【正文】 懶治散力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?？傊?，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴(yán)格不苛求。按照局里要求盡快將治庸問責(zé)活動推向高潮。五是不求進取、平庸無為，表現(xiàn)在對本單位、本部門存在的突出問題，不調(diào)查研究，不認真解決；大事干不了，小事不愿干，對工作拈輕怕重、討價還價、畏首畏尾、怕負責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險；上班遲到、早退、工作時間辦私事，在計算機上玩游戲、網(wǎng)聊，在辦公室從事與工作無關(guān)活動；實干精神差，工作無成效、無起色，干部群眾意見較大。引導(dǎo)干部職工帶著感情突出抓好窗口服務(wù)，始終把服務(wù)作為一種能力、一種精神、一種品德、進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻，真心實意為廣大游客服務(wù)、為黃岡園林事業(yè)跨越發(fā)展服務(wù)。一方面抓檢查考核。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無名英雄，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。處各科室各屬單位負責(zé)人，對于事關(guān)發(fā)展全局的重大問題以及傾向性、苗頭性問題，都要深入一線親自調(diào)查研究，親自安排部署，親自督辦落實，看不準(zhǔn)不動手，看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手。不抓不管不問也是一種失職。二是在落實規(guī)章制度上，有規(guī)不循、有禁不止，表現(xiàn)在對市局和公園各項規(guī)章制度可以不遵守，我行我素； 對上級明令禁止的行為不制止、不糾正、不查處，置若罔聞。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍。三、和同事間要和諧互助要按照構(gòu)建和諧社會的要求構(gòu)建和諧機關(guān)，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。平常既要注意加強學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。作為競技體育處的一名工作人員，在“治庸問責(zé)”活動中，如何履職盡責(zé)，我從以下六個方面談?wù)勛约旱目捶?。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。二、在工作中要任勞任怨辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。今天就由我?guī)ь^解讀胡局長在全局治庸問責(zé)動員大會上的重要講話精神，如何進一步推進公園治庸問責(zé)工作各項措施的落實。這里，我指出六種現(xiàn)象，大家可以作為一面鏡子來對照。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為廣大干部職工共同的價值取向。四是一字工作法。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。平常既要注意加強學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。同時要求管理干部和養(yǎng)護單位責(zé)任人必須有檢查考核的日臺賬記錄。一是要明確目標(biāo)和責(zé)任，將公園按區(qū)域劃分到每個管理人員，責(zé)任到人。在提振精神方面要進一步增強“五種意識”弘揚“五種精神”一是要增強責(zé)任意識，弘揚擔(dān)當(dāng)精神。同時，要通過公園顯示屏、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳在推進治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效、新