【正文】 準(zhǔn)才有效。二、申請(qǐng)材料《實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申報(bào)表》原件一份；營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件一份；工會(huì)（或涉崗職工）意見原件一份。建議相關(guān)企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的崗位進(jìn)行合理配置，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)部分工作崗位申請(qǐng)實(shí)行特殊的工時(shí)制度，進(jìn)一步挖掘企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)潛力。第四篇：不定時(shí)工作制案例企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成。第一篇：關(guān)于不定時(shí)工作制的崗位說明用人單位對(duì)符合下列條件之一的崗位，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：（一）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級(jí)管理崗位，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等；（二）勞動(dòng)者可以自主安排工作時(shí)間且無考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位；（三）需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的外勤、推銷、長(zhǎng)途運(yùn)輸和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸等崗位；（四）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位。實(shí)行不定時(shí)工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工可否僅在出差時(shí)實(shí)行不可約定出差時(shí)實(shí)行不定時(shí)工作制，非出差上班期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。并且，從目前社會(huì)的發(fā)展可以預(yù)測(cè)，不定時(shí)工作制的適用范圍還會(huì)擴(kuò)大。三、流程聯(lián)系人：沈建英法定辦理時(shí)限：20個(gè)工作日內(nèi) 聯(lián)系電話：057385060565 受理部門：法規(guī)科受理地址：平湖市當(dāng)湖街道勝利路380號(hào)4號(hào)樓行政服務(wù)中心大廳底樓111號(hào)窗口。案例二：??? 司機(jī)劉先生與公司簽訂了不定時(shí)工作制協(xié)議，工作后才發(fā)現(xiàn)該工作制沒有加班工資。加班費(fèi)計(jì)算根據(jù)勞