【正文】 梯田和石坎梯田。8．廢棄地墾規(guī)劃的原則和內(nèi)容有哪些？參考答案： 土地復(fù)墾規(guī)劃的原則：1．因地制宜2．系統(tǒng)工程，統(tǒng)籌考慮3．土地復(fù)墾規(guī)劃與土地利用規(guī)劃相結(jié)合4．復(fù)墾規(guī)劃與土地整理相結(jié)合 土地復(fù)墾規(guī)劃的內(nèi)容：1．前言2．復(fù)墾土地概況3．復(fù)墾土地的適宜性評價4．復(fù)墾土地的用途規(guī)劃5．土地復(fù)墾的技術(shù)措施6．實施計劃和經(jīng)費預(yù)算第四篇：辦公室管理形成性考核冊答案辦公室管理形成性考核冊答案（修改版）行政管理（第三學(xué) 20100512 10:33:07 閱讀2574 評論0字號：大中小 訂閱辦公室管理形成性考核冊答案作業(yè)11．一、將辦公室實務(wù)工作的簡要內(nèi)容填入下列表格，內(nèi)容基本相同的填在一行中。(17)外出辦事，如銀行、郵局等。既要簡要說明教材中的相關(guān)知識 點，又要結(jié)合實際談?wù)勛约旱捏w會。辦公室管理形成性考核冊答案作業(yè)3一、提高會議效率,文秘人員應(yīng)注意哪些方面,、注意把握時間，靈活的話，可以以端茶、遞交文件等提醒會議人員注意節(jié)奏；主題；這是一個相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)，在議題上一定要扣緊；發(fā)言順序；這個直接關(guān)系到會議質(zhì)量，一般的順序是先談問題，再表揚(yáng)，最后總結(jié)；中場休息，這個時間要選擇合適；會議人員的座位次序，這個關(guān)系到他們是否能及時的發(fā)表意見二．文秘人員應(yīng)為上司的商務(wù)旅行做哪些準(zhǔn)備工作?請列出工作要點.（1）、交通工具，出發(fā)和到達(dá)的日期及時間、座位情況、一份給上司，一份給他（她）的家人，一份給辦公室存檔.（2）：城市和省的名稱，日期和時間，與上司約會者的姓名、公司和地址，電話號碼及任何備注或特別要提醒的事情。合適的話題包括：（1）談話雙方都感興趣的、有共同利益的話題，如合作意向等；（2）一般人喜聞樂見的話題，如天氣、時事新聞、體育報道等；（3）顯示地方或民族色彩的話題，如本地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、風(fēng)景名勝、歷史名人、風(fēng)土人 情等；（4）比較高雅的話題，如古典音樂、書法、繪畫、中外名著、展覽會、新聞任務(wù)等；（5）積極、健康的生活體驗的話題；（6）風(fēng)趣、幽默的小故事，無傷大雅的笑話，有時也能活躍氣氛。（3）更正章用于文書書寫中的錯字、脫字、冗字、倒字進(jìn)行改正后，作為法定作者自 行更正的憑信。打印文稿及表格 [文書處理] 在權(quán)限內(nèi)按自己的意思發(fā)出信函。14 [辦公室管理] 辦公室環(huán)境的布置和整理,保管辦公室設(shè)備及用品 15 [其他臨時以速記記下上司交待的事項。本題在書上有明確答案，得分率很高。對于A類事情再進(jìn)行分類，分為：重要并且緊急的事(優(yōu)先做)。才開始工作時，我到一家房地產(chǎn)公司當(dāng)文員。異：。本題的答案請同學(xué)們見教材第72頁。(3)有歧義。(2)一般人喜聞樂見的話題，如天氣、時事新聞、體育報道等。如涉及商業(yè)機(jī)密的話題。本題主要考核本課程的第十四章第3點中的“收文處理”這一知識點。(6)按通訊者特征立卷。以充分發(fā)揮檔案的作用。(2)按作者特征立卷。(3)更正章用于文書書寫中的錯字、脫字、冗字、倒字進(jìn)行改正后，作為法定作者自行更正的憑信。如對于專業(yè)問題略知皮毛就不應(yīng)隨意發(fā)揮。二是敬語應(yīng)用的一般場合。以下為參考答案：：(1)語音聽過就立即消失，但語義讓人明白了，可能留在記憶中。—，編寫。(1)按照收件人的姓名分揀。辦公室管理形成性考核冊一、從文員工作的角度對比說明打電話和接聽電話的異同。(3)注意傾聽，用心判斷指示的用意(4)必要時可以提問，直至明了意圖為止，但不要打斷談話。不僅要求你闡述三個步驟是什么，而且還要說明三者之間的關(guān)系如何。5簽字筆或鋼筆。10 [協(xié)調(diào)工作] 以電話往來維持和外界的良好公共關(guān)系。