【正文】 守本協(xié)議書所列條款。（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止： 1．協(xié)議書期限屆滿； 2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除臨時(shí)用工協(xié)議：甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。必須提供體檢證明。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自2016年10月10日至2017年4月9日止。六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。甲方簽字：乙方簽字：第二篇：公司清潔衛(wèi)生臨時(shí)工聘用協(xié)議書甲方：電力局乙方：電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理，同志（以下簡稱乙方）自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。乙方工資總額為3000元/月。2012年月日至2012年月日，合同期滿后根據(jù)甲方實(shí)際需要再另行簽訂。訂立臨時(shí)用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更臨時(shí)用工協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。一、聘任期限: 聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6．偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。解除臨時(shí)用工協(xié)