【正文】 校領(lǐng)導在教學常規(guī)管理方面的經(jīng)驗、做法，并與他們就學校管理方面的經(jīng)驗進行面對面交流。學生管理要從常規(guī)工作抓起，以小見大，以人為本，培養(yǎng)學生良好行為習慣。二、香港、澳門的繁榮離不開內(nèi)地各族人民的大力支持。此次學習考察期間，全體學員參觀了澳門蔡高中學，聽取了學校領(lǐng)導的學校介紹，并與學校領(lǐng)導進行了面對面的交流。說起明德小學不得不提起一位已經(jīng)過世的老人：他就是已故臺塑集團董事長王永慶先生，我們學校就是他老人家捐資修建的，目前，他在我們大陸內(nèi)地共捐資修建了三千四百余所明德小學。教師是學校的第一資源，沒有一支高水平的教師隊伍，就很難培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。這就要求校長要具有扎實的教育專業(yè)理論知識，不斷加強理論學習與專業(yè)素養(yǎng)。目前，我們學校還面臨著諸多問題和困難，如：學校校舍環(huán)境有待進一步改善、教師結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出、教師的業(yè)務水平和教學藝術(shù)亟待提高。從教師角度上講，惰性、依賴性很強，缺乏學習的積極性。思考四：課堂教學——教師最有研究價值的場所。六中的德育工作科學細化，競爭無處不在，處處都在育人，真正成為了學生習慣養(yǎng)成，個性健全的人生課堂。做到給學生們一碗水，自己要有一桶水，而且要使這桶水常滿常新。把學生們從應試者的模式中解救出來，把時間、興趣和發(fā)展還給學生，最終使學生們負擔減下來，教學效果好起來，學生們的學習動力和素質(zhì)提起來。邀請市教研室有關(guān)教研員到校聽取指導該校萊陽市名師工程培養(yǎng)人選及萊陽市學科帶頭人講課，全校其他教師參與聽評課。三是在小學推行 “感悟我要將學習到的許多寶貴的經(jīng)驗，帶到今后的工作中，不斷提高管理水平，使**鎮(zhèn)的教育教學水平再上新的臺階。有效開展“校長、中層干部走進課堂”活動，切實加強教學常規(guī)管理，狠抓備課、上課、教學反思、作業(yè)批改、教案檢查、信息反饋等環(huán)節(jié)，努力打造高效課堂。課堂上，對于學生提出的不同觀點，老師不全盤肯定獲否定，而是通過各種論證和思維碰撞，讓學生體會與感悟，并通過同伴互助合作提高學生的認知能力。應將德育落實到學生們的日常學習和生活中，真正體現(xiàn)德育教育的實效性。鳳城六中在校長的領(lǐng)導下，做了大膽的探索，提煉了128字的六中品質(zhì)，各28字的男生風范、女生風范，填寫學生成長日記，開展評星晉級，對學生進行精神充電，引入國際ISO900管理理念等多種形式，規(guī)范學生的日常行為，他們的學生因為有這樣的理念熏陶，行動引領(lǐng)，學生講文明、懂禮貌，有責任心，團結(jié)互助，充滿自信。心得三：校長外出考察心得體會20XX年10月14日19日，我參加了由長海縣進修學校組織的第五期中小學校長任職資格培訓班外出考察培訓。講學稿講究提前備課，集體討論；講究精講多練；講究面向全體，分別要求。隨著新課程改革在我縣的全面鋪開，怎樣提高教師素質(zhì)成了學校管理者必須思考的一個課題。要講大局、講教學改革、講學校未來如何育人，為辦人民滿意的教育，歸根結(jié)底就是要提高教育教學質(zhì)量。（二）抓學習、寬視野、強素質(zhì)。要重視教育教學的本質(zhì)和價值，教師應加快步伐轉(zhuǎn)變新觀念，用新的教學方式去適應新課程需要。一個企業(yè)也好，一個部門也好，要發(fā)展要生存就得不斷的學習、總結(jié)，要有海納百川的胸懷，要有愚拙不如的胸襟，取百家之長之精髓來發(fā)展壯大自己，發(fā)展自己，我們的發(fā)展會更快更好。看不到亂丟的紙屑、煙頭或掉落樹葉。自 1980 年 8 月，黨中央國務院將深圳、珠海等列為經(jīng)濟特區(qū)以來，特區(qū)風風雨雨走過了它 30 年的歷程。高素質(zhì)的管理者應是專家型、學者型的領(lǐng)導，不僅能機智靈活的處理學校的日常事務，更重要的要表現(xiàn)在對學校教育教學的精通、指導和疏通上，并竭力用自身的知識魅力、人格魅力吸引人、感召人、引領(lǐng)人，真正以行家里手帶領(lǐng)學校向前發(fā)展。學校的優(yōu)質(zhì)服務理念還體現(xiàn)在校園文化建設(shè)方面，精心創(chuàng)設(shè)了滿足學生學習、運動、身心發(fā)展多種功能需求的育人環(huán)境，將墻壁、花草、庭院、雕塑都提煉為育人元素，充分利用一切空間資源，為學生的全面、和諧、健康成長提供最佳環(huán)境和廣闊舞臺。薛城臨山小學給我的印象是學校管理的科學化和實效化。學校不論大小，都有其同類學校的共性，也有其自己的個性。