【正文】 生員管理制度，負(fù)責(zé)透析護(hù)士的聘用和工作安排，根據(jù)醫(yī)院要求定期對(duì)護(hù)士工作質(zhì)量進(jìn)行考核。對(duì)護(hù)士按期進(jìn)行考核。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫辯證實(shí)護(hù)論文。檢查護(hù)士對(duì)本科護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程掌握情況。負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理行政和護(hù)理業(yè)務(wù)管理。十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。⒐透析結(jié)束后，整理用物，清潔消毒透析機(jī)，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準(zhǔn)備室，每次兩小時(shí)并登記。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。搶救后的物品及時(shí)清洗、擦拭、消毒。負(fù)責(zé)檢查護(hù)士對(duì)患者病情、陽(yáng)性癥狀的掌握情況。參與組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診等業(yè)務(wù)活動(dòng)。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定本科護(hù)理工作計(jì)劃，搜集整理相關(guān)資料，參與透析室管理工作。負(fù)責(zé)科室的臨床帶教計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)專業(yè)技能培訓(xùn)的理論和實(shí)踐的考核，負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和科研工作。第一篇：血透室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)[定稿]十一、血透室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血透室業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。掌握患者的思想動(dòng)態(tài)和病情變化，與患者及家屬溝通，鼓勵(lì)患者樹立對(duì)疾病的治療信心，督促家屬關(guān)心患者。參加本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診及疑難病例討論。搜集整理本科發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。負(fù)責(zé)檢查護(hù)士對(duì)患者健康教育情況、不定期提問病人對(duì)健康教育知識(shí)掌握情況，宣教執(zhí)行單的記錄。每周檢查所有急救器械、物品的功能狀態(tài)。七、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。⒑每周徹底清掃，每月大消毒透析機(jī)及管路，定期消毒反滲機(jī)，每月做細(xì)菌培養(yǎng)一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。九、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。第三篇：血透室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)