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基層后備干部培訓心得(留存版)

2025-10-23 15:04上一頁面

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【正文】 想去做。因此,我以這次榮幸當隊長的感受來說“改變吧,當領(lǐng)導的和想要當領(lǐng)導的,我們要狼性,否則我們不被社會和時代淘汰,就會被落后的員工淘汰”。[]公司從我進來之后不久,就希望進行績效考核,就希望“數(shù)據(jù)庫越細越好,統(tǒng)計越簡單越好”的管理方法,到現(xiàn)在為止都沒有完全和真正實施起來,在工作中我喜歡向更高的工作前進,因為我認為“只有想不到的事情,沒有做不到的事情”,很愿意配合人事部一起來實施績效考核管理,把數(shù)據(jù)庫建立的越細,統(tǒng)計的一目了然。此處的感受是一個字“厚”:活動的豐厚(拓展訓練、義務勞動、晚課帶來的感動和震撼)、底蘊的深厚(情景模擬教學師生的優(yōu)異表現(xiàn))、情感的醇厚(慰問貧困戶的真情流露),都似流金歲月,至今仍在眼前回放。在會上我仔細聆聽了溫超書記的講話和兩位校長的經(jīng)驗介紹。因為我們是一個特殊的人群,上有領(lǐng)導、下有被領(lǐng)導,我們要努力擺正位置,發(fā)揮好作用,起到維護團結(jié)安定的聯(lián)系、紐帶作用。三、展望——一船明月一帆風穿越人生,不是為了完成,而是為了擁有,我穿越了充盈的十天,不是為了完成學業(yè),而是為了擁有收獲滿滿的日子。由此看出,我們的后備干部的確是多才多藝,“文武全能”。一個人想要看清自己,和給自己定位真的很難很難。肩負著公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃于水,凝聚和帶領(lǐng)著大家發(fā)揚亮劍精神,狼性的士氣,敢于競爭,敢于發(fā)言,,感受和收獲,我知道,他們收獲了,我會比他們收獲更多。這次學習的內(nèi)容主要有:錫恩業(yè)績定律(軟件和硬件定律)、100%自我責任理念、個人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。三是追求卓越不斷修煉。此次培訓過程由陸軍學院優(yōu)秀教官對我行參加培訓的員工進行全程陪同指導,培訓內(nèi)容由內(nèi)務檢查、出早操、軍人基本隊列動作、軍體拳等軍隊項目組成,中間還有銀行基層干部入門知識學習。肩負著公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃于水,凝聚和帶領(lǐng)著大家發(fā)揚亮劍精神,狼性的士氣,敢于競爭,敢于發(fā)言,,感受和收獲,我知道,他們收獲了,我會比他們收獲更多。就象《個人戰(zhàn)略》里要求寫的一樣,我是誰?我應該是誰?即使我這一生不能象那些企業(yè)家一樣做的轟轟烈烈,我也要讓自己活的明明白白我是誰,我應該是誰。并引出來了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和抓住商機,同時也要投資軟件,即團隊的心態(tài)和企業(yè)的文化??h委組織部以全方位,多角度,新穎、鮮活的培訓內(nèi)容和模式,牢牢地吸引著所有學員的目光,大家都在貪婪地汲取著營養(yǎng),為自己加油、充電。感覺眼界開闊了,認識加深了,思路打開了,對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識,也對我市的發(fā)展前景充滿了信心。劉海龍校長的《學會系統(tǒng)思考,立足核心素養(yǎng)》也讓我們受益匪淺。知道自己作一名后備干部首先要提高認識,加強學習,要端正態(tài)度踏踏實實地學,要在分析比較中學,并做到學以致用。學習后最深的感受就是思維活躍了,明白了遇到問題、難題,要學會多問幾個為什么,要從多角度去思考,以創(chuàng)新的精神去應對。每一個轉(zhuǎn)變都彰顯著學員的綜合素質(zhì)在學習和思考中不斷提升;學習過程的每一個細節(jié)都詮釋著組織者的良苦用心。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。公司從我進來之后不久,就希望進行績效考核,就希望“數(shù)據(jù)庫越細越好,統(tǒng)計越簡單越好”的管理方法,到現(xiàn)在為止都沒有完全和真正實施起來,在工作中我喜歡向更高的工作前進,因為我認為“只有想不到的事情,沒有做不到的事情”,很愿意配合人事部一起來實施績效考核管理,把數(shù)據(jù)庫
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