將歸檔的電子文件在網(wǎng)上進(jìn)行一次備份操作，就可將歸檔的電子文件記錄在磁、光記錄介質(zhì)上第五篇：辦公室管理形成性考核冊答案辦公室管理形成性考核冊答案一、將辦公室實務(wù)工作的簡要內(nèi)容填入下列表格，內(nèi)容基本相同的填在一行中。如涉及商業(yè)機(jī)密的話題。文秘人員應(yīng)將支票 簿與印章分別收藏，以避免被盜用冒領(lǐng)。四、怎樣處理上司不在時的郵件？答：如果上司習(xí)慣于每天給辦公室打電話，就應(yīng)該把內(nèi)部信件和外來的信件分開，同時把每封郵件的內(nèi)容大致記錄，這樣就可以隨時向上司匯報；如果上司沒有每天給辦公室打電話的習(xí)慣，應(yīng)該主動打電話把需要上司親自處理的郵件告訴他，或者傳真一份給他；如果上司離開時間較長，應(yīng)把所有郵件——無論是私人郵件還是商業(yè)郵件——都通知給他；盡可能多處理一些郵件，在給上司的通知中應(yīng)清楚地說出郵件的主題，或者把郵件交給公司其他人處理；把寄給上司的郵包連續(xù)編號(如3—3—3—3—4)，這樣就會知道所寄的郵件上司是否全部收到了。后來，我再次向總經(jīng)理詢問，并備好了記錄本做好了記錄，根據(jù)總經(jīng)理的授意，才寫出了各方滿意的公司簡介。同學(xué)們可以參照教材上的例子，自己制定一份計 劃書，不要抄襲。（9）[接待工作]接待來訪賓客；接待賓客和員工的來訪。鹽土改良的水利措施：排水溝（深溝、淺溝、溝洫條田、暗管排水、揚(yáng)水排水、深溝河網(wǎng)）、水井、渠道。山地的水土保持生物措施：（一）水土保持林的布局包括分水嶺防護(hù)林、水流調(diào)節(jié)林和溝谷防護(hù)林。最后是考慮林帶的寬度，林帶寬度應(yīng)能夠保證樹的正常生長和較好的防風(fēng)效果，在平原地區(qū)，為節(jié)約耕地，一般以溝渠路兩側(cè)可以用于植樹的土地寬度來確定林帶的寬度。土地利用總體規(guī)劃應(yīng)包含基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)劃的原則，基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)劃的內(nèi)容應(yīng)納入土地利用總體規(guī)劃的目標(biāo)、用地指標(biāo)和用地分區(qū)中。5．影響土地特性的氣象因素有哪些？它們是如何影響土地特性的？參考答案：（1）．太陽輻射與作物生長（2）．溫度條件與土地利用（3）．降水與土地利用和保護(hù)（4）．風(fēng)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響6．各種地貌類型是如何影響土地特性的？20120702 11:28土地利用規(guī)劃作業(yè)2參考答案1．什么是土地利用總體規(guī)劃？鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級土地利用總體規(guī)劃的主要內(nèi)容是什么？參考答案： 土地利用總體規(guī)劃是在一定區(qū)域內(nèi)，根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求和當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟(jì)、社會條件，對土地的開發(fā)、利用、整治、保護(hù)，在時間上、空間上所作的總體安排和布局。為此，我國企業(yè)除了要加快現(xiàn)代化制度建設(shè)和推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新外，還必須進(jìn)行管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。如果不離開這個企業(yè)就必須克服溝通障礙，做好充分的溝通準(zhǔn)備。要正確的決策，單憑個別決策者的個人經(jīng)驗和直覺必將使決策面臨著極大的風(fēng)險。，比如小靈通、無線固話，在一定程度上對手機(jī)市場構(gòu)成威脅。競爭者多樣化，有私營企業(yè)，各種層次的國有企業(yè)，還有外資企業(yè)。