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正文內(nèi)容

基層后備干部培訓(xùn)心得(留存版)

2025-10-23 15:04上一頁面

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【正文】 想去做。因此,我以這次榮幸當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)的感受來說“改變吧,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的和想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,我們要狼性,否則我們不被社會(huì)和時(shí)代淘汰,就會(huì)被落后的員工淘汰”。[]公司從我進(jìn)來之后不久,就希望進(jìn)行績(jī)效考核,就希望“數(shù)據(jù)庫越細(xì)越好,統(tǒng)計(jì)越簡(jiǎn)單越好”的管理方法,到現(xiàn)在為止都沒有完全和真正實(shí)施起來,在工作中我喜歡向更高的工作前進(jìn),因?yàn)槲艺J(rèn)為“只有想不到的事情,沒有做不到的事情”,很愿意配合人事部一起來實(shí)施績(jī)效考核管理,把數(shù)據(jù)庫建立的越細(xì),統(tǒng)計(jì)的一目了然。此處的感受是一個(gè)字“厚”:活動(dòng)的豐厚(拓展訓(xùn)練、義務(wù)勞動(dòng)、晚課帶來的感動(dòng)和震撼)、底蘊(yùn)的深厚(情景模擬教學(xué)師生的優(yōu)異表現(xiàn))、情感的醇厚(慰問貧困戶的真情流露),都似流金歲月,至今仍在眼前回放。在會(huì)上我仔細(xì)聆聽了溫超書記的講話和兩位校長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)介紹。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)特殊的人群,上有領(lǐng)導(dǎo)、下有被領(lǐng)導(dǎo),我們要努力擺正位置,發(fā)揮好作用,起到維護(hù)團(tuán)結(jié)安定的聯(lián)系、紐帶作用。三、展望——一船明月一帆風(fēng)穿越人生,不是為了完成,而是為了擁有,我穿越了充盈的十天,不是為了完成學(xué)業(yè),而是為了擁有收獲滿滿的日子。由此看出,我們的后備干部的確是多才多藝,“文武全能”。一個(gè)人想要看清自己,和給自己定位真的很難很難。肩負(fù)著公司這次培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)之任,我必須以身作責(zé),血濃于水,凝聚和帶領(lǐng)著大家發(fā)揚(yáng)亮劍精神,狼性的士氣,敢于競(jìng)爭(zhēng),敢于發(fā)言,,感受和收獲,我知道,他們收獲了,我會(huì)比他們收獲更多。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有:錫恩業(yè)績(jī)定律(軟件和硬件定律)、100%自我責(zé)任理念、個(gè)人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。三是追求卓越不斷修煉。此次培訓(xùn)過程由陸軍學(xué)院優(yōu)秀教官對(duì)我行參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行全程陪同指導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容由內(nèi)務(wù)檢查、出早操、軍人基本隊(duì)列動(dòng)作、軍體拳等軍隊(duì)項(xiàng)目組成,中間還有銀行基層干部入門知識(shí)學(xué)習(xí)。肩負(fù)著公司這次培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)之任,我必須以身作責(zé),血濃于水,凝聚和帶領(lǐng)著大家發(fā)揚(yáng)亮劍精神,狼性的士氣,敢于競(jìng)爭(zhēng),敢于發(fā)言,,感受和收獲,我知道,他們收獲了,我會(huì)比他們收獲更多。就象《個(gè)人戰(zhàn)略》里要求寫的一樣,我是誰?我應(yīng)該是誰?即使我這一生不能象那些企業(yè)家一樣做的轟轟烈烈,我也要讓自己活的明明白白我是誰,我應(yīng)該是誰。并引出來了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和抓住商機(jī),同時(shí)也要投資軟件,即團(tuán)隊(duì)的心態(tài)和企業(yè)的文化??h委組織部以全方位,多角度,新穎、鮮活的培訓(xùn)內(nèi)容和模式,牢牢地吸引著所有學(xué)員的目光,大家都在貪婪地汲取著營(yíng)養(yǎng),為自己加油、充電。感覺眼界開闊了,認(rèn)識(shí)加深了,思路打開了,對(duì)我省甚至全國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了新的認(rèn)識(shí),也對(duì)我市的發(fā)展前景充滿了信心。劉海龍校長(zhǎng)的《學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考,立足核心素養(yǎng)》也讓我們受益匪淺。知道自己作一名后備干部首先要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),要端正態(tài)度踏踏實(shí)實(shí)地學(xué),要在分析比較中學(xué),并做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)后最深的感受就是思維活躍了,明白了遇到問題、難題,要學(xué)會(huì)多問幾個(gè)為什么,要從多角度去思考,以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對(duì)。每一個(gè)轉(zhuǎn)變都彰顯著學(xué)員的綜合素質(zhì)在學(xué)習(xí)和思考中不斷提升;學(xué)習(xí)過程的每一個(gè)細(xì)節(jié)都詮釋著組織者的良苦用心。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。公司從我進(jìn)來之后不久,就希望進(jìn)行績(jī)效考核,就希望“數(shù)據(jù)庫越細(xì)越好,統(tǒng)計(jì)越簡(jiǎn)單越好”的管理方法,到現(xiàn)在為止都沒有完全和真正實(shí)施起來,在工作中我喜歡向更高的工作前進(jìn),因?yàn)槲艺J(rèn)為“只有想不到的事情,沒有做不到的事情”,很愿意配合人事部一起來實(shí)施績(jī)效考核管理,把數(shù)據(jù)庫
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