由此可見，樹立正確的辦學理念才能真正體現(xiàn)教育人文化的思想。學校沐浴著高等學府濃郁的文化氛圍，吮吸著教育科研最新成果的甘露。教學校長進入課堂，可以深入了解教師的教育理念、教學行為、教研文化、經(jīng)驗和不足、困惑和困難，以及課改要求與教學現(xiàn)狀的差距，先進理念與傳統(tǒng)行為的落差，了解學生的學習現(xiàn)狀和需求，了解學校管理的運行現(xiàn)狀等，掌握來自一線的真實情況。校長，特別是教學校長，唯有走進課堂，才能真正走近教師、了解教師，才能真切把握教學中的問題，找出制約課堂教學有效性的因素，站在新的高度，從新的視角，對學校教學工作進行審視，適時地作出調(diào)整，形成新的規(guī)劃和科學決策。學校以“堂堂正正做人，認認真真讀書”為育人宗旨，提倡傳統(tǒng)文化“誠、孝、雅”，培養(yǎng)現(xiàn)代紳士淑女，全面提升學生綜合素質(zhì)?！獙W校可持續(xù)發(fā)展之路。特色學校是一種在一般學校共性的基礎(chǔ)上竭力創(chuàng)造富有個性特征的辦學風貌的學校。學校實行校長負責制下的層級管理，各負其責，各司其職，既保證了校長的宏觀調(diào)控權(quán)力，又能極大的調(diào)動中層干部、班主任老師、科任教師的工作積極性。二為學習先進經(jīng)驗，積極探索學校教育教學管理工作的新路子，10 月 23日，東華鎮(zhèn)中心小學組織全鎮(zhèn)小學校長、中心小學中層領(lǐng)導和部分骨干教師到橫石水鎮(zhèn)參觀考察學習。在范水鎮(zhèn)中心小學考察時我們深切地感受到了這一點。這些當年還是沿海偏僻小鎮(zhèn)或是荒涼簡陋的小漁村，如今已是高樓林立，經(jīng)濟快速發(fā)展的美麗大都市，它今天已成為中國現(xiàn)代化建設(shè)的橋頭堡。在香港和澳門各種行業(yè)的管理較為規(guī)范，幾乎看不到亂擺攤子的小販，也看不到沿街亂開的小商鋪。微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿第三篇：校長培訓外出考察心得體會校長培訓外出考察心得體會梅山鎮(zhèn)明德小學：趙立功尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同仁們：大家好！很高興在中心與各位同仁們相識。教師要調(diào)整自己的角色，不斷更新，改變傳統(tǒng)的教育方式。當好校長必須注重加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。首先，要抓好教育教學常規(guī)管理。但是這一課題真正擺在我們面前的時候：教師應該怎樣“充電”，“充”什么樣的“電”，學校應該怎樣引導教師“充電”，確實又讓我們茫然無措。結(jié)合我們的實際情況，我從走進課堂的聽課調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：我們有部分教師也有自己一套教學模式，那是純屬自己個人通過長時間的實踐研究出來的，我們也明顯看到，這些教師的教學成績很優(yōu)秀。在五天時間里，先后走進丹東市鳳城六中和遼寧省實驗小學，聆聽了四門不同學科的教學，參加學校大課間操和兩所學校校長關(guān)于學校管理及教學方面的經(jīng)驗介紹，讓我受益匪淺，感受很多。學生普遍具有良好的學習習慣，良好的交往能力，良好的心理素質(zhì)。三、敢于放手，相信學生六中的課堂教學改革最大的特點就是分組聯(lián)動，學生們自主學習，自主探究。通過考察，我體會到我們應該學習別人的先進經(jīng)驗，扎實抓好學校內(nèi)部建設(shè)和管理，依據(jù)自身條件，努力辦好人民滿意的教育。從小課題研究入手，選準突破口，針對制約學校教育教學質(zhì)量提高的突出問題，加強教師間的合作，集中力量開展研究，找到解決問題的科學方法，優(yōu)化教學方法，提高教學質(zhì)量。學習借鑒實驗中學 的“說講研磨”教研活動，提高各科課堂教學的實效性；全面落實《煙教科〔2011〕11 號關(guān)于大力推行語文“大量讀寫、雙軌運行”教學模式、深化閱讀教學改革的實施意見》的文件精神，更廣泛地推行語文“大量讀寫、雙軌運行”教學模式，促進語文教學效益全面提高。一是開展骨干教師示范課活動?，F(xiàn)在，我應該充分相信學生，使學生們動起來，使課堂活起來。為了將所學方法和理論更好的運用到實際教育教學和管理中，結(jié)合自身實際，談談我的想法：一、不斷學習，完善自我作為教師，首先要熱愛教育，熱愛自己的工作，勤奮好學，孜孜不倦。鳳城六中建構(gòu)的“分組聯(lián)動、和諧高效”課堂模式和“低起點、小步子、多活動、勤反思”的教育原則，以及每天一節(jié)學生的反思課給我們帶來了強烈的震撼！陽光大課間操學生情緒飽滿，精氣神十足，學校的精神文