管理的藝術(shù)是強(qiáng)調(diào)實踐性，沒有管理實踐則無管理藝術(shù)。3力素質(zhì)籌兼顧的籌劃能力謀善斷的決斷能力兵遣將的組織能力循 善誘的協(xié)調(diào)能力確交流表述能力。主要競爭對手推出更有競爭力的新產(chǎn)品F 品牌銷售量下降。自身影響力部分權(quán)利不能由組織賦予能靠領(lǐng)導(dǎo)者高超藝術(shù)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、務(wù)實的工作作風(fēng)、寬大胸懷、廣博知識等自身素養(yǎng)和努力取得。所以說企業(yè)目標(biāo)唯一的定義是創(chuàng)造顧客。正是他的這種以顧客滿意為滿意顧客需要為需要的方針為他贏來了 更多的顧客。特別是他們不情愿進(jìn)行任何基建投資來擴(kuò)大 企業(yè)的固定資產(chǎn)基礎(chǔ)。分公司 經(jīng)理在制訂目標(biāo)時制訂可控目標(biāo)。分公司采用自上而下的方法分公司經(jīng)理提出目 標(biāo)由各職能部門領(lǐng)導(dǎo)及職工討論思廣益。在現(xiàn)代社會中傳統(tǒng)的企業(yè)利己主義受到社會的批判。笑到最后的笑容才是最燦爛的業(yè)永恒追求的就是企業(yè)的長壽。為了賺取高額利潤惜損害消費者利益出售偽劣產(chǎn)品污染環(huán)境著消費者的覺醒我保護(hù)意識的提高些不顧消費者權(quán)益及社會利益的企業(yè)終只會被社會所淘汰無法取得長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)離顧客無異于自取滅亡。 名專業(yè)人員工由20 多人增加到40 多人來你是新領(lǐng)導(dǎo)境不熟員不熟悉業(yè)務(wù)和環(huán)境的專業(yè)人員被全部換掉的領(lǐng)導(dǎo)方式是采用專權(quán)命令式原下屬缺乏信心策高度集中能調(diào)動員工積極性和工作熱情。下月銷售標(biāo)準(zhǔn)定額表 單位萬元 品牌名稱 標(biāo)準(zhǔn)定額 制定標(biāo)準(zhǔn)定額說明A 1000 比上年標(biāo)準(zhǔn)定額下降75力促銷其他地區(qū)擴(kuò)展業(yè)務(wù) B 634 比上月實際持平C 912 比上月實際持平D 622 比上月實際持平E 640 市場有潛力加強(qiáng)推銷可以完成。評定的內(nèi)容包括目標(biāo)執(zhí)行方案、手段是否合適件變化情況 主觀努力程度等。因為管理是對人的管理，而不是機(jī)器，所以要講究方式方法，這就是藝術(shù)了。現(xiàn)在，盡管許多新的苗木企業(yè)還在不斷產(chǎn)生，進(jìn)入苗木行業(yè)。作業(yè)3一、理論分析題試分析現(xiàn)代企業(yè)管理決策的新特點。而進(jìn)入后工業(yè)時代，大工業(yè)生產(chǎn)和組織化使得決策在量和質(zhì)上都發(fā)生了根本的變化。她必須通過認(rèn)真的調(diào)查研究去了解企業(yè)需要什么,王經(jīng)理需要什么。第三篇：土地利用規(guī)劃課程形成性考核冊答案土地利用規(guī)劃作業(yè)1參考答案1．土地資源具有哪些特性？并簡要說明參考答案： 土地資源的特性：（1）面積的有限性；（2）位置的固定性和區(qū)域差異性；（3）整體性；（4）土地資源的再生性與非再生性；（5）多用途性；（6）社會性。在實地調(diào)查基礎(chǔ)上，收集、整理和分析核實有關(guān)自然構(gòu)成要素，如氣候、地形、土壤、水文地質(zhì)等方面的圖件資源、……等方面的數(shù)據(jù)、圖件、文字等資料?；巨r(nóng)田保護(hù)方案要在對土地類型和土地利用現(xiàn)狀的調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行耕地分等定級，并根據(jù)人口發(fā)展預(yù)測，計算糧食需求，確定耕地保護(hù)面積；在土地評價的基礎(chǔ)上劃分基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)。平原果園的主要水源是河流及水井，山地主要在果園上部（水庫、塘壩）以自流取水。梯田的作用：保水、保土、保肥的“三保田”；便于灌溉、機(jī)耕。