【正文】 任教師說一聲：謝謝！下面我就把我們平時所做的工作談幾點體會：一、健全班級的規(guī)章制度，依章“治”班 這個班原有學(xué)生43人，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，紀律松懈，生活散漫，尤其是班里的幾位思想、學(xué)習后進生，無視校紀校規(guī)，一切以“我”為中心，給班風帶來了不良的影響，如果任其發(fā)展，這些學(xué)生就會形成一種無視紀律約束的自由意識，而且還會對其它同學(xué)造成負面影響。上學(xué)期他所教的數(shù)學(xué)科目在期末統(tǒng)考時取得了優(yōu)異的成績，成績的取得是他辛勤耕耘、科學(xué)教學(xué)、合理管理換來的。在工作過程中，觀念能積極轉(zhuǎn)化，注重優(yōu)生的輔導(dǎo)，對差學(xué)困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學(xué)生，把每一個學(xué)生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。經(jīng)常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系，進行家仿或?qū)⒓议L請到學(xué)校來參加座談會，了解學(xué)生背后的實際情況，溝通家校之間的聯(lián)系，對學(xué)生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。首先為了提高中等生學(xué)習積極性，以月為一周期，選各方面進步明顯的中等生擔任。有言道：親其師，才能信其道。對差生的要求要一步一步提出。在工作過程中能個體分析、群體 分析，確立發(fā)展目標和措施。與數(shù)學(xué)科任教師丁鹽生校長及其它科任老師的共同努力互相配合、密切合作、細心教育分不開。我們從來沒跟學(xué)生發(fā)過火，更沒有體罰過學(xué)生??三、堅持班主任與各科任教師相結(jié)合，科學(xué)完美地管理班級 我班之所以能取得好成績，與全體科任教師的合作是密不可分的，特別是數(shù)學(xué)科任教師丁鹽生校長，充分發(fā)揮出了主導(dǎo)作用。許多優(yōu)等生都得到了更大的發(fā)展。定時檢查他們的作業(yè)，以使他們養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣我們班有個學(xué)生，頭腦很聰明，體育成績也好，但是學(xué)習不認真主動常常不注意聽講，不完成作業(yè)。在班級里能建立學(xué)生的學(xué)習檔案，依此進行分層，設(shè)立不同層次的學(xué)習幫扶小組，確立學(xué)習目標，在班級里努力營造一個良好的學(xué)習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學(xué)生去獨立解決，老師起指導(dǎo)作用；其次，依據(jù)學(xué)生的能力，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。這樣，一些中等生就會裹足不前，學(xué)習滑坡。他父母在外打工，我又經(jīng)常同他父母電話聯(lián)系，希望他們多關(guān)心孩子。因此作為教師要結(jié)合班主任以及家長共同從孩子們的心理入手進行矯正，要幫他們樹立學(xué)習的自信心。意大利詩人但丁曾說過：“情像清泉，可以澆灌干涸的土地；情像陽光，可以溫暖冷縮的心靈。因為，中等生在班上占的比例最大，他們進可以成為優(yōu)生，退則可成為差生。在工作過程中，觀念能積極轉(zhuǎn)化，注重優(yōu)生的轉(zhuǎn)導(dǎo)，對差學(xué)困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學(xué)生，把每一個學(xué)生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。改變他們的不良行為，我做到從情感上去感化他們，讓他們覺得老師是個有情有義的人。下面，是我對培優(yōu)輔差工作的一些總結(jié)。二、關(guān)愛關(guān)心學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生自覺意識，使班級具有一定感染力 教師的贊美是陽光、空氣和水，是學(xué)生成長不可缺少的養(yǎng)料。買買提愛沙2011年7月篇二：班主任工作的班級管理、培優(yōu)轉(zhuǎn)差情況和效果 優(yōu)秀班主任班級管理發(fā)言稿首先感謝鄉(xiāng)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)給我一次與大家交流的機會，做一個關(guān)于班級管理方面的發(fā)言，我苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，無經(jīng)驗可談，如果說是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧?，F(xiàn)將一學(xué)年來的工作總結(jié)如下：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。那么差生的教育轉(zhuǎn)化過程中應(yīng)該采取一些怎樣的方式方法呢？我覺得精心設(shè)計安排一些環(huán)境和場合，讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示，才能達到教育的目的。劉曉玲 篇五：小學(xué)語文培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié) 培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié) 一學(xué)期以來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和支持下,使我這個“菜鳥級”在培優(yōu)補差工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內(nèi)容,使學(xué)生能較好的得到發(fā)展。