【正文】 全面情況。面對新形勢，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用依法行政手段，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)解決教育財務(wù)管理實(shí)際問題。（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)以人為本理念，樹立良好形象。二查親民情況，看是否心系民事，關(guān)注民生，解決民困。綜合組的提高課堂效率研究也初見成效，不僅麗芳的公開課講得美，學(xué)生學(xué)得美，聽得我們心里也是美滋滋的，同時在日常教學(xué)中綜合組教師也在破解課堂效率這一難題。工作不計報酬，不貪不占，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。加強(qiáng)師德規(guī)范的學(xué)習(xí)。（三）查工作作風(fēng)。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。三是深入開展干部述職、民主評議活動。并高度重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展了全員“兩高”司法解釋等法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試和專賣人員集中培訓(xùn)，組織開展了法律法規(guī)知識考試，專賣人員的法規(guī)意識和執(zhí)法能力明顯增強(qiáng)。我們制訂了財務(wù)管理辦法，設(shè)臵了費(fèi)用開支管理臺帳、個人費(fèi)用開支登記卡，使預(yù)算準(zhǔn)確率得到大幅度提升；采取定額包干的方式將交通費(fèi)、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用定額控制，確保了預(yù)算執(zhí)行力；二是以先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)提升管理水平。以黨員干部為重點(diǎn)，以樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為核心，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，開展法紀(jì)教育和勤政教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高了黨員干部廉政敬業(yè)水平，爭當(dāng)廉潔文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者。還先后制定了預(yù)算審查監(jiān)督辦法等制度，對照“兩標(biāo)合貫”對過去所有的規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行了一次 “回頭看”，去年7月份，根據(jù)工作實(shí)際，我們實(shí)行了指紋考勤機(jī)制度，啟用了指紋考勤機(jī)考核員工上下班情況，實(shí)行每月一通報，對違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按相關(guān)制度兌現(xiàn)到人，今年，又對勞動管理制度作了進(jìn)一步的完善，使其更具規(guī)范性、科學(xué)性、適用性、前瞻性，形成一整套系統(tǒng)、完善、的管理機(jī)制和體系，使我局各項(xiàng)工作更趨制度化、規(guī)范化。二是在學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行上難以如期進(jìn)行，存在“拖課補(bǔ)課”的現(xiàn)象。因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不深。查組織紀(jì)律方面我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地保持黨的先進(jìn)性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。堅持勤儉辦事，做好表率，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費(fèi)行為，樹立廉潔風(fēng)氣。在當(dāng)今新形勢下，由于思想認(rèn)識上存在差距，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。聽取各方面意見，了解真實(shí)情況，進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和量化分析。按照市局有關(guān)規(guī)定，我們制定了費(fèi)用開支管理規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，通過抓落實(shí)，所有辦公用品一律實(shí)行登記領(lǐng)用制，公務(wù)用煙由綜合辦公室統(tǒng)一管制。并扎實(shí)開展送溫暖下鄉(xiāng)、進(jìn)村入戶等的各類社會公益活動，把思想政治教育和真心幫扶貧困黨員、關(guān)心困難職工結(jié)合起來，凝聚人心，激發(fā)干部職工的工作熱情。采取周指導(dǎo)、旬督辦、月考核方式加強(qiáng)對部所建設(shè)工作的管理，并將部所建設(shè)工作與個人進(jìn)步、評先、評優(yōu)相掛鉤，保證了部所建設(shè)工作順利進(jìn)行。（二）練內(nèi)功，提能力，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平強(qiáng)化監(jiān)管，打假破網(wǎng)，專賣管理上水平。以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力為切入點(diǎn)，以開展“五個基本”、“七個體系”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展向楊永長同志學(xué)習(xí)活動，從組織制度上保證(障)作風(fēng)建設(shè)工作的有效推進(jìn)，用模范人物的事跡激勵黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。力爭建立一套科學(xué)基層管理方式和工作手段，努力解決在執(zhí)行上級決策時執(zhí)行力不夠強(qiáng)的問題，做到只要是上級要求的不僅一定要完成任務(wù)，還要開創(chuàng)性地完成任務(wù)；我們要通過加強(qiáng)管理來完善各項(xiàng)體制機(jī)制，要努力探索適合XX煙草特色的“雙基建設(shè)”模式，其目的就是要促進(jìn)銷售、加強(qiáng)專賣、規(guī)范管理，我們的一些做法只能應(yīng)用于局部，力爭通過加強(qiáng)管理促進(jìn)行業(yè)由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型管理向先進(jìn)的現(xiàn)代管理型的轉(zhuǎn)變。雖然做了許多的工作，但總的看我們改革意識還是不強(qiáng)、創(chuàng)新意識不夠，僅僅滿足于做“規(guī)定動作”，而沒有積極探索新的“自創(chuàng)動作”，所以工作沒有突破，成績一直不突出。思想和工作存在著主觀性，局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)，缺少創(chuàng)新意識。如何引導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)悟道之后的螺旋上升，是我想為之而難為之的。從而以點(diǎn)帶面，逐步推開。良好的學(xué)風(fēng)是作風(fēng)建設(shè)的助推器和加油站。三是營造良好環(huán)境。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。三是對本單位干部關(guān)心還不夠深入。愿為三春雨，潤物細(xì)無聲。對學(xué)校組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，即使沒有資格參加到學(xué)習(xí)班中去，對各種精神方針也要認(rèn)真自我學(xué)習(xí)，領(lǐng)會各項(xiàng)會議精神，并切實(shí)貫徹到日常工作中，用來指導(dǎo)自己的各項(xiàng)工作，避免在工作中出現(xiàn)方向錯誤問題和原則錯誤問題?？