【正文】 早退、不請(qǐng)假）加5分—9分＼3者加5分第四篇：汽院學(xué)生會(huì)干部及干事考核制度汽車(chē)與機(jī)電工程學(xué)院 學(xué)生會(huì)干部及干事考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部、干事的管理,提高學(xué)生會(huì)干部、干事的整體素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本考核制度,具體內(nèi)容如下:一、例會(huì)制度每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作情況，布置本周的工作任務(wù)，每次例會(huì)必須做好會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好地開(kāi)展工作。會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。（二）扣分項(xiàng)：院級(jí)會(huì)議、學(xué)生會(huì)內(nèi)部會(huì)議等，無(wú)故缺席一次扣10分；遲到一次扣5分；事假扣2分?？己朔置吭鹿加谵k公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評(píng)或表?yè)P(yáng)。，學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)的計(jì)劃要交給學(xué)生會(huì)主席；團(tuán)委各部長(zhǎng)的計(jì)劃要交給團(tuán)委書(shū)記和團(tuán)委副書(shū)記。,以便學(xué)院團(tuán)委組織部進(jìn)行考核。，例會(huì)、值班、舉辦活動(dòng)時(shí)遲到次數(shù)達(dá)十次（含十次）以上者取消其各種評(píng)優(yōu)資格。，若有急事，要提前向秘書(shū)請(qǐng)假或者與其他部長(zhǎng)協(xié)商換班,否則作缺勤處理。在考核過(guò)程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格。參加社會(huì)公益活動(dòng)、且成績(jī)突出的，每人次加 5分。在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，能圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?？己私M在考核過(guò)程中要參考提案委員會(huì)意見(jiàn)。（4）協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系的能力（3分）工作實(shí)績(jī)（20分）（1）活動(dòng)質(zhì)量（6分）1）活動(dòng)能否把握學(xué)校工作重點(diǎn)（2分）。具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和監(jiān)察委員會(huì)商定。第七條 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：每月之星: 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為部長(zhǎng)和干事。第二章 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第四條 100～90分為優(yōu)秀，89～80分為良好，79～60分為合格。干事級(jí)“年終優(yōu)秀工作者”每部推薦3名，由監(jiān)察委員會(huì)全體成員從中各選出1名。工作能力（12分）（1）對(duì)所做的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，安排周密，方法妥當(dāng)（3分）。第十一條 本制度由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)監(jiān)督，由監(jiān)察委員會(huì)組織執(zhí)行。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生干部（干事），75分以上的為合格，60—75分的將作為降級(jí)處理。查課值班人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，漏報(bào)、瞞報(bào)或徇私舞弊者，發(fā)現(xiàn)要給予嚴(yán)肅處理或清除出學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。被評(píng)為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及受院通報(bào)表?yè)P(yáng)的每人次加10分。遲交者每人次扣3分。：10準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)例會(huì)。六、考勤制度，例會(huì)無(wú)故缺席達(dá)三次（含三次）以上者取消其各種評(píng)優(yōu)資格。（二〇〇八年十月二十日）起開(kāi)始執(zhí)行。、規(guī)范、實(shí)事求是。隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車(chē)與機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)第五篇：農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度海南大學(xué)儋州校區(qū)0809年農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事考核制度（試行）為了更好地加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)自身的管理和監(jiān)督，提高成員的工作積極性，完善會(huì)議紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率，做到對(duì)全體成員的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下考核制度：一、例會(huì)制度，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。（注：對(duì)于連續(xù)兩次無(wú)故缺勤的，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，取消一切評(píng)優(yōu)資格）。各部要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。例會(huì)請(qǐng)假必須以書(shū)面形式報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)，辦公室備案，例會(huì)期間原則上不予給假。60分以下的將免去職務(wù)。（3）勇于對(duì)院學(xué)生會(huì)成員的違