【正文】 。根據(jù)上級(jí)文件精神，下半年將加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管、住建部門、地稅征收部門的溝通對(duì)接，積極抓好參保專項(xiàng)檢查工作，做好系統(tǒng)開發(fā)，確保建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的有序推進(jìn)。進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類政策。我局全力推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革工作，以聘用制作為基本用人制度，用崗位管理取代身份管理，逐步建立起有利于專業(yè)技術(shù)人才合理使用和科學(xué)評(píng)價(jià)的管理制度，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的工作熱情和自我提高意識(shí)，促進(jìn)人才之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，為我區(qū)建設(shè)“實(shí)力**、活力**、魅力**”提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證。**市**區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年10月16日第三篇：人才工作總結(jié)[范文模版]通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)加大對(duì)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項(xiàng)目支持，風(fēng)險(xiǎn)投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺(tái)。大大提高了選人用人的公信度，促成了一批優(yōu)秀干部脫穎而出。懂技術(shù)、會(huì)管理的綜合型人才有待充實(shí)。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐。隨著大量新項(xiàng)目的引進(jìn)開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進(jìn)的商貿(mào)“老總級(jí)”高端人才22人，企業(yè)“白領(lǐng)級(jí)”管理人才88人。從抽樣調(diào)查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國(guó)際貿(mào)易方面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%。同時(shí)有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。富硒薯類基地加工。當(dāng)前，我局人才工作重點(diǎn)是抓好年輕人才的培養(yǎng)和人才新老交替工作。結(jié)合糧食執(zhí)法工作，推進(jìn)糧食流通市場(chǎng)的穩(wěn)定和服務(wù)水平的提升。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。積極發(fā)揮牽線搭橋作用，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地5個(gè)，共流轉(zhuǎn)土地**余畝，種植雜柑500畝、獼猴桃150畝、葡萄50畝、桃李100畝、蔬菜200畝、紅豆杉10萬株、紅霞楊55畝，水產(chǎn)養(yǎng)殖50畝，建成星級(jí)農(nóng)家樂1家，還發(fā)展有藏香豬、跑山雞等養(yǎng)殖，通過一、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值500萬元以上，解決就業(yè)崗位200余個(gè)。現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全今年，我局及時(shí)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，綜合股具體落實(shí)，做好日常工作。按照“雙向選擇”的原則，選派更多的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)入企業(yè)科技人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供有力的技術(shù)支撐。以創(chuàng)新培養(yǎng)方式、暢通培養(yǎng)渠道，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，培育創(chuàng)業(yè)先鋒5名。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦?，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。加強(qiáng)干部職工政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人員的思想覺悟；積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。結(jié)合科學(xué)儲(chǔ)糧工作，推進(jìn)干部職工下基層、進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)。人才工作總結(jié)范文精選第四篇：2019人才工作總結(jié)3篇2019人才工作總結(jié)（篇一）今年以來，按照中央和省、市、縣人才工作會(huì)議及文件精神，局黨委高度重視人才工作，多次召開黨委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究人才工作。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20__年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。紅苕計(jì)劃13萬畝，已插栽10萬畝。另一方面，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對(duì)中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)及宏觀政策信息的指導(dǎo)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。局機(jī)關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，將工作效率、質(zhì)量與獎(jiǎng)金掛鉤考核。另外，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進(jìn)，__物流園、__物流中心等規(guī)劃已通過，項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作正在加緊進(jìn)行。二是組織國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)__市貿(mào)促會(huì)成員單位開展活動(dòng)，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績(jī)的外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動(dòng)，分析國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)，提出解決國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端的應(yīng)對(duì)辦法，增進(jìn)同行之間的友誼，增強(qiáng)__出口企業(yè)整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。我局新聞人員緊缺，經(jīng)匯報(bào)后，得到了縣委、政府同意，去年在網(wǎng)上公開發(fā)布了招聘信息，通過全省統(tǒng)一考試，招聘了兩名公務(wù)員，于今年9月份正式上班。今年以來，我局人才工作依照計(jì)劃有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項(xiàng)目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè)，使人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極鼓勵(lì)各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項(xiàng)目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)27期，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才183人，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。由于歷史原因，我區(qū)各事業(yè)單位超編超員情況嚴(yán)重，部分單位人員多年無變動(dòng)，處于穩(wěn)定狀態(tài)，受崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，這些單位人員的崗位等級(jí)和工資待遇只能長(zhǎng)期停留在原級(jí)別中無法晉升，不利于發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍的積極性。截止2011年底，我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中本科及以上學(xué)歷人員人數(shù)達(dá)到2366人，%。