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淺談如何當(dāng)好黨支部書記(留存版)

2025-10-23 23:58上一頁面

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【正文】 班子成員在工作中因不同意見、見解,而對自己所有的冒犯、沖撞,不必斤斤計較,要有寬宏的氣度,虛懷若谷,容人容事。三、積極工作,用行動影響人。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)。基層黨支部書記“官”雖小,但必須站在時代的制高點上,把反腐敗提到關(guān)系黨和國家的生死存亡的高度上來認(rèn)識,做到自重、自省、自警、自勵,遵紀(jì)守法。一是樹好形象上帶好頭,能夠“撲下身子、放下架子,做到好樣子”。這種特殊的雙重身分,往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來,容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象,使集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。對正確的意見要給予鼓勵;對不合理的、消極的意見要及時加以疏導(dǎo);對哪些違背上級指示精神的錯誤言論,則要旗臶鮮明地加以反對和糾正。這樣,才能對問題有一個更準(zhǔn)確、更全面的認(rèn)識,也才能做出更加科學(xué)的決策。十七大報告講的好,發(fā)展依靠人民,發(fā)展為了人民,發(fā)展成果由人民共享。四、支部活動只有緊扣學(xué)校中心工作,才能更好地發(fā)揮作用。1.充分發(fā)揮支部委員會的作用。把功夫用在落實上。作為基層黨支部書記,不要把自己擺在“領(lǐng)導(dǎo)”的位臵上,而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創(chuàng)文明單位的“服務(wù)”位臵上,要圍繞單位的中心工作和重點工作,想方設(shè)法充分發(fā)揮支部各成員的帶頭作用,為單位整體工作任務(wù)的完成做好思想上的服務(wù),而平時則要常關(guān)注黨員干部的個人實際,特別是年輕干部的思想波動,在他們成長、進(jìn)步的道路上排憂解難,充當(dāng)鋪路石,讓他們安心工作,早出成就?!币簿褪钦f決策要講求科學(xué)性。在實踐中,對支部書記有以下幾種稱謂,可以幫助我們對支部書記這個角色的理解。二是不能臨駕于支部之上,我是書記,我領(lǐng)導(dǎo)黨支部。黨的利益高于一切。那么,支部書記如何提升素質(zhì)能力呢?我想歸納起來,無外乎有三條,即就是善于學(xué)習(xí)、自我修養(yǎng)與注重實踐。有些同志缺乏的不是具體的實踐,而是實踐的方法。三是要有“撞到南墻也不回頭”的勇氣,在磨練摔打中豐富閱歷。即:做任何工作之前都要問四個問題: 一問“是不是都很必要”———這是支部書記部署工作、安排活動首先要考慮的一個問題。有些事情在辦公室里看不出毛病,在起始階段看不出問題,還有的甚至得到了上級的肯定。處理這類情況,支部書記要做到“十二多”。黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題,認(rèn)識到這些問題將給工作造成的消極影響,認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因,尋求解決問題的辦法,及時做好化解和疏導(dǎo)工作。第三,要善于疏導(dǎo)。例:抓典型,要抓正反兩方面的典型。做書記的,一定要廣集群智,廣納群言,經(jīng)常聽到其他黨員的聲音,聽取群眾的意見,尤其是當(dāng)你遇事沒有辦法的時候,你就要到群眾之中走一走,問一問,討教辦法,廣大群眾一定能給你一些答案或啟發(fā)。例:對思想基礎(chǔ)好的,反應(yīng)快的,可用委婉的方法,點到為止。要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項管理制度中,貫穿于執(zhí)行每一項制度的全過程,以求取得更好的效果;四是增強(qiáng)思想政治工作的主動性。這就是支部書記的感情,在工作中,感情這東西非常重要,其他任何東西都替不了的。另一類是非原則性矛盾。支部書記做工作,應(yīng)該著眼于促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的落實,打牢基層建設(shè)的基礎(chǔ)。一些素質(zhì)提高較快的干部一條重要的經(jīng)驗,便在于此?!痹趯嵺`中提高素質(zhì),就要把自己的弱項作為實際鍛煉的重點,努力補齊自己素質(zhì)中的“短板”。一是有的認(rèn)為自己是科班出身,知識理論了如指掌,滾瓜爛熟,有輕視實踐鍛煉的現(xiàn)象,感到基層一線也沒啥道道。把上級賦予我們的工作任務(wù)“超前看”,防止和克服被動應(yīng)付,因循守舊,不思進(jìn)取的思想。此外,我認(rèn)識支部書記還應(yīng)該具備以下五點素質(zhì): 一是堅定的政治信仰,不搖不擺; 二是良好的工作作風(fēng),不浮不躁; 三是嚴(yán)格的自律要求,不貪不占; 四是過硬的本領(lǐng)技能,不昏不亂; 五是熱情的民主意識,不霸不欺。二是要克服領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系混淆的傾向。從趙剛的身上我們看到作為一名黨的干部必須具備良好的綜合素質(zhì),在工作中必須堅持原則,必須講究工作方法。(二)提高說服教育能力。加上公務(wù)員陽光工資三年前就已到位,我們的績效工資今年方才開始定崗,現(xiàn)在我們的工資比公務(wù)員每月少上一千多元,所以職工難免產(chǎn)生這樣或那樣的想法。黨支部書記處在基層第一線,工作方方面面都得抓。我前面講到的是支部書記的工作方法。無論是自我批評還是接受批評最終目地是為了提高我們的思想覺悟,改正不足,促進(jìn)和諧,更好地工作。二、以身作則,旗臶鮮明,是做好支部書記工作的重要條件。三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導(dǎo)作用(一)親自參與醞釀,掌握真實情況。江澤民同志強(qiáng)調(diào)指出:“對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,原則性是第一位的。