紤]問題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點(diǎn)，致使有過工作失誤，給院部工作帶來了麻煩。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強(qiáng)，銳意改革，勇于創(chuàng)新。主要癥結(jié)是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，宗旨意識不夠牢，有些“老資格”習(xí)氣。一是思想方面：2007年10月工作調(diào)整，承蒙局領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，讓我告別了辛勤耕耘了15載的福利院來軍休所主持工作，本以為是來享清閑、等退位的，哪知這個“爛攤子”更不讓人肅靜，不單是責(zé)任性事務(wù)繁雜，更主要得是人心叵測，俱事不順其心、諸舉難遂其愿；本以為在基層工作多年，管理十幾人的單位是“張飛吃豆芽—小菜一碟”，哪知“廟小盡高僧啊”，有感曰：各執(zhí)己見譜異曲、人自揣心謀己利、啻索愜意不圖新、窺覷小利傾心力。由于“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”的“拿來主義和斷章取義”以及淺嘗輒止“夠用就行”的問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)、方法來分析問題、解決問題的能力受到制約。（二）當(dāng)堅定信念的表率。查工作作風(fēng)?，F(xiàn)在的孩子在家大多嬌生慣養(yǎng)，獨(dú)立性與生活自理能力都很差，每學(xué)期都有大量丟學(xué)生證的，而且還不及時補(bǔ)辦，甚至要等到考試前半個小時才到教導(dǎo)部補(bǔ)辦。立足本職，當(dāng)好師生的服務(wù)員。主動服務(wù)不夠，工作忙時有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。要經(jīng)常與同事們促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良現(xiàn)象，有效地調(diào)動大家的工作積極性。我將借這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的東風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在工作中再強(qiáng)措施，再加力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為我縣教育的改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。如模塊教學(xué)提出一年多了，但一直沒有真正實(shí)施。走過課改的5年，當(dāng)最初的熱情、興奮褪去，當(dāng)各種爭議接踵而來又漸漸淡出，留下來的將會是什么，這是一種耐人琢磨的平靜。根據(jù)教育局雙提活動實(shí)施意見。二、對比查對內(nèi)容，認(rèn)真分析存在的問題。（一）勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和駕馭工作的能力。以三項(xiàng)活動為載體，推動作風(fēng)建設(shè)。到紅安革命老區(qū)開展“紅色之旅”接受革命傳統(tǒng)教育，使全員在開闊視野的同時增長了見識、學(xué)到了知識、全員的精神面貌、工作態(tài)度、工作作風(fēng)發(fā)生明顯變化；（3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。我們圍繞省市局“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作要求，按照 “十個統(tǒng)一”的建設(shè)目標(biāo)，積極探索，創(chuàng)新了專賣管理“四五六”工作法和閉環(huán)管理模式，深入推進(jìn)部所建設(shè)工作有效開展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育。我們針對吃喝和非正常招待是容易滋生腐敗的誘因，嚴(yán)格規(guī)定了必須陪客的人數(shù)，并本著節(jié)約、適度的原則，先批準(zhǔn)，后就餐，禁止公款大吃大喝。我們把做好調(diào)研工作作為一項(xiàng)基本工作內(nèi)容和重要工作方法,努力做到思想認(rèn)識到位、精力投入到位、組織保證到位、制定措施到位。調(diào)查研究不深，創(chuàng)新力度不夠。做到多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事。克服為難情緒積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、下一步改進(jìn)措施針對上述差距與問題，我們決心在市局黨組的監(jiān)督下，作出努力和加強(qiáng)整改。有不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過的現(xiàn)象。五是堅持政務(wù)、企務(wù)公開，每年的職代會我們都通報企業(yè)的財務(wù)收支情況，做到了企務(wù)公開。加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督察，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，防止以煙謀私。我們完善管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全值班和隱患排查和車輛管理和摩托車管理，開展安全專項(xiàng)整治行動，確保了安全“零事故”，順利通過了省局的檢查驗(yàn)收，被評為全省安全工作先進(jìn)單位；五是以維護(hù)穩(wěn)定為根本點(diǎn)做好信訪工作。堅持“自查、互查、審查、督查”案卷評查制度，變事后審查為事前把關(guān)，案卷質(zhì)量不斷提高。以學(xué)習(xí)教育為主題，提高職工素質(zhì)。我將借這次“五查五看”活動的東風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在工作中再強(qiáng)措施，再加力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為行業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（四）查體制機(jī)制建設(shè)。一、扎實(shí)開展“五查五看”活動，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平。通過五查五看的學(xué)習(xí)，我的思想受到了一次深刻的洗禮和教育，發(fā)現(xiàn)自身很多的不足：心態(tài)不夠平和，對待工作和學(xué)生不夠耐心，很容易發(fā)火。課題話題化話題+課例是我在組織十五課題研究中的創(chuàng)新之舉，此種做法受到省市區(qū)有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并通過幾年的運(yùn)行形成我校的研修特色。作為學(xué)校分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，我就應(yīng)該為一線服務(wù)，為師生服務(wù)。二是保持廉潔的風(fēng)尚，繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項(xiàng)制度，堅決做到高壓線不能碰。二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。在抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，有時忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用不夠好。勤學(xué)勤思，善于總結(jié)，提高工作效率。查服務(wù)。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是面對社會上的種種物質(zhì)誘惑，還時而會心潮起伏。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾的根本利益和對員工關(guān)心、關(guān)愛做的不夠?？陀^地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，但是，作為真正的共產(chǎn)黨人應(yīng)該敢于而且善于運(yùn)用“批評”這個思想斗爭武器?！边@既是黨員應(yīng)履