【正文】 準(zhǔn)。1你在公司中有職業(yè)上升空間。以下問(wèn)題皆為單項(xiàng)選擇，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的括號(hào)內(nèi)打“√”。謹(jǐn)記2018我們真的不一樣的宗旨，大家認(rèn)真的去學(xué)習(xí)和改變，只有改變才能有更好的發(fā)展，請(qǐng)銘記：適者生存。（914題是關(guān)于培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展的調(diào)查）公司有人才長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。2與工作相比你更看重同事之間的友誼。（4956是關(guān)于薪酬的調(diào)查）4你對(duì)目前的收入感到滿(mǎn)意。L其它（請(qǐng)注明）。2你的班長(zhǎng)經(jīng)常給予你工作上的指導(dǎo)。你每天的工作任務(wù)都是相同的。請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為適宜的序號(hào)上劃“√”。在從事你的分內(nèi)工作時(shí)能感受到很高的個(gè)人責(zé)任。1你與同事關(guān)系融洽。（4548是關(guān)于激勵(lì)因素的調(diào)查）4以下幾個(gè)激勵(lì)因素中，尋找出3個(gè)你認(rèn)為能提高你工作積極性的最主要的激勵(lì)因素，并用字母13按其重要性排序。5你對(duì)工資不滿(mǎn)的主要原因在于（可多選）：A與其他部門(mén)比較B與其他同事比較C與同行業(yè)同等崗位比較D其他(請(qǐng)注明)：5你的收入與工作表現(xiàn)相關(guān)。（3944是關(guān)于工作績(jī)效的調(diào)查）3你很清楚地知道你的工作績(jī)效必須要達(dá)到怎樣的水平。1公司培訓(xùn)的內(nèi)容是與工作績(jī)效相結(jié)合。此次調(diào)研目的是了解您的班組工作狀況，調(diào)查采取無(wú)記名形式，資料完全保密，結(jié)果僅作科研分析。一、17年總結(jié)及18年計(jì)劃2017年的工作總結(jié)（不低于80字）2018年的工作計(jì)劃（不低于150字）二、薪酬您對(duì)自己目前的薪酬水平是否滿(mǎn)意？□滿(mǎn)意 □基本滿(mǎn)意 □不滿(mǎn)意 □很不滿(mǎn)意您對(duì)自己目前的薪酬水平不滿(mǎn)意的原因是？□與同事比較，不公平□與市場(chǎng)上同等職位比較，不公平□我的能力與責(zé)任增加，職位與薪水卻沒(méi)有增加 □公司的薪酬設(shè)計(jì)不合理下列因素中，激勵(lì)您努力工作主要是哪些？（多選）□公司良好的發(fā)展前景 □領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力 □薪酬待遇 □強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心 □其他如果有機(jī)會(huì)選擇跳槽，離職的主要原因是？ □公司沒(méi)前途，謀求個(gè)人發(fā)展 □工資太低 □個(gè)人能力沒(méi)有充分發(fā)揮 □人際關(guān)系不好 □福利不好 □其他三、工作環(huán)境目前的工作時(shí)間安排及加班制度是否合理？ □合理 □基本合理 □不合理 □很不合理同事之間關(guān)系相處是否融洽？□融洽 □基本融洽 □不融洽 □很不融洽你覺(jué)得你的直接上司是否了解你的具體工作情況？ □了解 □基本了解 □不了解 □很不了解你是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談你的工作感受及看法？ □有 □基本有 □沒(méi)有 □完全沒(méi)有你是否愿意向領(lǐng)導(dǎo)層提出合理的建議或意見(jiàn)？ □愿意 □不愿意四、工作及發(fā)展你對(duì)公司最滿(mǎn)意的是？□無(wú) □工資 □個(gè)人能力得到發(fā)揮 □工作有保障 □福利好 □對(duì)工作有興趣 □其他你對(duì)公司最不滿(mǎn)意的是？□無(wú) □工資 □個(gè)人能力得不到發(fā)揮 □同事關(guān)系 □福利不好 □對(duì)工作無(wú)興趣 □其他你認(rèn)為公司目前存在的主要問(wèn)題是？（多選）□公司員工素質(zhì)差 □人際關(guān)系復(fù)雜 □職