辦公室實務(wù)工作一覽表序號國內(nèi)一般性國外一般性國內(nèi)企業(yè)（含外企）（1）[文書撰寫]按上司的口頭或書面指示完成信函。公用易耗品主要包括哪些？辦公用易耗品主要有：（1）信封、紙張；（2）軟盤、光盤等；（3）鉛筆；（4）圓珠筆；（5）簽字筆或鋼筆；（6）修正液或修正帶；（7）印盒；（8）各種小型機(jī)器，如訂書機(jī)（包括訂書針）、打孔機(jī)、裝訂機(jī)（包括裝訂線）、日期 號碼機(jī)、切紙機(jī)、計算機(jī)、拆信器、碎紙機(jī)等；（9）小刀；（10）日歷等；（11）其他，如標(biāo)簽紙、直尺、三角尺、透明膠帶、粘膠帶、繩帶、圖釘、橡皮筋、大 頭針、紙夾等。五、從下列文員工作方法中，任意選擇一種或兩種，談?wù)勀愕墓ぷ黧w會或?qū)Υ斯ぷ鞣?法的認(rèn)識。本題失分的原因大多是不結(jié)合實際談自己的感受，同學(xué) 們在回答本題時要加以注意。（3），如與某項要探討的問題有關(guān)的信件、備忘錄及其他相關(guān)資料,分類整理準(zhǔn)備好.（4）帶的信箋信封和文具用品列出清單,?信紙、信封(普通的、公司的、大號的)、郵票 ?筆記本?地址目錄：電話、傳真等號碼 ?日歷卡?世界各地時間表?國際電話號碼表 ?文件夾 ?商業(yè)名片 ?聲像材料?手機(jī)、手提電腦、軟盤、微型錄音機(jī)，或者是掌上電腦等 ?現(xiàn)金、私人與商業(yè)支票簿、私人與商業(yè)信用卡 ?相關(guān)檔案?旅行指南和地圖冊、旅行目的地的風(fēng)土人情介紹 ?日程表、約會安排表、時間表和計劃表 ?護(hù)照、簽證等 ?鋼筆、鉛筆?回形針、剪刀、橡皮筋、透明膠帶、別針、尺子 ?圖章和印泥盒 ?急救藥盒（5），要為每件行李準(zhǔn)備識別標(biāo)簽，注意每件行李里面還要放一套（6）安排差旅費。不合適的話題包括：（1）應(yīng)當(dāng)忌諱的話題。三．簡要闡述收文處理的程序及分送的基本原則。信函和郵件的處理。執(zhí)行上司交辦事項交辦的事項 替上司申報交納所得稅及辦理退稅。主要認(rèn)真閱讀教材，就能答對三、簡要闡述文員工作的三個步驟，相互關(guān)系如何?本題主要考核本課程的第二章第1點的“文員工作指導(dǎo)思想”這一知識點。緊急但是并不重要的事(第二做)。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一件事情，使我充分認(rèn)識到，在受意時，充分做好記錄的重要性。應(yīng)讓對方感受到自己愉快的心情。四、怎樣處理上司不在時的郵件?本題主要考核本課程的第四章第5點的“上司不在時郵件的處理”這一知識點。上司早上到公司上班或外出返回，以及工作告一段落，文員可適時端些飲料或準(zhǔn)備濕毛巾使上司消除工作疲勞、舒緩心情，使上司能精神煥發(fā)地工作。口語中，需要強(qiáng)調(diào)的成分，都是通過重音表達(dá)的。本題主要考核本課程的第十二章第6點的“社交話題的選擇”這個知識點，本題答題思路如下：：(1)談話雙方都感興趣的、有共同利益的話題，如合作意向等。(7)不宜談?wù)摰谋Ｃ艿脑掝}。四、簡要闡述收文處理的程序及分送的基本原則。(5)按地區(qū)特征立卷。：將反映同一問題的文書組成案卷，這種方法能反映對某一方面或某一具體問題的相互聯(lián)系和處理情況，運用最廣泛。：簽收和拆封——登記——分送——擬辦——批辦——承辦——催辦——注辦。本題在教材上有明確的答案，得分率很高。(3)顯示地方或民族色彩的話題，如本地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、風(fēng)景名勝、歷史名人、風(fēng)土人情等。因為漢字一音多字。協(xié)助的方法應(yīng)視實際情況，其一是與業(yè)務(wù)有關(guān)的部分，另外是上司身邊的純粹私事：(1)特別指示事項的時候——雖然是上司的私事，但以為關(guān)系到上司的形象問題，所以文秘人員必須從頭到尾替上司辦理這些瑣碎的事，使上司得到充分的便利。教材上有明確的答案，在此不再詳細(xì)說明。接電話應(yīng)等電話鈴響2—4聲就接聽。有一天，總經(jīng)理把我叫到辦公室讓我寫一份公司的簡介，內(nèi)容要包括四個部分——公司的歷史、公司的現(xiàn)狀、公司的硬件和軟件配備、公司取得的成績。雖有做的價值，但