特別是聽了蔣政委所作的“正確執(zhí)行民主集中制,加強(qiáng)各級黨委能力建設(shè)”專題講座,對今后的工作實踐有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。在群眾眼中,黨員就是一面旗幟、一盞燈,尤其是黨員干部的一舉一動,更是眾人注視的重點。因此,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),確實打牢1開展黨務(wù)工作的理論基礎(chǔ),養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,在向書本學(xué)習(xí)的同時,充分利用報紙等多種形式,注重積累,解決“坐不下來、看不進(jìn)去”的問題。并要把重點放在領(lǐng)會精神實質(zhì)上,放在掌握分析問題、解決問題的立場、觀點和方法上,切實提高學(xué)習(xí)效率,達(dá)到事半功倍的效果,以確保黨的路線、方針政策和上級命令的貫徹和落實。這就要求支部書記必須處處以身作則,充分發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用,堅決把國家和人民的利益放在第一位,做干警的榜樣,做群眾的表率。作為黨委書記如何落實好民主集中制制度,筆者得到的啟示是:黨委書記要在貫徹十六字方針中發(fā)揮好五個作用?!秉h委書記的原則性強(qiáng)不強(qiáng),直接影響到整個班子的原則性戰(zhàn)斗性。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證,有助于掌握真實情況,做出準(zhǔn)確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化,去粗取精;有助于拓寬思路,豐富完善黨委決策;有助于取得共識,為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。常言到,“正人要先正已”以身作則是做好管理工作的良策,多年來我堅持做到:讓同志們做到的,自己首先要帶頭做到,讓同志們不做的,自己首先帶頭不去做。但沒有認(rèn)真的自我批評,也就不能正確地對待批評。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中對客觀規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)原理與方法的靈活、機(jī)動、創(chuàng)造性地成功運用。這就要求黨支部書記保持清醒頭腦,正確處理中心工作與其它工作的關(guān)系,堅持抓中心工作時不放棄其它工作,抓其它工作時又要以中心工作為軸心。如何加強(qiáng)和改進(jìn)公路職工的思想政治工作,化解內(nèi)部矛盾,是基層黨支部面臨的首要問題。支部書記要做好每個黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作,在實際工作中為黨員解決思想問題,必須要有過硬的說服教育能力,靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育和“行政命令”是不適應(yīng)新時期政治思想工作要求的,隨著時代的發(fā)展及改革開放的進(jìn)一步深入,人們的思想觀念和認(rèn)識都發(fā)生了深刻的變化,作為支部書記,在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點,積極探索工作方法的新途徑、新方法,只有增強(qiáng)針對性,才能起到“事半功倍”的效果。今天,我主要講三個問題:一是把握角色;二是提高素質(zhì);三是學(xué)會方法。黨支部工作條例規(guī)定,黨支部書記在黨員大會和支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨支部日常工作。具體來講,主要是以下幾個方面:一是堅定的政治立場。所謂創(chuàng)新,對我們基層支部講,就是要在事業(yè)心、責(zé)任感的驅(qū)使下,要從單位的具體實際出發(fā),靈活地解決實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,尋求新的思路和對策。二是有的覺得基層一線工作簡單重復(fù)要想提高素質(zhì)就得上機(jī)關(guān),進(jìn)“大廟”。要明確方向,找準(zhǔn)弱項,這是前提。最后,講一講支部書記工作方法的問題。如果節(jié)外生枝,難免使干部群眾該做的事情做不好,額外的事情做不了,兩頭空。這主要是指工作中不同的看法、誤會、缺乏溝通、程序不到或傳小話,以及性格脾氣差異等等。第四個層面,多向大家學(xué)習(xí)、多表揚、多看大家的長處。在新的形勢下,人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分干部職工心理上的不平衡。對思想基礎(chǔ)差的,性格粗心的,要直截了當(dāng),或者拍拍肩……要因人而異,根據(jù)問題性質(zhì)不同,原因的差異,有針對性的進(jìn)行教育,做到有的放矢。一些重大任務(wù),一定要注意思想發(fā)動,充分調(diào)動本單位黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。對個別情況,要正面教育,不能公開處理,要因時因地而異,在不同的時機(jī),不同的場合,采取不同的方式方法,進(jìn)行不同的教育。要增強(qiáng)工作的預(yù)見性,必要時要提前做工作,防患于未然。思想政治工作要服從和服務(wù)于業(yè)務(wù)工作,這是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。做書記的要用更多的精力來協(xié)調(diào)和處理這些問題。四問“實際效果到底怎么樣”———事物是復(fù)雜的。1.求實四問基層支部書記想問題、辦事情怎樣才能做到實事求是,不脫離中心工作?我提供一個方法,可以促進(jìn)我們在日常工作中去求實。長此以往,持之以恒,就會弱項變強(qiáng),強(qiáng)項更強(qiáng)。這就存在一個怎么看待基層、看待實踐的問題。比如,同是貫徹落實上級指示,如果你有發(fā)人之未發(fā),想人之未想,做人之未做,高人一籌的辦法和措施,這就是創(chuàng)新。支部書記應(yīng)具備什么樣的立場?我們應(yīng)站在無產(chǎn)階級和人民大眾的立場,對共產(chǎn)黨員講就是站在黨的立場,黨性和黨的政策的立場上。這就
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