)生的道德品質(zhì)，把學(xué)生培育成有抱負、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義接班人。每學(xué)期我們都要搞發(fā)展性評語的征集活動。如《道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)評價表》中，學(xué)生自評為A級就是10分，自評為B級就是7分，自評為C級就是4分；互評為A級就是30分，自評為B級就是21分，互評為C級就是12分，依此類推。教師評價。三、建立《學(xué)生成長記錄袋》，全面實施評價工作“讓每一位學(xué)生都留下成長進步的足跡，使每一位學(xué)生都獲得自信”是設(shè)計《學(xué)生成長記錄袋》的宗旨。受到學(xué)生和家長的歡迎。等等?，F(xiàn)將我校實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實施情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建全組織評價改革是基礎(chǔ)教育課程改革的重要組成部分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視，為此專門組建了“學(xué)生綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)小組”，以促進綜合評價工作的有效開展。評價應(yīng)多方開掘?qū)W生的內(nèi)在激勵，加速學(xué)生內(nèi)驅(qū)力的發(fā)展，不斷激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)，品嘗到學(xué)習(xí)成功的愉悅，從而激發(fā)學(xué)生全面發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。教育不僅要為社會培養(yǎng)合格的公民和人才，還要使每一個學(xué)生成為有能力追求幸福生活的個體。我們在“定性評價”中按《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求主要采用成長記錄借助成為學(xué)生成長進步的見證者。學(xué)校評價工作缺乏有效的指導(dǎo)。三、建立《學(xué)生成長檔案》，全面實施評價工作我校還設(shè)計了《學(xué)生成長檔案》。可想而知，當(dāng)努力地學(xué)習(xí)了一個學(xué)期以后的孩子們在收到這么一份神奇的禮物時，是多么地高興和自豪。以六個維度，20個要素為根本內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的實際，充分表達綜合素質(zhì)評價的導(dǎo)向性、鼓勵性，采取多元化的評價方法，力求全面反響學(xué)生的綜合素質(zhì)狀況和個性特長，更好的促進學(xué)生的主體開展。在今后的工作中，我們還要加強工作的力度，把綜合素質(zhì)評價工作作為一項長期工作來抓，把工作真正落到實處，使評價工作在日趨完善的過程中不斷取得更大的進步。紀(jì)念長征勝利80周年，弘揚愛國主義精神系列活動。課堂是學(xué)生們學(xué)習(xí)的主戰(zhàn)場。為了在起始階段提高全年級的團隊凝聚力和班級合作氛圍，開學(xué)以來，在軍訓(xùn)期間，通過“我不服，我能行”的口號，在艱苦的訓(xùn)練中培養(yǎng)了學(xué)生們迎難而上的品質(zhì)、互相鼓勵的同學(xué)情誼和我不掉隊的團隊精神。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體高一師生的共同努力下，我們順利完成了今年高一年級綜合素質(zhì)評價工作，現(xiàn)將此項工作簡單總結(jié)如下：一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真學(xué)習(xí)文件精神，制定工作方案。努力使綜合素質(zhì)評價過程成為學(xué)生受教育的過程，通過綜合素質(zhì)評價工作，引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我認識、自我教育、明確發(fā)展方向；鞭策、激勵學(xué)生改進不足、積極進取、健康成長。體育訓(xùn)練的早抓手。其次，開學(xué)后，各班都制定了“學(xué)生成長手冊”，重點記錄學(xué)生們的課上紀(jì)律等一日常規(guī)。并就觀看內(nèi)容，撰寫了《最感動我的…》的觀后感比賽。補救措施：學(xué)校、班級營造一個寬松、和諧團結(jié)，信任，友好的群體氣氛，讓心理素質(zhì)較差的學(xué)生在這種氣氛的影響下，鏟除滋長心理問題的土壤，提高心理健康水平。我校從開展此項工作以來，一直都把此項工作當(dāng)作一項重要工作來抓，每學(xué)期初，學(xué)期中，學(xué)期末都要召開教師會，強調(diào)平時性評價、學(xué)期中和學(xué)期末的評價，要做到公平、公正、公開。在這兒，他們看到了自己的進步，體驗到了成功的快樂，找到了自身的價值，從而激發(fā)起他們向更高水平邁進的信心。具體來說要做到：簡約、生動、全程、體現(xiàn)學(xué)校特色。雖然學(xué)校負責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)評價的領(lǐng)導(dǎo)和班主任進行了很多有益的探索，但仍屬于摸著石頭過河的階段，評價的準(zhǔn)確性和激勵性方面都有待提高。（4）標(biāo)準(zhǔn)多元:卷面成績不能作為評價的惟一標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們在評價過程中主要從以下幾方面著手：①學(xué)生思想道德發(fā)展水平。評價應(yīng)充分調(diào)動和及時調(diào)整學(xué)生的自主學(xué)習(xí)行為，通過評價讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)情況，進一步發(fā)展自己的潛能。要求評價以客觀的、動態(tài)發(fā)展的眼光去評價學(xué)生，使評價的著力點放在提高教師的教學(xué)質(zhì)量上，放在評價對象綜合素質(zhì)的提高上，放在人的終身發(fā)展上。同時，我們小學(xué)部的全體老師強烈的責(zé)任心驅(qū)使我們，不允許一個同學(xué)掉隊。因為在這兒，他們看到了一個熱愛學(xué)習(xí)的自我，一個積極上進的自我，一個有特長的自我，一個心靈手巧的自我。具體包含以下幾個方面：（一）獨巨匠心的設(shè)計，走進學(xué)生的心靈。綜合素質(zhì)評價占有非常重要的地位，為此學(xué)校組織任課教師依據(jù)學(xué)生平時表現(xiàn)集中進行評價，明確分工，落實責(zé)任。把學(xué)生自評，同學(xué)互評，教師評價的分數(shù)加在一起填入總評欄內(nèi)。三、存在的問題及解決的`建議雖然在評價工作中取得了一定的成績，但也存在一定的問題。轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期結(jié)束了。我校從開展此項工作以來，始終都把此項工作當(dāng)作一項重要工作來抓，每學(xué)期初，學(xué)期中，學(xué)期末都要召開教師會，強調(diào)平常性評價、學(xué)期中和學(xué)期末的評價，要做到公正、公正、公開。目前對于學(xué)生綜合素質(zhì)評價參考資料不全，能學(xué)習(xí)和借鑒的材料和典型做法不多。學(xué)生、家長、教師能發(fā)現(xiàn)教與學(xué)的不足，使用權(quán)教學(xué)雙方都得到發(fā)展，真正為學(xué)生服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)。并在綜合素質(zhì)的評價過程中身體力行。學(xué)校成立了以教學(xué)校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了以班主任、科任教師和部分學(xué)生為主的評價組織。但也存在一些問題，一是學(xué)生平常表現(xiàn)資料積累少，造成學(xué)生自評、同學(xué)互評、班主任評價等缺少充分依據(jù)，說服力不強，難以達到公正評價的效果。個性化原則。評價方式互動化。七、八年級學(xué)生的綜合素養(yǎng)評價結(jié)果寫進學(xué)生手冊(操行評語)中。評價時讓學(xué)生提交以下實證材料：統(tǒng)一考試、考察的成績。藝