做好**年事業(yè)單位公開招聘工作，確保“零差錯(cuò)”。（三）推進(jìn)社保體系建設(shè)，深化社會(huì)保障制度改革一是健全完善全民參保動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)。（四）培訓(xùn)工種方面。同時(shí)，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、財(cái)政部《關(guān)于做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作的通知》（浙人社函[**]42號(hào)）文件要求，為加快全國(guó)跨省異地就醫(yī)平臺(tái)建設(shè)，我縣積極做好信息系統(tǒng)聯(lián)調(diào)聯(lián)試、異地就醫(yī)人員備案及異地就醫(yī)預(yù)付金的上解工作，目前完成跨省異地就醫(yī)異地安置人員備案803人，確保如期實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。全力打造“陽(yáng)光人社”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，提供高效便民服務(wù)。新增浙江省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)預(yù)處理39件。會(huì)同財(cái)政部門擬定機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼方案。居民醫(yī)保于**年1月實(shí)現(xiàn)市域內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，到目前為止，共計(jì)實(shí)時(shí)刷卡2311人次。一是深入實(shí)施社保擴(kuò)面工程。16月份，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位6157個(gè)，完成市目標(biāo)任務(wù)的**.72%；通過各種途徑幫助2122名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè), %，其中幫助“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)811人，%。邀請(qǐng)美南中國(guó)專家協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)等十余名海外高層次人才來善考察。一是突出抓好人才服務(wù)功能。完成**年百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔工作。三是公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)積極搭建。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作，截止6月底，我縣累計(jì)有426家機(jī)關(guān)事業(yè)單位15640人的養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息已采集上報(bào)并通過審核啟用。積極推進(jìn)陽(yáng)光醫(yī)保監(jiān)管平臺(tái)的聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和全面實(shí)施，對(duì)兩定機(jī)構(gòu)開展經(jīng)常性檢查，確保醫(yī)?；鹱泐~、安全。加大勞資矛盾協(xié)調(diào)力度，突出抓好欠薪問題綜合治理，強(qiáng)化了源頭管理、屬地負(fù)責(zé)和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，及時(shí)化解處置工資拖欠案件，16月份，按規(guī)定受理群眾舉報(bào)投訴228件，涉及職工1353人。五是規(guī)范工傷認(rèn)定鑒定工作。二、呈現(xiàn)的特色和亮點(diǎn)（一）省級(jí)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作著力推進(jìn)。三、存在的問題和困難（一）延伸服務(wù)平臺(tái)方面。下半年，力爭(zhēng)爭(zhēng)取2家單位新申報(bào)浙江省博士后工作試點(diǎn)單位。加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，運(yùn)用“浙江省公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)”功能，實(shí)現(xiàn)全縣就業(yè)服務(wù)全程信息化管理，形成信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是穩(wěn)步推進(jìn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。繼續(xù)配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。在過去的幾年中，我局在人才工作中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，但隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和對(duì)人才工作要求的不斷提高，人才工作中出現(xiàn)了一些新的困難與挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理。下面是小編給大家精選挑選的工作總結(jié)，希望大家喜歡!人才工作總結(jié)篇一2__年，我區(qū)人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，在取得可喜成績(jī)的同時(shí)也有不足之處。四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才鼓勵(lì)用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。(三)不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。尤其是文字功底深厚的記者、播音水平較高的播音員非常緊缺。三、大力實(shí)施民營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。二是引資引智并舉，壯大國(guó)際貿(mào)易人才隊(duì)伍。按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員。另外，企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部輪崗制，促進(jìn)各類復(fù)合型人才脫穎而出。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。反季節(jié)蔬菜種植與加工。注重人才的新老交替。全年共開展糧食執(zhí)法5批次、20人次，有效維護(hù)了我縣的糧食流通市場(chǎng)秩序，保障了國(guó)家糧食安全；派人員參加省、市、縣執(zhí)法、普法培訓(xùn)3次，執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提升?，F(xiàn)就我局2019年人才工作情況總結(jié)如下:一、工作措施（一）2019年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極爭(zhēng)取引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為旅游事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。按照縣委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨組和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過土地收益、務(wù)工收入、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、貧困幫扶等，有力帶動(dòng)群眾增收致富，助推脫貧攻堅(jiān)，大大促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展。二、抓好干部培訓(xùn)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加了 組織的各項(xiàng)活動(dòng)，全局同志參加了公務(wù)員培訓(xùn)考試，同時(shí)，利用每周黨團(tuán)活動(dòng)日，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策、立項(xiàng)、環(huán)保等有關(guān)招商引資工作的專業(yè)知識(shí)、規(guī)定，學(xué)習(xí)IT等辦公自動(dòng)化知識(shí)，不斷提高干部政治理論和業(yè)務(wù)水平。（二）充實(shí)科技人才。通過遂州英才”招攬行動(dòng)，吸納研究生一名安家落戶大英。（五）注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，提升我局人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。定期組織幫扶干部走訪慰問貧困戶活動(dòng)，提高黨員干部職工為民服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。今年以來，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)