醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問(wèn)卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 希望 □其他未來(lái)一年，你希望公司能有哪方面的改善？□招聘 □培訓(xùn) □薪酬 □員工關(guān)系 □員工互動(dòng)活動(dòng) □公司福利五、簡(jiǎn)答題：除上述問(wèn)題之外，您個(gè)人對(duì)工作還有哪些需求？或者對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度及其他方面有哪些建議和意見(jiàn)？（不低于300字）第五篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問(wèn)卷員工調(diào)查問(wèn)卷尊敬的女士/先生：您好!首先感謝您在百忙之中填寫(xiě)問(wèn)卷。第一篇：醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問(wèn)卷員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷為了提高員工的工作積極性，完善醫(yī)院各方面管理制度，現(xiàn)對(duì)我醫(yī)院近3年內(nèi)新進(jìn)員工進(jìn)行此次調(diào)查。此次調(diào)研目的是了解您的班組工作狀況，調(diào)查采取無(wú)記名形式，資料完全保密，結(jié)果僅作科研分析。你了解自己的工作職責(zé)。1公司培訓(xùn)的內(nèi)容是與工作績(jī)效相結(jié)合。你的上級(jí)會(huì)定期與你一起回顧或討論工作。（3944是關(guān)于工作績(jī)效的調(diào)查）3你很清楚地知道你的工作績(jī)效必須要達(dá)到怎樣的水平。A知道我工作出色()，B良好的工資待遇()，C擁有一個(gè)安定的工作()，D有趣的工作()，E有個(gè)好上級(jí)()，F(xiàn)有機(jī)會(huì)做高層次工作()，G工作中有發(fā)言權(quán)()，H有自我發(fā)展機(jī)會(huì)()，I自我尊嚴(yán)()，G不必太努力工作()，K良好的工作條件()。5你對(duì)工資不滿的主要原因在于（可多選）：A與其他部門(mén)比較B與其他同事比較C與同行業(yè)同等崗位比較D其他(請(qǐng)注明)：5你的收入與工作表現(xiàn)相關(guān)。如果選擇D、或E，請(qǐng)回答第50題，否則直接回答第51題。（4548是關(guān)于激勵(lì)因素的調(diào)查）4以下幾個(gè)激勵(lì)因素中，尋找出3個(gè)你認(rèn)為能提高你工作積極性的最主要的激勵(lì)因素，并用字母13按其重要性排序。現(xiàn)在我們來(lái)了解一些你對(duì)周圍同事的個(gè)人感受，你對(duì)下列人員(26—29)是否滿意：2你的同事2你的班長(zhǎng)2你的主管2你的公司領(lǐng)導(dǎo)（3033是關(guān)于決策的調(diào)查）3033題是有關(guān)你工作方面的一般決策，你在做出這些決策時(shí)有多大影響力：A無(wú)、B一點(diǎn)、C一些、D相當(dāng)多、E非常多決定你每天所做的工作任務(wù) ABCDE3決定你必須完成的工作任務(wù)比例 ABCDE3決定你的工作所必需的規(guī)章和程序 ABCDE3決定如何處理工作中的意外情況 ABCDE(3437是關(guān)于解決沖突的辦法方面的調(diào)查)3437題討論當(dāng)班組內(nèi)部發(fā)生爭(zhēng)論和不一致時(shí)，是否按下列方式處理：A差不多、B沒(méi)有、C很少、D一些、E經(jīng)?？偸?。1你與同事關(guān)系融洽。過(guò)去半年公司提供的培訓(xùn)對(duì)我的日常工作有幫助。在從事你的分內(nèi)工作時(shí)能感受到很高的個(gè)人責(zé)任。下面是一張問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)大家仔細(xì)認(rèn)真的去填寫(xiě)。請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為適宜的序號(hào)上劃“√”?；卮鹚袉?wèn)題大概會(huì)占用您15分鐘左右的時(shí)間，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受和看法如實(shí)填寫(xiě)。你每天的工作任務(wù)都是相同的。1在你開(kāi)始做本崗位工作之前，接受了足夠支持完成本崗位工作的培訓(xùn)。2你的班長(zhǎng)經(jīng)常給予你工作上的指導(dǎo)。達(dá)到這些工作
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