【正文】 生的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席，并能按期換屆；工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立且有獨(dú)立的銀行帳戶；有完善的規(guī)章制度；嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求開展的活動(dòng)。建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主管理制度。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，落實(shí)完善職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。同時(shí)，要組織精干人員，落實(shí)必備的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真地加以組織實(shí)施。四、具體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席黃光進(jìn)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施，制定相關(guān)工作措施，落實(shí)專門人員，切實(shí)加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度, 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程, 雙方簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,保證職工生命安全和職業(yè)健康。企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn), 按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。全面實(shí)施階段：各部門、車間要深入領(lǐng)會(huì)區(qū)委區(qū)府關(guān)于開展創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作。周密計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施要深入領(lǐng)會(huì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)建活動(dòng)之中。建立健全職工代表大會(huì)、企業(yè)公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。能夠按照《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時(shí)簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時(shí)報(bào)勞動(dòng)主管部門審查和上級(jí)地方工會(huì)備案，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。工會(huì)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要 求。各企業(yè)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心職工的安全和健康。勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。不使用童工，依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。通過創(chuàng)建活動(dòng)，要達(dá)到如下目標(biāo)：《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章得到嚴(yán)格遵守，企業(yè)勞動(dòng)用工制度進(jìn)一步規(guī)范；勞動(dòng)用工程序進(jìn)一步規(guī)范，勞動(dòng)爭議解決長效機(jī)制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系貫穿企業(yè)整個(gè)發(fā)展過程。二、基本目標(biāo)通過積極開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工制度，建立健全勞動(dòng)爭議解決機(jī)制，加大對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工情況檢查執(zhí)法的力度，不斷建立和完善良好、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二、基本內(nèi)容企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,其各 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn),無違約現(xiàn)象發(fā)生。二、方法步驟加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。強(qiáng)化督查，確保推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織力量對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)開展督促檢查，對(duì)各部門、車間進(jìn)行有計(jì)劃的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實(shí)際困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利推進(jìn)。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