【正文】 是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（二）建立學習培訓制度，強化培訓效果。堅持開展學習型、服務型、廉政型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建活動，繼續(xù)全面推進為民服務全程代辦制，切實解決群眾辦事難的實際困難。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監(jiān)督和管理。同時每半年根據(jù)履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經(jīng)營戶給予表彰獎勵。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯(lián)系，使全鎮(zhèn)20名流動黨員與各基層黨組織取得聯(lián)系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數(shù)清，基本情況清，發(fā)放活動證有簽名。三、落實“四知四清四掌握”工作情況。并根據(jù)大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生主要協(xié)助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。二是結合本鎮(zhèn)實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發(fā)了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。一是舉辦農(nóng)村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。以機關站所、個體工商戶、教師、農(nóng)村無職黨員等四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。黨內(nèi)關懷、激勵、幫扶機制落實情況開展“雙找”活動。各村在年初制定了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟三年規(guī)劃及09年計劃，半截溝村加強清理村級債權，化解村級債務，為村級集體經(jīng)濟減負，尤其是加強機動地管理；麻溝梁村爭取項目，尋求包村單位的支持，積極培植經(jīng)濟增長點，發(fā)展以旅游業(yè)為主的二、三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展一批“農(nóng)家樂”旅游接待點，鍛造一批領航起飛的“領頭雁”。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，對已創(chuàng)建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新創(chuàng)建的黨建設示范點進行了命名表彰，從而激發(fā)各村爭創(chuàng)黨建示范點的積極性。三是修整了黨團活動室內(nèi)外環(huán)境，改變了臟、亂、差的狀況。處婦聯(lián)在此次培訓中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的方針，舉辦了各類培訓班，培訓內(nèi)容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經(jīng)濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。處婦聯(lián)按照處黨工委的總體安排，分三個層次進行。處婦聯(lián)為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設及科技之冬培訓工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設及科技之冬培訓工作，并要求各村結合實際，召開動員會，將各項工作任務分解到人頭，落到實處。XX路街道婦聯(lián)由于去年特殊的原因，在基層組織建設與科技之冬培訓工作方面離市婦聯(lián)的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦事處婦聯(lián)將會在上級部門的領導和關懷下，使我處婦聯(lián)的各項工作有一個新的突破。二、采取有效措施認真抓好基層組織建設及科技之冬培訓工作。（二）廣泛動員全面部署。分層次逐步實施。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現(xiàn)了“三位一體”即：（專業(yè)合作社理事長、村黨支部書記、專業(yè)合作社黨支部書記），今年計劃在全鎮(zhèn)9個專業(yè)合作社中再建立3個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。五、以新農(nóng)村為標準積極創(chuàng)建黨建示范點一是扎實爭創(chuàng)“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。三是深化鎮(zhèn)領導黨建工作聯(lián)系點和下派農(nóng)村黨建工作指導員監(jiān)督制度。二是成立宣傳、科技、法律、文化、衛(wèi)生等七個黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。中共***委員會 二00九年三月十七日第二篇：去冬今春基層組織建設工作匯報***去冬今春基層組織建設工作匯報（2009年3月23日）各位領導: 首先，對檢查組一行來我鎮(zhèn)檢查指導基層組織建設工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證，現(xiàn)將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：一、基本情況鎮(zhèn)黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農(nóng)牧民黨員730名，占黨員總數(shù)的85%，婦女黨員136名，占黨員總數(shù)的15%，少數(shù)民族黨員129名，占黨員總數(shù)的14%，流動黨員20名。四是去冬今春對全鎮(zhèn)各黨團文化室現(xiàn)狀進行了摸底調查，結合新農(nóng)村建設要求詳細制定了2009年各黨總支部文化室建設計劃。全鎮(zhèn)村組后備干部共有72人。每個村確定一名副科級以上領導定點聯(lián)系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經(jīng)驗豐富且有較強組織協(xié)調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監(jiān)督。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內(nèi)容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發(fā)動黨員模范帶頭作用的黨員聯(lián)系區(qū)制。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。（三）“天山先鋒”主題實踐活動開展情況結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮(zhèn)上出臺了農(nóng)村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行積分制管理，進行動態(tài)考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優(yōu)秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。同時開展機關、站所黨員同農(nóng)村黨員互幫互學互交流互聯(lián)誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。制定鎮(zhèn)副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。各村共承諾年內(nèi)完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產(chǎn)任務的落實、人均收入增收目標等內(nèi)容。八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮(zhèn)11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業(yè)務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據(jù)。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發(fā)放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學化，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的能力水平。依據(jù)各村財力狀況，依托六個一點，我鎮(zhèn)2009年重點抓好營盤灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并配備相關設備。我鎮(zhèn)嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、114號文件精神對先后選派我鎮(zhèn)的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責任書，為其統(tǒng)一配備了辦公室、安排食宿，現(xiàn)已全部上崗。下面就將初婦聯(lián)基層組織建設幾“科技之冬”科普活動開展情況做如下總結：一、基本情況XX路辦事處于X00X年1X月15日正式成立，下轄7個村委會，X個村民小組，7個婦代會，X個婦代小組，1個村委會，X個黨支部，共有黨員X14人，其中婦女黨員50人，X00X奶奶由于原城郊辦事處面臨撤消，所以X00X年1X月15日之前基層組織建設與科技之冬科普活動一直未開展，自辦事處成立以后，處黨工委非常重視此項工作，處婦聯(lián)嚴格按照市婦聯(lián)、處黨工委的具體要求，結合婦女工作實際，深入細致的安排部署了基層組織建設及科技之冬科普活動工作，并組織實施。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分體現(xiàn)女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數(shù)達到黨員總數(shù)的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭人隊伍建設，要樹立一批典型，建立健全檔案材料。（四）加大婦聯(lián)組織建設力度，XX路婦聯(lián)針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據(jù)新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎上進一步建立完善調整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，