他們在品行上沒有突出的優(yōu)缺點表現(xiàn)，會很少受到老師的表揚與批評；學(xué)習上，成績不上不下，也無需開“小灶”。快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，及時矯正及至調(diào)節(jié)教學(xué)進度，從而有效地提高課堂教學(xué)的效益，避免課后大面積補課。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué)，激起他們的學(xué)習興趣。作為一名教師，首先應(yīng)該是愛孩子。我欣慰的是：上學(xué)期我校五年級在尖子生少的情況下學(xué)生的整體成績有較大的進步。遵循教育規(guī)律，采用“感化——轉(zhuǎn)化——優(yōu)化”的系統(tǒng)強化管理程序，是潛能生轉(zhuǎn)優(yōu)工作中強優(yōu)力的教育手段。3要注意表揚和批評藝術(shù)。為此，在教學(xué)生循序漸進，針對他們的實際情況，確立適宜目標?？陀^、公正地審視潛能生，發(fā)現(xiàn)埋藏在他們身上的閃光點，在指明其缺點時，要鼓勵他們發(fā)揮優(yōu)點、改正陋習，是搞好轉(zhuǎn)化共走的重要一環(huán)。在教育轉(zhuǎn)化工作中，教師應(yīng)曉之以理，動之以情，提高潛能生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)潛能生的施使非觀，必須堅持正面誘導(dǎo)，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖以顆冰冷的心，可以使浪子回頭。因此，教師要善于使用“放大鏡”尋找潛能生身上的每一個哪怕是十分微小的閃光點。歌德有句名言：“你失去了財富，你只失去了一點點，你失去了名譽，你就失去了很多，你失去了勇氣，你就什么都失去了。對學(xué)生寬容淡不能放縱，嚴格但不能苛刻，待優(yōu)生往往看不到自己的優(yōu)點和長處，容易自卑，鼓勵封閉自我。第二篇：班主任培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié)班主任培優(yōu)補差總結(jié) 一學(xué)年以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的內(nèi)容，計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)。一學(xué)期來沒有一個學(xué)生受到學(xué)校處分，學(xué)風、班風有較大的轉(zhuǎn)變。對全班學(xué)生，無論是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進生，均應(yīng)一視同仁，愛得公正，才能讓學(xué)生信服。對于差生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習，多重復(fù)，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習積極性的提高方面要花大力氣。開展心理健康咨詢課。時間久了，中等生在心理上就會感到自己在班上可有可無，也得不到老師的重視。以下是我在補差工作中的幾點做法和體會：一、愛，對學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。四、差生雖然缺點多，但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚，如果這種期待總得不到滿足，他們酒會自暴自棄，破罐子破摔。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學(xué)手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學(xué)校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方 便。我欣慰的是：上學(xué)期我校五年級在尖子生少的情況下學(xué)生的整體成績有較大的進步。作為一名教師，首先應(yīng)該是愛孩子。首先，培優(yōu)重在拔尖。意大利詩人但丁曾說過：“情像清泉，可以澆灌干涸的土地；情像陽光，可以溫暖冷縮的心靈。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出學(xué)生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。一般說來，中等生與老師的接觸機會較少?！蔽覀儼嘤袀€學(xué)生，頭腦很聰明，體育成績也好，但是經(jīng)常打人，進電子游戲廳，還無故曠課。培優(yōu)名單：初一（2）班徐旭東姜方宏姜姚孫文艷周祖?zhèn)惓跻唬?）班胡勇車文學(xué)陽淅鐘翠霞胡雨轉(zhuǎn)差名單：初一（2）班劉磊余海桃王弘揚饒宏偉唐海燕初一（4）班陳宇李建華袁澤平廖玉林劉修燕。他家和我家離得較近，我就常和他一起走路上學(xué)、回家，在路上，我就問他一些家里情況，抓住時機展開說服教育，讓他明白班上的同學(xué)就像是自己的兄弟姐妹，體會到他與班集體是密不可分的。時間久了，中等生在心理上就會感到自己在班上可有可無，也得不到老師的重視。積極對待學(xué)生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使各科任老師能熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習，把學(xué)困生的厭學(xué)，逃學(xué)情緒抑制在一個最低點上。對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學(xué)習積極性和成功感。并適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”，也就是對學(xué)生有一種愛心，多一份耐心，給學(xué)生一點信心，把學(xué)生當作自己的小孩，班級就象一個大家庭，教師就是家長，要對自己的子女充滿愛，這就要求我們得扮演多重角色，既是教師任的角色，又扮演家長的角色